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打造高績效研發(fā)團隊 廣州:2025年12月12日
公司總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術部門主管、研發(fā)骨干、人力資源管理專員課程背景高科技企業(yè)的競爭一定是團隊的競爭,不同的團隊創(chuàng)造的價值會有天壤之別。研發(fā)的部門經(jīng)理、項目經(jīng)理和HR經(jīng)理在團隊構建的過程中經(jīng)常遇到以下問題:1、研發(fā)人員比較內秀,不擅交流,如何挖掘他們的真實想法?2、辛辛......
MTP——中層管理者技能提升訓練 廣州:2025年10月11日
企業(yè)中層管理者、新晉升經(jīng)理、預晉升為管理者的業(yè)務或技術骨干課程大綱一、現(xiàn)代管理者的角色轉變與定位1、現(xiàn)代管理者角色轉型過程中的困惑【視頻學習】:慌亂的經(jīng)理(1)管理者常犯的錯誤:角色錯位——“保姆”一定不是好的管理者(2)技能偏離:組織中不同層級對技能的要求(3)心態(tài)調整......
科學分錢與多維激勵 廣州:2025年10月30日
有人問任正非,你主要干什么?老任回答兩個字:分錢。他提出要學索馬里海盜,科學解決了合理分贓的問題。企業(yè)關于分錢的煩惱主要有:一、為什么企業(yè)的規(guī)模效益總上不去,薪酬成本總下不來?二、為什么優(yōu)秀人才進不來,能干的人留不住,平庸的人出不去?三、為什么企業(yè)的目標下不去,銷售額上不來?四、為什么老業(yè)務發(fā)展不起來,新業(yè)務又沒人有干......
新任主管(經(jīng)理)管理技能 成都:2025年11月03日
登上管理的舞臺- 管理者的角色轉變- 什么是管理者- 管理的職能- 領導力發(fā)展之路目標與計劃制定- 目標的來源- 設定清晰明確的目標- 目標管理的循環(huán)- 有效的計劃制定業(yè)績導向的輔導- 員工績效障礙的診斷- 成功有效的工作指導- 教練式輔導有效溝通與反饋- 語言和非語言的溝通技巧- 贊賞的五大原則- 建設性反饋的五大原......
團隊管控培訓內訓課程
建筑業(yè)領導力與施工團隊管控 主講:許老師
第一單元:團隊領導動機與行為管理與領導的區(qū)別領導力測評領導角色認知與定位針對不同部屬不同領導風格權變與情景領導力領導的系統(tǒng)思考法團隊領導者的角色轉換對標參考:中建領導力素質模型工具運用:學員領導力測評找出領導力改進方向第二單元:領導風格與應變藝術領導者的思想格局領導者如何“謀”領導者如何&ldq......
逆勢突圍 ——團隊管控2.3.5定律 主講:趙老師
新形勢!新格局!新機遇!如何搶占人才培養(yǎng)、爭奪至高點?殘酷的房地產(chǎn)市場競爭沒有假期,快速成長與持續(xù)盈利路在何方?? 企業(yè)招人難,好不容易招到,很快就流失了,怎么辦?? 面對同行挖角和員工流失,小企業(yè)如何做才能保留住公司的優(yōu)秀人才?? 你有被員工綁架的感覺嗎?你的公司里是否有你不滿意卻苦于無人可用而不得不用的人呢?? 銷......
營銷團隊管控與高效執(zhí)行力 主講:莊老師
第一模塊:營銷思維•經(jīng)濟轉型中營銷模式升級■ 單元 共享經(jīng)濟時代營銷新思維■ 單元 經(jīng)濟轉型中的新營銷變革第二模塊:心態(tài)修煉•心態(tài)修煉與銷售業(yè)績推進■ 單元 狼性銷售團隊的心態(tài)修煉■ 單元 營銷策劃與銷售業(yè)績推進第三模塊:團隊管控•團隊的管控難點與執(zhí)行力■ 單元 銷售團隊管控難點與要點■ ......
以價值創(chuàng)造夯實團隊管控路線 主講:張老師
導入 員工執(zhí)行力問題與挑戰(zhàn)第一單元:管理工作忙且團隊績效不佳的原因1.案例分析:忙的不行的孫經(jīng)理2.管理者工作忙且團隊績效不佳常見原因1)工作未聚焦高優(yōu),資源使用投入產(chǎn)出比低2)替代而非賦能,團隊成長慢,主動性差3)過程管理未閉環(huán),團隊執(zhí)行力差第二單元 任務委派——賦能員工提升團隊價值1.任務委......