計劃管理培訓

計劃管理培訓公開課

基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營深圳：2025年12月13日

薪酬體系是企業激勵最核心價值的模塊，它是構建整體企業運營與人資開發體系的基礎和源動力，也反映出一流企業的價值觀和文化。伴隨著近些年中國整體人力成本的高速增長，企業也發現原有的薪酬體系反而成為了企業發展的障礙。當企業要設計一套薪酬體系的時候，只知道薪酬的一些基本理念，不懂得如何一步一步設計企業自己的薪酬體系？當老板問企業......

人力資源數字化分析思維與決策驅動上海：2025年12月19日

一：人力資源數字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 數字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體系的底層架構邏輯1.3 WHAT 數據驅動決策支持，人力資源數字化建模案例分享二、人力資源數字轉型的流程和體系構建1、人力資源各模塊的關鍵指標的梳理 &ndash......

TTM企業培訓體系搭建與培訓項目運營工作坊深圳：2025年12月19日

模塊一：培訓底層理念與認知01培訓的基本理念一、什么是培訓？1、培訓能改變什么？2、721是指什么？二、721培訓發展策略1、經驗歷練案例：某咨詢公司老板參與的行動學習2、向他人學習3、正式學習02崗位的四個能力臺階1、員工能力臺階1）、新手 2）、成手 3）、教練 4）、幕后高手2、能力臺階與課程設計模塊二：培訓體系......

組織人效提升的底層建設：定責定編定崗定額上海：2025年12月26日

課前作業【特殊注意事項】：本公司業務情況簡介，崗位管理現狀簡析。課程導入：1.BANI時代人效管理的緊迫性2.科學&合理的人效測算與規劃，為組織保駕護航第一章：三級定責【公司級、部門級、崗位級】1.戰略演繹、目標分解與組織機構設置概況分析1）行業調研與對標2）內部調研與對標2.公司業務、部門職能、崗位任務的三級......

計劃管理培訓內訓課程

目標與計劃管理思維主講：鞏老師

中基層管理者，基層員工，社招校招新員工，希望提升執行能力的更層級員工等；【培訓建議】建議在培訓前，學員們準備一個真實的已經完成或正在完成的工作或者任務素材，并思考以下問題：1.你是如何設定這個工作或者任務的目標的？是否有衡量成功的標準？2.如果讓你重來一次完成這個工作或者任務，你會做哪些改變，為什么？學員帶著真實的任務......

目標與計劃管理主講：張老師

第一單元：目標與計劃管理的作用1、目標的重要性和種類2、目標管理的作用3、目標管理的工作流程4、案例：目標管理的問題判斷與分析5、目標設定的五大原則 (SMART)6、目標設定的思考方向第二單元：三級目標模式的制定1.選擇目標管理方式的原則2.企業如何選擇目標管理方式3.企業管理的四類形態4.目標管理的基本模式5.選擇......

目標計劃管理主講：邢老師

第一講：目標管理實戰技能一、執行要到位，目標必明確游戲互動：搶分比賽1. 認清目標與目標意識2. 目的和標準的準確內涵3. 目標不清晰，執行無基礎二、目標本質與特性1. 什么是目標管理1）管理目標與對目標的管理2）表象目標與真實目標2. 目標的兩大核心目的1）激勵2）控制3. 組織目標的特性1）層次2）關聯3）誤導三、......

目標與計劃管理操作實務主講：趙老師

第一單元目標管理概述本單元學習目的：•通過對職業生涯概念的引導，加強學員對工作目標的理解與重視•加強學員的全局意識，了解自身目標與公司總體目標的利害關系•了解目標管理的具體流程與架構學習內容：•討論：職業生涯與使命意識•練習：我的年度目標或月度目標•講授：目......