人事管理培訓

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人事管理培訓公開課

行政機關事業(yè)單位人事管理綜合能力提升專題研修深圳：2025年08月14日

各級事業(yè)單位主管領導及相關部門負責人、各人社、教育、科技、衛(wèi)生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財政、國土、水利、環(huán)保、市場監(jiān)督管理、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)等行政事業(yè)單位領導、科研院所、行業(yè)協(xié)(學)會等相關事業(yè)單位的負責人及相關人員。課程大綱：(一)事業(yè)單位公開招聘新規(guī)定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才&rd......

行政機關事業(yè)單位人事管理綜合能力提升專題研修上海：2025年09月08日

(一)事業(yè)單位公開招聘新規(guī)定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才”的界定2.事業(yè)單位公開招聘新規(guī)定要點解讀3.公開招聘甄選人才依據(jù)、要點及案例4.公開招聘考試考核的原則、方式與方法5.公開招聘面試題目編制與案例6.公開招聘考察訪談題目編制與案例7.公開招聘人事檔案審核規(guī)定與要點8.事業(yè)單位編......

心理學在人事管理中的應用上海：2025年09月23日

掌握心理學對于人力資源管理的意義了解人力資源管理各模塊中心理學理論和方法幫助學員系統(tǒng)地整理人力資源管理工作中心理學的邏輯方法心理學的學習對HR自我職業(yè)發(fā)展的意義，在職業(yè)能力提升的同時，提升HR內(nèi)在的心理能量課程對象人力資源經(jīng)理課程大綱開場破冰即興劇：HR的定位第一模塊：心理學概覽1．心理學是研究什么？2．心理學的學科......

團隊經(jīng)營——如何打造高效能的企業(yè)組織深圳：2025年08月09日

●一甄選合適人才 (慧眼識英才，測試分高低)l、計劃管理、流程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理、文化管理2、企業(yè)組織結構的發(fā)展變遷（做英雄還是做領袖？）3、經(jīng)理人的動機調(diào)查、需求調(diào)查、背景調(diào)查、價值觀測試4、只買對的，不買貴的（門當戶對，人崗匹配）5、如何判斷能否做銷售（客戶虐我千萬遍，我待客戶如初戀）6、如何判斷具備管理能......

人事管理培訓內(nèi)訓課程

EXCEL /WPS人事管理分析主講：劉老師

掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理和步驟會使用POWER QUERY進行數(shù)據(jù)整理（僅適用于EXCEL）掌握EXCEL POWER PIVOT的建模方法，并學會使用常用的DAX函數(shù)創(chuàng)建度量值（僅使用于EXCEL）掌握基本的數(shù)據(jù)分析公式及透視表的使用掌握可化化報表的創(chuàng)建過程掌握基本圖表的運用，并搭建數(shù)據(jù)分析視圖掌握人事部門數(shù)據(jù)分析......

《物業(yè)公司人事管理制度》課程大綱主講：郭老師

1、了解標桿物業(yè)企業(yè)員工崗位職責和人事管理制度。2、制定適合本企業(yè)本部門的人事管理制度。【授課對象】物業(yè)公司管理人員【授課方式】1、理論分享2、案例分享3、分組討論4、課堂演練【課程大綱】模塊一物業(yè)項目員工崗位職責一、行政管理服務部門1、物業(yè)經(jīng)理崗位職責2、物業(yè)經(jīng)理助理（主管）崗位職責3、物業(yè)管理文員崗位職責4、財務......

用工風險控制與人事管理技巧主講：馮老師

第一部分勞動關系的風險控制第一章勞動關系的成立－避免無謂損失1.簽訂勞動合同時需注意的事項2.如何規(guī)避雙倍工資3.員工拒簽如何處理第二章無固定期限合同－避免潛在風險1.無固定期合同是不是鐵飯碗2.無固定期限合同的履行風險3.無固定期限合同的低成本解除第三章員工辭職－避免人財兩空1.如何面對員工辭職2.如何避免在......

卡努斯丹之旅——高績效團隊執(zhí)行力落地沙盤模擬主講：劉老師

在企業(yè)戰(zhàn)略目標或年度目標確定后，企業(yè)的工作重點就轉變?yōu)橐詧?zhí)行力落地為核心的過程管理。在執(zhí)行力的落地過程中，如何做到高效的執(zhí)行？如何將工作向前推進？執(zhí)行力落地的內(nèi)容包括哪些？如何提升執(zhí)行力的效率和效果？這些都是企業(yè)在進行日常工作管理中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和疑惑。本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓課程，體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和......