青島勝任力培訓公開課

勝任力模型的建構 南京：2025年10月23日

欲導入勝任力的人力資源工作者；課程收益知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊：勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊：常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理（領導）M功能F關鍵崗位 Job常......

生產(chǎn)主管勝任力提升 南京：2025年11月17日

班組長，車間主任，生產(chǎn)管理人員，生產(chǎn)儲備干部等相關人員課程大綱第一模塊：生產(chǎn)主管勝任力概論（研討生產(chǎn)主管“使命、職責與權限”）1．生產(chǎn)主管的使命、職責與權限2．勝任力模型3．職業(yè)意識（職業(yè)化）4．績效管理能力5．人際關系6．團隊建設7．現(xiàn)場管控與問題解決第二模塊：職業(yè)意識和角色認知（分組練習：生......

基于崗位分析的勝任力建模 蘇州：2025年12月08日

無論企業(yè)是在發(fā)展初期，還是面臨戰(zhàn)略轉折，都需要 HR 工作者進行科學的崗位分析與職位評價。而崗位分析與職位評價本身也是整合人力資源六大模塊的基礎和出發(fā)點，是人力資源工作者必須掌握的核心技能之一。如果你的企業(yè)沒有建立清晰的崗位分析和職務說明書體系，招聘篩選的依據(jù)、薪資架構的設計、績效管理的標準、勝任力模型的建立就無從談起......

基層管理者勝任力訓練營 上海：2025年10月09日

新晉一線生產(chǎn)主管、車間主任、工段長；一線生產(chǎn)主管、生產(chǎn)管理人員；生產(chǎn)儲備干部等課程收益認知生產(chǎn)主管角色掌握生產(chǎn)現(xiàn)場管理的對象和目標及任務，提升現(xiàn)場管理能力提升現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決的能力提升現(xiàn)場持續(xù)改善能力提升班組、車間管理水平課程大綱第一模塊：生產(chǎn)主管自我管理生產(chǎn)主管角色的認知生產(chǎn)主管的使命、職責與權限生產(chǎn)主管職責......

揭秘組織績效的黑匣子—承接戰(zhàn)略的組織績效管理 深圳：2025年10月09日

第一部分、價值之眼看績效1、打開黑匣子：績效怎么來？2、戰(zhàn)略管理和目標管理的層次與關聯(lián)度工具：三維目標管理的點、線、面視角（解讀戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術目標、執(zhí)行目標的作用和相關性）解決痛點：1、戰(zhàn)略目標如何才能有效落地到日常運營的績效目標管理中？2、不同層級的管理者在目標管理中的不同關注點和相關性是什么，如何有效聯(lián)結？第二部分......

人力資源如何成業(yè)務部門的合作伙伴 上海：2025年09月25日

HRBP，HR部門負責人，HR職能負責人HRBP，HR head，HR functional head課程大綱：Day 1導論1．為什么要成為業(yè)務部門的合作伙伴2．什么是人力資源業(yè)務合作伙伴3．國內(nèi)外HRBP案例介紹收獲：HRBP的背景、定位、結構及案例Introduction1．Why to be HR Busine......