青島培訓計劃培訓公開課

基于企業大學的培訓體系的建立與培訓計劃實施 青島：2025年08月01日

一、培訓的困惑？1、經費不多怎么辦?2、如何讓培訓有看得見的效果？3、公司小，如何做培訓？4、如何讓培訓深入人心？5、老板不重視，如何做培訓？……二、企業培訓發展的階段1、企業培訓發展的三個階段地基階段主體框架階段鋼筋水泥階段三、培訓成功的組織保證1、需要什么樣的組織架構？2、要涉及到哪些人......

新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 上海：2025年08月12日

在經濟全球化的今天，隨著科技飛速發展，企業所面臨的競爭日趨白熱化，從原來的資源競爭上升到了人才競爭，企業要提升生存能力和持續發展，就必須能夠吸引、培養和留住人才，如何實現呢？企業培訓起到至關重要的作用，它是保持競爭力的“發動機”，這一理念已成為共識。企業資源管理的所有環節中，人力資源管理是最為核......

培訓需求分析與培訓計劃制定 上海：2025年08月14日

傳統的培訓需求分析方法已經很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節而無法衡量、動態需求與靜態計劃的分離而產生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數模型和業務型指數模型，基于互聯網思維的數據驅動型的培訓需求方式......

培訓計劃的有效制訂 上海：2025年09月11日

1.為什么培訓計劃的制定至關重要* 培訓工作是人力資源開發的重要工作* 培訓計劃面臨的挑戰* 培訓管理者的角色轉換* 企業的培訓系統2.培訓需求分析――培訓計劃的源頭* 培訓需求的界定和分析框架* 培訓需求分析的基本方法* 需求問卷調查的步驟和注意事項* 需求面談的步驟和方法* 做個合格的培訓需求分析顧問3.制定專業的......

高質量溝通 上海：2025年08月08日

一、第一模塊360度全方位溝通的瓶頸與障礙理解；二、第二模塊高質量溝通的技巧與心態；三、溝通風格測試與分析理解；四、不同層面的關鍵溝通與技巧；五、跨部門溝通與對外溝通技巧；六、實戰與體驗環節。【課程優勢】一、增加了實戰與體驗環節，讓學員不至于知識學習，還能切實感受，身體力行；二、充足的練習時間，確保學員將知識有效應用；......

如何建立財務共享服務中心 上海：2025年08月05日

尚未建立財務共享服務中心的企業課程大綱：主題一： 外資500強企業財務共享服務案例 — 戰略協同通過一個感性的共享服務中心建立以及不斷完善的案例， 幫助學員對財務共享服務形成全方位成體系的知識線索本環節將結合外資世界五百強公司實際操作案例，系統地闡述財務共享服務的理念、發展生命周期，財務共享中心的組織結構、......