濟南職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)公開課

員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 天津：2025年11月10日

第一章、職業(yè)意識，樂在工作一、關(guān)于職業(yè)意識1、四種職業(yè)意識2、工作為了什么？二、良性的自我暗示：提高成就欲1、互動：成就欲自測2、相信自己，人生有夢，追逐踏實3、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢，挖掘你的潛能4、職業(yè)生涯規(guī)劃第二章，職業(yè)化心態(tài)、溶入團隊一、企業(yè)需要什么樣的人？1、追求卓越：打造專業(yè)精神2、培養(yǎng)真正的責任感3、戰(zhàn)勝自己：提高......

企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2025年09月30日

德魯克說：文化能生吃了戰(zhàn)略，可見文化的重要性。企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器，一個企業(yè)有再好的戰(zhàn)略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執(zhí)行上，而文化的落地又會提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。毛澤東......

陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 廣州：2025年11月22日

我們的員工缺乏職業(yè)化思想的表現(xiàn)：1、公司好壞跟我沒什么關(guān)系，我就是個打工的，給我多少錢就干多少事，找不到工作帶來的任何樂趣與歸屬感2、除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看3、不愿意接受新的事物或變化，老是喜歡......

研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)提升 深圳：2025年10月19日

系統(tǒng)性。課程內(nèi)容借鑒了漢捷咨詢多年的咨詢研究成果，結(jié)合中國企業(yè)管理的最佳實踐，總結(jié)提煉出適合中國本土企業(yè)研發(fā)員工的培訓(xùn)課程體系。互動性。課程采用互動式教學(xué)，通過課堂交流、案例研討等形式，對各種職業(yè)修煉過程中常見、易錯的問題進行分析和解答，加深學(xué)員對所學(xué)內(nèi)容的理解和實際轉(zhuǎn)化能力。針對性。該課程講師具有多年的國際化領(lǐng)先企業(yè)......

Situational Coach? —績效輔導(dǎo)模擬沙盤（版權(quán)課限40人） 深圳：2025年10月23日

第一部分：員工輔導(dǎo)的概念、價值、方法一、輔導(dǎo)的定義和重要性1、錄像觀察與討論：績效面談的風波（1）界定什么行為是輔導(dǎo)，什么行為不是輔導(dǎo)（2）輔導(dǎo)是行為改變的連續(xù)過程（3）輔導(dǎo)的真實價值和真正定義（4）審視我們的輔導(dǎo)，真正在做輔導(dǎo)不及10%，以及輔導(dǎo)的障礙（5）企業(yè)通過管理員工獲得業(yè)績的其他途徑：依靠管理者自身能力、依靠......

如何建設(shè)高績效的管理團隊 北京：2025年10月11日

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員課程大綱：第一章：高績效團隊的建設(shè)一、什么是團隊1、認識團隊（1+1=？）2、團隊與群體的區(qū)別3、團隊行為曲線★ 討論：分析團隊與工作群體最本質(zhì)的區(qū)別是什么？二、高績效團隊的特征1、......