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[招聘技巧培訓]從崗位畫像到試用期評估的系統(tǒng)化賦能	主講：張老師
[招聘技巧培訓]精準識人--金牌面試官	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]績效導向的人力資源管控	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]賦能激活組織提升企業(yè)效能集團化農業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實踐	主講：張老師
[團隊建設培訓]激發(fā)團隊能力的360度場景化評估與提升	主講：張老師
[人事管理培訓]基于業(yè)務導向的企業(yè)人才管理	主講：張老師
[人事管理培訓]精準識才科學賦能	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]基于DACUM的崗位能力建模與培訓體系搭建實戰(zhàn)工作坊	主講：張老師
[績效管理培訓]化培訓為績效	主講：張老師
[薪酬管理培訓]核心人才的保留和激勵	主講：張老師
[薪酬管理培訓]國央企關于貫徹執(zhí)行《關于工資總額組成的規(guī)定》	主講：張老師
[績效管理培訓]管理者角色認知與績效管理	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]關鍵崗位的貢獻值量化	主講：張老師
[人事管理培訓]構建新質生產力需求導向的人才管理體系	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]賦能創(chuàng)新成長驅動效能升級末等調整及不勝任退出政策在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]非人力資源經理的人力資源管理方法訓練	主講：張老師
[勞動關系管理培訓]彈性退休政策深度解讀與國企用工成本優(yōu)化實務	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]創(chuàng)新人力資源管理方式穩(wěn)步提升組織管理效能	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]出海企業(yè)的人力資源體系化建設及能力提升	主講：張老師
[員工激勵培訓]裁員后的人員安撫與激勵	主講：張老師
[招聘技巧培訓]畢業(yè)生求職雙軌突圍	主講：張老師
[招聘技巧培訓]精準識人—金牌面試官	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]DeepSeek賦能人力資源外包	主講：張老師
[人力資源規(guī)劃培訓]AI賦能SSC效能革命：從效率提升到人效躍遷	主講：張老師
[員工培訓]傳承與創(chuàng)新瀘州老窖通用課程體系設計與開發(fā)實戰(zhàn)訓練	主講：張老師
[職業(yè)技能培訓]以客戶為中心的職業(yè)素養(yǎng)提升	主講：鐘老師
[領導力培訓]醫(yī)療行業(yè)中層干部管理能力提升	主講：鐘老師
[團隊建設培訓]業(yè)務團隊獎勵體系設計—三大激勵要點管理	主講：鐘老師
[員工激勵培訓]新生代員工激活—5大管理問題	主講：鐘老師
[領導力培訓]提升你的價值管理者三維角色認知與技能訓練	主講：鐘老師
[員工激勵培訓]提升敬業(yè)度—五大業(yè)務場景的員工差異化激勵管理	主講：鐘老師
[團隊建設培訓]雙軌賦能：新生代團隊管理與高潛人才選育	主講：鐘老師
[員工激勵培訓]如何激發(fā)員工內核	主講：鐘老師
[領導力培訓]跨部門協(xié)同-管理者角色認知與協(xié)作工作坊	主講：鐘老師
[團隊建設培訓]激活團隊—中層管理者有效激勵	主講：鐘老師
[人事管理培訓]激發(fā)內核—高潛人才成就體系量化管理設計	主講：鐘老師
[領導力培訓]提升你的價值-管理者三維角色認知與技能訓練	主講：鐘老師
[績效管理培訓]高效執(zhí)行—基層主管績效管理能力提升	主講：鐘老師
[人力資源規(guī)劃培訓]非人力資源經理的人力資源管理輔導技巧	主講：鐘老師
[團隊建設培訓]打造高效團隊-中層管理者的五項訓練	主講：鐘老師
[領導力培訓]從技術骨干到管理高手高效管理者訓練	主講：鐘老師
[績效管理培訓]戰(zhàn)略引領—企業(yè)績效達成五步法	主講：鐘老師
[薪酬管理培訓]薪酬七步法	主講：鐘老師
[薪酬管理培訓]新質生產力背景下的國企薪酬改革	主講：鐘老師
[績效管理培訓]企業(yè)績效責任體系落地—1書1表助力業(yè)績達成	主講：鐘老師
[績效管理培訓]績效量化管理體系建設工作坊	主講：鐘老師
[薪酬管理培訓]國有企業(yè)薪酬一體化設計與優(yōu)化	主講：鐘老師
[薪酬管理培訓]國企總額控制下的薪酬績效管理	主講：鐘老師
[員工激勵培訓]國有企業(yè)薪酬與激勵管理	主講：鐘老師
[執(zhí)行力培訓]打造團隊執(zhí)行文化—高績效管理五步法	主講：鐘老師