青島PTT培訓(xùn)公開課

《PTT職業(yè)培訓(xùn)師孵化營》——明星培訓(xùn)師選拔計(jì)劃 廣州：2025年08月09日

企業(yè)高管、企業(yè)大學(xué)校長、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、律師等具備良好的知識素養(yǎng)或豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職場精英課程大綱PART1煉：組織經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)1、基于組織績效的產(chǎn)品思維1)勢：混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目打造學(xué)習(xí)價(jià)值鏈2)視：直（錄）播課程+學(xué)習(xí)社群的運(yùn)營3)示：從授課到賦能，再到陪伴成長升級4)釋：《認(rèn)知心理學(xué)......

PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練營 深圳：2025年09月26日

在11年的時(shí)間里，我們一直追求卓越：10%的學(xué)員成為中國一流水平培訓(xùn)專家，年收入逾百萬；30%的學(xué)員晉升為企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)；50%學(xué)員的均成為行業(yè)內(nèi)一流的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師；95%的人都表示：學(xué)超所值，受益終生。課程大綱:主題導(dǎo)入：《播種春天》0.1主題闡述0.2 感悟分享0.3 PTT訓(xùn)練導(dǎo)圖0.3.1職業(yè)培訓(xùn)師之道0.3.2......

社保入稅終落地！解讀社保征收歸稅務(wù)的政策應(yīng)對措施 青島：2025年07月16日

前言1. 2020年社保大調(diào)整2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革3. 五險(xiǎn)變四險(xiǎn)生育險(xiǎn)納入醫(yī)保4. 2020年底前取消居民醫(yī)保個人賬戶5. 社保、公積金不同時(shí)繳納屬于違法6. 社保第六險(xiǎn)要來了！7. “社保入稅”終于落地8. 兩種征收模式區(qū)別對比9. 社保稅票來了10. 社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信一、新征收模式：公司......

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對實(shí)務(wù) 青島：2025年07月16日

各單位分管勞動人事的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動關(guān)系處、社保處、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的相關(guān)部門人員。課程大綱第一部分：最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及實(shí)務(wù)操作1勞動合同期滿后未續(xù)訂勞動者仍工作，用人單位能隨時(shí)終止嗎？2已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過一個......

新會計(jì)法+新公司法+金四下財(cái)稅合規(guī)賬務(wù)清理 廣州：2025年07月16日

思維導(dǎo)入：案例互動：影響選擇的三大要素第一模塊：企業(yè)財(cái)稅合規(guī)必將是大勢所趨1、《會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范》悄然修訂帶來的會計(jì)職業(yè)定位變遷2、新《公司法》：從頂層架構(gòu)夯實(shí)財(cái)稅合規(guī)的土壤3、新《會計(jì)法》：加大對財(cái)稅違規(guī)行為的處罰力度4、金稅四期的擴(kuò)展必將帶來數(shù)據(jù)治理下的業(yè)務(wù)信息透明化5、全國會計(jì)人員統(tǒng)一服務(wù)管理平臺的上線，必將帶來......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設(shè)計(jì) 深圳：2025年07月14日

1、管理升級：構(gòu)建激勵性、增長性的績效考核機(jī)制，真正能夠讓員工績效驅(qū)動組織績效； 2、拿走方案：一套新型績效設(shè)計(jì)激勵實(shí)施方案的設(shè)計(jì)方法；3、思維轉(zhuǎn)變：員工由打工者到經(jīng)營者思維轉(zhuǎn)變 ，主動達(dá)成績效；4、解決難題：真正幫助HR和企業(yè)解決績效考核流于形式的難題；參加對象人力資源各層級管理者各部門中高層管理人員企業(yè)主、CEO、......