青島領(lǐng)導藝術(shù)培訓公開課

國學智慧與領(lǐng)導藝術(shù) 天津：2025年09月29日

1、學員可以初窺國學精髓的門徑。2、掌握新時代管理員工的基本方向與主要方法。3、掌握新時代經(jīng)營人脈的基本策略與主要工具。【課程大綱】第一講 大變局——國學熱起來的基本理由一、怪相叢生：新時代的心靈地震1、碎片化的時代2、心靈巨變之一：信仰迷失3、心靈巨變之二：存在感缺失”4、新時代員......

情境領(lǐng)導—有效改變組織效能的團隊領(lǐng)導藝術(shù) 蘇州：2025年08月14日

1．部門經(jīng)理、總監(jiān)2．部門主管、分公司經(jīng)理3．各類組織中的管理人員4、項目負責人課程收獲：１．情境領(lǐng)導 VS 個人ａ．使學員明確自身的角色定位。ｂ．增強學員提升下屬績效的能力。ｃ．使學員更好地了解自身的領(lǐng)導風格，有助于發(fā)揮所長，并彌補不足。ｄ．可大大提升影響他人的能力，并有效地支配自己的時間。２．情境領(lǐng)導 VS 團隊ａ......

主管的領(lǐng)導藝術(shù)與管理技巧 蘇州：2025年09月08日

企業(yè)內(nèi)經(jīng)理、副理、主任、課長等或?qū)︻I(lǐng)導及管理技巧有興趣者課程收益:1.學習有效領(lǐng)導與管理技巧2.建立主管對領(lǐng)導統(tǒng)御的正確價值3.強化領(lǐng)導管理的專業(yè)技巧，提升主管的效益課程大綱:1.主管在組織內(nèi)的角色及功能2.管理的全貌與主管工作的四大構(gòu)面3.管理與領(lǐng)導間之表里關(guān)系4.領(lǐng)導的要義與領(lǐng)導者的畫像5.領(lǐng)導力與領(lǐng)導特質(zhì)強化6.......

激勵領(lǐng)導力—營造高績效組織氛圍的領(lǐng)導藝術(shù) 上海：2025年08月22日

激勵是一個永恒的職場話題，管理者該如何激勵自己的團隊并凝聚人心？這是當下最為尖銳的管理挑戰(zhàn)。在實際工作中，為激勵員工，管理者付出了很多努力，而當無法獲得預期效果的時候，他們常常陷入深深的困惑之中——足夠的物質(zhì)獎勵，為什么他還是提不起勁來？員工真正的需求是什么？如何樹立榜樣？有哪些非物質(zhì)激勵的方法......

變革創(chuàng)新領(lǐng)導力 廣州：2025年07月25日

需要應對企業(yè)變革創(chuàng)新的企業(yè)中高層管理者課程提綱：【第一天上午】一、新時代領(lǐng)導的角色定位1、引子：“凡不運用新良方者，必將遇到新的邪惡，因為時間是最偉大的創(chuàng)新者”！（1）小組討論：目前員工管理的困惑（２）成功人士對EQ與IQ的理解２、領(lǐng)導者與管理者的區(qū)別（１）來源不同（２）態(tài)度不同（３）處理問題不......

戰(zhàn)略人力資源管理培訓 廣州：2025年09月13日

培訓目標1：企業(yè)應擁有怎樣的核心人才才能使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢培訓目標2：企業(yè)為了獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢，如何部署人力資源管理政策、實踐以及方法、手段培訓目標3：人力資源管理如何與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合，如何整合人力資源管理系統(tǒng)各組成部分或要素培訓目標4：如何搭建組織結(jié)構(gòu)，將人力資源管理置于組織經(jīng)營系統(tǒng)，促進組織績效最大化課程對象......