績效考核制度培訓

績效考核制度培訓公開課

違紀與不勝任解除的風險控制廣州：2025年08月23日

企業總經理、副總經理、人事行政總監、經理、主管、部門經理、辦公室主任、法務、等相關負責人課程大綱一、HR應知應會：績效管理的證據基礎1. 8種常見證據類型當事人陳述、書證視聽資料、電子數據在績效管理案件中的運用2. 不同證據類型在司法實踐中的運用員工否認績效管理軟件中自評是本人填寫的怎么辦？3. 證據證明力判斷員工收到......

企業員工關系管理與法律風險防范呼和浩特：2025年10月15日

一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查內容及可能存在的法律風險一覽表案例1：單......

人力資源效能方程式（原創版權課程）—從財務與運營的角度讓你更懂HR 蘇州：2025年08月01日

第一部分新時代賦予HR的新使命（第一天上午，上午0.5小時）一、互聯網對HR的新挑戰二、新時代對HR的新定義工具1：HR效能方程式第二部分 HR經營化（第一天上午， 2.5小時+第一天下午2小時）一、看業務（一）HR如何理解銷售收入？-案例1：賣多少包子店才盈虧平衡？工具2：業務的量本利分析法場景應用1：盈虧平衡點......

新趨勢下九型人格——甄選良才戰將之道深圳：2025年09月11日

第一模塊：進入九型人格的世界一、揭開九型人格的神秘面紗；1、追溯九型人格的歷史源頭2、九型人格與其它性格分類有何不同？3、為何九型是EMBA和世界五百強必學科目？4、通曉人性，探索人的行為內在動力5、了解他人行為動機與及別人對事情反應二、腦、心、腹三中心的探索1、腹：837，行動力強，直覺，以情緒和感受判斷事物2、 ......

績效考核制度培訓內訓課程

行動鑄造模塊：幸福人生之積善厚德篇--員工君子品格與行為修煉主講：王老師

我們首先得成為一個君子，才有資格成為一個真正的好同事；君子修為是職場人士必須要有的素質。一個人必須知道什么是善，什么是惡；必須明白如何修煉才能獲得貴人相助。一個人必須明白自己什么該做、什么不該做、為人處世的標準是什么，我們內心必須十分明確，否則我們就有可能任意妄為，胡作非為。具有君子品格的人所表現的行為一定是符合道德的......

五步成課——微課設計與開發主講：馬老師

近些年，由于移動互聯網、智能手機的普及，企業環境的變革，傳統的培訓教學模式與學習方法也隨之改變。培訓不再是單一的講師授課，而是逐漸轉向以學習者為中心的新型教學方式。隨著企業生存環境的快速變化，戰略、業務的快速調整，崗位、工作內容的快速變動，要求培訓內容的快速迭代更新。在這樣的背景下，微課在企業中得到更多的應用和推廣。微......

培訓培訓師（TTT）主講：孫老師

TTT（Train The Trainer），意為培訓者之培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程，本教程按照培訓師的職業標準對培訓管理者進行全面專業訓練，幫助培訓師更專業，幫助管理者提升領導力和影響力。本課程的設計以培訓課程的形式進行，但同時也為內部培訓講師的管理工作奠定基礎。課程不僅使培訓管理者對整體內部培訓師的......

TTT內訓師交互式學習主講：徐老師

在學習成長中，學員才是學習的主體，單純的講授課堂，無法激發學員的學習動力和熱情，往往達不到組織開展培訓期望的效果，關注學員感受，實現生動的課堂演繹，通過感官直接的體驗，輔助有效的引導，激發受眾的感悟，聚焦培訓的目標，能夠有效的加速經驗內化、行為轉化、績效優化。【課程收益】：掌握：交互學習基本理念養成：生動演繹行為習慣學......