濟(jì)南薪酬管理制度培訓(xùn)公開(kāi)課

AI+內(nèi)訓(xùn)師：內(nèi)訓(xùn)師4大關(guān)鍵能力訓(xùn)練 濟(jì)南：2025年07月19日

>輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師掌握課程開(kāi)發(fā)大樹(shù)模型>輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師掌握經(jīng)驗(yàn)萃取魚(yú)模型>輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師提升課程講授水平>掌握熟練使用國(guó)內(nèi) AI 工具提升培訓(xùn)效率>解決內(nèi)訓(xùn)師“不會(huì)寫(xiě)”“不會(huì)講”“講無(wú)效”的痛點(diǎn)課程大綱第一部分 課程開(kāi)發(fā)課程選題：解......

ETT企業(yè)兼職培訓(xùn)師授課能力提升訓(xùn)練 濟(jì)南：2025年07月25日

1、運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理念指導(dǎo)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；2、采用正確的教學(xué)策略，實(shí)施課堂教學(xué)、掌控課堂效果和技能訓(xùn)練；3、學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，提升授課效果。【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、高級(jí)技師、技師及師帶徒導(dǎo)師和內(nèi)部兼職教師。【課程模型】第一單元 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)內(nèi)容1 指導(dǎo)培訓(xùn)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理念1、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的屬性理......

人力資源管理者如何成為價(jià)值創(chuàng)造者—支撐業(yè)務(wù)成功的人力資源管理 濟(jì)南：2025年08月02日

理念格局篇｜頂層設(shè)計(jì)-戰(zhàn)略性人力資源價(jià)值賦能體系不忘初心，牢記使命：重新定義人力資源管理者的價(jià)值與使命最前沿：從頂層設(shè)計(jì)到底層邏輯-戰(zhàn)略性人力資源管理COT價(jià)值驅(qū)動(dòng)范式最迭代：HRD全新能力素質(zhì)模型顛覆理念：從人力資源管理6大模塊到人力資本賦能7項(xiàng)策略互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代和組織形態(tài)的演變標(biāo)桿企業(yè)：OD組織發(fā)展功能定位于最佳實(shí)踐......

人力降本增效與績(jī)效目標(biāo)達(dá)成 濟(jì)南：2025年08月02日

第一部分｜人力降本增效的關(guān)鍵策略一、精干組織疫情下新的組織規(guī)模觀：小公司，大業(yè)務(wù)基于任務(wù)的靈便組織：突破傳統(tǒng)矩陣制組織結(jié)構(gòu)科學(xué)合理定編的方法比爾·蓋茨的（N-1）定編策略回歸分析法任務(wù)跟蹤法二、如何有效裁減冗員部門(mén)整合與崗位合并的技巧關(guān)鍵崗位識(shí)別法：共享員工崗位職責(zé)時(shí)間分配分析法：偽工作分析人工成本（或人......

以落地為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操 上海：2025年08月22日

房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、副總、項(xiàng)目總經(jīng)理、人力資源總、人力資源經(jīng)理等課程大綱一、職務(wù)職級(jí)體系設(shè)計(jì)1.職級(jí)體系思路2.職級(jí)體系設(shè)計(jì)五步法3.雙通道4.職業(yè)體系構(gòu)建步驟5.人才成長(zhǎng)五級(jí)步驟6.職級(jí)錨定的關(guān)鍵維度7.職級(jí)評(píng)定的核心標(biāo)準(zhǔn)二、崗位價(jià)值評(píng)估1.崗位價(jià)值評(píng)估定義2.崗位價(jià)值評(píng)估的實(shí)戰(zhàn)3.崗位價(jià)值評(píng)估的應(yīng)用4.崗位價(jià)值評(píng)估的......

企業(yè)裁員、搬遷、并購(gòu)、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分析及風(fēng)險(xiǎn)管控 深圳：2025年09月11日

第一步：情景分析（7種）（一）股權(quán)收購(gòu)（二）資產(chǎn)業(yè)務(wù)收購(gòu)（三）合并分立（四）組織架構(gòu)重組（五）公司解散和撤銷(xiāo)（六）公司搬遷（七）關(guān)聯(lián)企業(yè)用工整合第二步：策略選擇（4種）（一）裁減方案經(jīng)濟(jì)性裁員操作情勢(shì)變更操作終止合同操作協(xié)商解除裁員操作（二）變更方案履行調(diào)崗/單方調(diào)崗/協(xié)商調(diào)崗調(diào)整考核辦法/調(diào)整獎(jiǎng)金方案（三）過(guò)渡方案停......