濟南風險評估培訓公開課

人力資源合規(guī)框架構建及風險評估實務 上海：2025年10月17日

一、中國的人力資源法律體系1.再看《勞動法》作為基礎的勞動法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創(chuàng)新局面的基礎立法《就業(yè)促進法》及《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》《勞動合同法》及其《實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》《社會保險法》及其《若干規(guī)定》二、立法及審判趨勢評估1.中......

和諧用工——企業(yè)用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班 大連：2025年09月23日

第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關政策法規(guī)解讀；第二部分 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋（一） （二）（三）（四）》重點條款的理解第三部分 年初企業(yè)招聘錄用員工風險防范與勞動合同簽訂技巧（一）招聘錄用中的法律風險（二）如何訂立勞動合同（三）拒簽書面勞動合同的法律責任及處理方式（四）......

經(jīng)濟體制改革培字21號社會穩(wěn)定風險評估 成都：2025年10月29日

為深入貫徹落實國務院關于印發(fā)《國務院工作規(guī)則》的通知國發(fā)〔2018〕21號文件第二十五條“涉及重大公共利益和公眾權益、容易引發(fā)社會穩(wěn)定問題的，要進行社會穩(wěn)定風險評估，并采取聽證會等多種形式聽取各方面意見”的精神。幫助各地方相關職能部門和廣大企事業(yè)單位、科研院所和第三方機構等單位學習新時代社會穩(wěn)定......

EHS-風險評估與分析-HAZOP 深圳：2025年10月22日

本課程采用實操訓練的方法幫助學員熟練掌握該工具的使用方法；用學員分組討論的形式找出工具使用中的疑點、難點并加以強化。課程大綱:1、HAZOP分析基本原理什么叫HAZOP分析HAZOP分析中的術語HAZOP分析的優(yōu)缺點2、HAZOP分析方法介紹劃分節(jié)點描繪設計意圖偏差選擇及偏差分析偏差后果分析偏差原因分析保護措施分析風險......

領導者之劍——問題分析與解決能力提升 廣州：2025年11月07日

1、針對性：根據(jù)參訓企業(yè)及學員特點，針對性地選擇國內外真實案例；2、實用性：現(xiàn)場使用行動學習法，系統(tǒng)解決企業(yè)現(xiàn)實問題；3、系統(tǒng)性：課程的內在邏輯性，讓學員頓然開悟，課后運用倍感輕松。課程對象：企業(yè)中、高層管理人員，高級專業(yè)人員（建議帶問題參加，團隊一起更適合）課程大綱：一、情景分析?核心：牛眼法—&mdas......

《公司治理與股權激勵》 廣州：2025年11月15日

兩天深入探討，學員可以掌握并了解：1.大股東如何保持自己的控制權？2.企業(yè)家如何在融資中保護自己的控制權？3.如何股東增加的情況下保持股份不稀釋，防止股權流失？4.了解股份制公司正確的治理方式：三會一層5.如何以股權激勵留住人才？增加企業(yè)人才競爭力？課程特色價值：課程全程干貨，針對企業(yè)家最關心的控制權及股權利益實戰(zhàn)：討......