晉升標準培訓

晉升標準培訓公開課

量化管理：年度培訓計劃制定與執行廣州：2025年10月30日

在企業內部，受生產淡旺季及組織變化的影響，培訓的落地執行存在很大變數。一次成功的培訓執行取決于培訓計劃的成功，而培訓計劃的成功則有賴于培訓項目策劃和評估等多方面的綜合因素。然而，面對培訓計劃制定的問題，許多培訓管理者常感困惑一一如何通過需求的量化數據指導培訓計劃的制定？如何確保培訓項目實施成功？如何科學地衡量培訓的......

勝任力模型建構與應用深圳：2025年11月01日

1-按照CARD模型構建勝任力課程體系，就是勝任力建模：C=Competency，測評：A=Assessment;人才盤點：R=Talent Review;多元化發展：D=Development（包括培訓手段）2-建立在公司多年在幾十家公司的咨詢基礎上，提供真實案例和各種模板，讓學習者通過2天的強化學習就能學會如何運用......

關鍵人才管理訓練深圳：2025年11月12日

關鍵人才管理企業快速和持續發展的“瓶頸”是什么？優秀企業基業永存的“要訣”是什么？——人才。而關鍵人才的培養和保持更是企業快速、高效、持續發展的根本保證。如何識別關鍵崗位、培養和保留關鍵人才，已成為現代企業管理者的人才培養與發展挑戰—&......

TTT內部培訓師上海：2025年09月24日

總經理、營銷總監、培訓經理、區域經理、督導、店老板、店長、優秀導購等培訓大綱：第一講引言――專業培訓師的使命與價值◎企業內部講師的使命與價值◎企業內部講師的基本角色與品格◎企業內部講師應具備的能力與特質第二講精通展示技巧――培訓講師的臺上基本功（上）◎展示前的6項準備◎讓你上臺不緊張•“Hap......

晉升標準培訓內訓課程

TTT：電力內部培訓師授課技能訓練主講：陳老師

電力內部培訓師課程大綱：(領導開訓:強調訓練的意義和紀律)導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于授課難題？每人提出自己工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。第一章、培訓與培訓師（案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練）一、什么是培訓？二、培訓的......

管理者職業化塑造與養成主講：王老師

市場競爭日趨激烈，迫切要求企業員工快速走向職業化。員工如何實現從單打獨斗到嚴明紀律的轉變，認識到為誰工作，建立與企業同舟共濟的心態，這些都需要進行觀念上的轉變。實踐證明，進行專業的培訓，是提高員工綜合素質及工作效率的有效手段。這就需要充分結合中國企業發展的實際，為企業員工安排系統的培訓課程。本課程通過輕松愉悅的教學方式......

教練式TTT卓越培訓師培訓主講：張老師

企業的優秀中層干部，除了職位晉升給予金錢和權力的鼓勵外，更寬更廣的發展機會和成長空間，及精神面的激勵更是不可或缺。因此，提升為『內部講師』不但可將經驗傳承下去，負起企業內部承上啟下的功能；更可擴大影響層面，成為員工們學習的標竿。但自己懂與教會別人是兩碼事，具專業素養、有專業能力的干部，不一定就能成為一個優秀的講師。本課......

高段位HR價值體現的4個場景主講：喬老師

如果你問一個非HR的經理或者老板，別人會跟你說HR就是人才市場一坐，然后招招人、發發錢、組織下活動……，要論價值，可能最大的價值就是“聽話”吧。如果你問一個剛入行的HR，他會說HR就是一把劍，領導讓砍誰就砍誰，領導讓給誰多發錢我就給誰多發錢…&helli......