濟南方案設計培訓公開課

薪酬支付方案設計：工時規劃與薪酬高級核算 北京：2025年09月26日

（1）HR總監/經理/主管（2）薪酬經理、主管、專員（3）承擔招聘、薪酬管理職能的行政部門經理、主管等（4）負責薪酬核算的財務經理、薪酬核算專員課程大綱一、薪酬的組成內容及其支付要求a) 科學人力資源管理對薪酬組成的通常要求？中國法規對薪酬組成有哪些規制？b) 公司必須支付哪些津貼：除環境津貼、中夜班津貼、高溫津貼，還......

全面薪酬管理與方案設計 北京：2025年10月14日

人力資源總監人力資源經理薪資福利經理資深薪酬管理人員/薪酬設計師內容綱要：第一模塊：薪酬戰略管理1.薪酬與業務經營戰略的關系2.企業需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值如何4.職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用5.簡介職位管理體系6.沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊：薪酬設計五步法1.第一......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 北京：2025年10月30日

人力資源總監人力資源經理薪資福利經理資深薪酬管理人員/薪酬設計師課程大綱第一模塊薪酬戰略管理薪酬與業務經營戰略的關系企業需要的薪酬方案是什么薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值如何職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用簡介職位管理體系沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊薪酬設計五步法第一步：薪酬設計哲理薪酬哲理在企業管理......

股權激勵方案設計班 北京：2025年11月06日

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計股權激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......

供應鏈S&OP生產計劃與物料控制PMC案例進階版 深圳：2025年10月11日

供應鏈七大計劃流程制度決定公司盈利成敗，因此供應鏈統籌相關管理部門完成SOP（Sales & Operation Planning) 制度和產供銷研技存五大能力銜接 ，供應鏈七大計劃透過銷售市場波動拉動各個部門改善達至產能最大化。實現銷售圍著市場轉，計劃圍著銷售轉，各個部門圍著計劃轉的供應鏈思想，以銷售為中心，......

物流網絡規劃及優化 上海：2025年10月23日

隨著國家經濟的快速發展，企業面臨的市場競爭越來越激烈，面對復雜多變的外部環境、不斷創新的商業模式，不斷涌現的新概念、新技術，如何規劃/優化物流網絡以實現供應鏈戰略、支持企業的業務發展成為物流供應鏈管理的重要課題。物流網絡是企業物流供應鏈運作的基礎設施，涉及物流供應鏈運作的各個方面；網絡規劃自身特性又使其明顯區別于日常的......