濟(jì)南營(yíng)銷師培訓(xùn)公開(kāi)課

數(shù)字化營(yíng)銷師認(rèn)證班—輕松玩轉(zhuǎn)“雙微一抖” 廣州：2025年08月09日

企業(yè)收益：1、幫助企業(yè)打造一套專業(yè)的“雙微一抖”運(yùn)營(yíng)體系，降低宣傳成本；2、搭建與客戶的交流“雙微一抖”平臺(tái)，增強(qiáng)客戶的互動(dòng)性和粘性；3、培養(yǎng)一批優(yōu)秀的營(yíng)銷師，搭建強(qiáng)大的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，提升營(yíng)銷業(yè)績(jī)。崗位收益：1、掌握公眾號(hào)內(nèi)容規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)技巧，打造爆款內(nèi)容；2、正確運(yùn)用公眾號(hào)漲......

數(shù)字化營(yíng)銷師認(rèn)證班—輕松玩轉(zhuǎn)“雙微一抖” 深圳：2025年09月10日

從事?tīng)I(yíng)銷、市場(chǎng)、策劃、運(yùn)營(yíng)等崗位人員以及企業(yè)管理者、商業(yè)模式創(chuàng)新人群。課程大綱一、新媒體運(yùn)營(yíng)之勢(shì)1、新媒體運(yùn)營(yíng)的四大變化（1）社交媒體與社交商業(yè)（2）主流自媒體陣地的變局與應(yīng)對(duì)（3）抖音的異軍突起（4）用戶池與流量池策略二、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)1、公眾號(hào)定位（1）企業(yè)公眾號(hào)的布局及定位（2）如何設(shè)定社交媒體的人格化定位（3）通過(guò)......

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（IATF 16949:2016）新版內(nèi)審員課程 濟(jì)南：2025年08月06日

一、高層次整合結(jié)構(gòu)（HLS）（一）IATF 16949:2016汽車行業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值定位1.基于價(jià)值的管理標(biāo)準(zhǔn)2.IATF16949：2016的變化背景3.IATF16949：2016的目標(biāo)（二）IATF 16949:2016變化點(diǎn)介紹1.IATF16949：2016的變化點(diǎn)2.基于整合的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一結(jié)構(gòu)3.顧客特殊要......

ISO45001:2018職業(yè)健康及安全管理體系內(nèi)審員 天津：2025年07月21日

認(rèn)識(shí)職業(yè)健康安全管理體系審核的重要性，了解審核技巧和方法；學(xué)習(xí)ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)原則和風(fēng)險(xiǎn)控制方法的確定；了解職業(yè)健康安全法律法規(guī)的基本要求；重點(diǎn)學(xué)習(xí)審核技巧和審核流程；了解有效開(kāi)展審核應(yīng)注意的問(wèn)題；提升審核能力及其在審核過(guò)程中的應(yīng)用。課程大綱一、ISO 45001:......

決戰(zhàn)大客戶——九型人格讓銷售百步穿楊 上海：2025年07月24日

1.通過(guò)導(dǎo)師講解和學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練，讓學(xué)員明晰不同類型客戶的心智模式和行為模式；2.課程學(xué)習(xí)，將開(kāi)啟學(xué)員的覺(jué)察，極大地提升人際關(guān)系敏感度，對(duì)人的洞察可以提升到一個(gè)高度，感受到一個(gè)完全不同的嶄新世界；3.通過(guò)導(dǎo)師引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)，激發(fā)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練學(xué)到的客戶研判技巧、建立關(guān)系技巧和銷售成交技巧，提升銷售業(yè)績(jī)，創(chuàng)造銷售奇......

企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的法律方案與離職協(xié)商談判 上海：2025年07月26日

一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時(shí)的基本思路2、在員工關(guān)系互動(dòng)中，企業(yè)要承擔(dān)更多責(zé)任二、企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的理由分析與程序設(shè)定（非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動(dòng)合同）1、企業(yè)可與員工無(wú)條件解除勞動(dòng)合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過(guò)錯(cuò)時(shí)的解除2、企業(yè)可與員工有條件解除勞動(dòng)合同的情況（1）企業(yè)與單個(gè)員工......