青島招聘系統(tǒng)培訓(xùn)公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2025年09月25日

員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發(fā)中是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，它對于企業(yè)人力資源的合理形成、管理及開發(fā)具有至關(guān)重要的作用。因?yàn)椋谌魏我粋€(gè)組織內(nèi)，人---是企業(yè)最昂貴的資源，找對人，用好人，才能做對事。換句話說，企業(yè)的競爭是員工素質(zhì)的競爭， 能否招聘并選拔出合適的員工是企業(yè)興衰的關(guān)鍵。當(dāng)下，我們面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，獲得......

《民法典》中的勞動(dòng)用工法律問題和最高人民法院勞動(dòng)爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對實(shí)務(wù) 青島：2025年07月16日

2020年12月30日，最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡稱《新司法解釋》）并于2021年1月1日起施行。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于廢止部分司法解釋和相關(guān)規(guī)范性文件的決定》（法釋〔2020〕16號）之規(guī)定，《新司法解釋》施行后，最高人民法院原頒布的四部有關(guān)勞動(dòng)爭議司法解釋......

社保入稅終落地！解讀社保征收歸稅務(wù)的政策應(yīng)對措施 青島：2025年07月16日

員工薪酬、績效策略面臨優(yōu)化如何突破傳統(tǒng)薪酬管理模式，用工模式再設(shè)計(jì)？如何設(shè)計(jì)不同用工模式下的成本與風(fēng)險(xiǎn)管理如何提升企業(yè)員工的績效水平？針對企業(yè)面臨以上相關(guān)問題，我們將從從財(cái)務(wù)、管理、人力資源的角度分析，在嚴(yán)格遵守國家稅法的前提下，如何籌劃企業(yè)內(nèi)部管理，如何規(guī)避企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)，如何降低用工風(fēng)險(xiǎn)，從而降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和人力資源成......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（賈老師） 青島：2025年07月18日

一般觀念認(rèn)為企業(yè)選人、育人、用人、留人都是人力資源部門的工作，這種觀念使得部門主管在管理中不能積極主動(dòng)的配合人力資源部的工作，導(dǎo)致人員素質(zhì)和能力得不到提高和大量人才流失！其實(shí)，從廣義上講各部門主管都是人力資源經(jīng)理，因?yàn)椴块T主管擔(dān)負(fù)著下屬的日常管理、培育、考核、激勵(lì)等職責(zé)，所以如何把企業(yè)部門主管培養(yǎng)成一名合格的人力資源管......

管理者的四個(gè)核心工具 上海：2025年08月13日

管理者從自我工作的管理到目標(biāo)落地執(zhí)行中，需要掌握人人必備工具，還需要得心應(yīng)手在工作中實(shí)踐，更重要的是在管理者之間建立了共同的管理工具/語言，提高工作效率和組織效率。【課程特點(diǎn)】一、金鑰匙1有效設(shè)定目標(biāo)與分解目標(biāo)的工具SMART。二、金鑰匙2確保工作完成，并清楚責(zé)權(quán)分工工具RACI。三、金鑰匙3自我時(shí)間管理與他人授權(quán)的工......

項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐 廣州：2025年09月12日

1、掌握項(xiàng)目管理的理念、總體框架和思維方式；2、樹立項(xiàng)目管理全局觀，加強(qiáng)項(xiàng)目管控意識，提高項(xiàng)目的執(zhí)行力；3、了解項(xiàng)目管理全過程，全面掌握項(xiàng)目管理的方法、工具；4、理解并運(yùn)用項(xiàng)目進(jìn)度控制的關(guān)鍵點(diǎn)；5、學(xué)會(huì)分析項(xiàng)目特點(diǎn)并建立起適合項(xiàng)目的計(jì)劃和控制機(jī)制。邀請對象高級經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、骨干人員、質(zhì)量管理人員及相關(guān)職能部門人員；管......