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發(fā)展規(guī)劃培訓

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發(fā)展規(guī)劃培訓公開課

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、輔導與管理 上海:2025年07月25日

組織在人才培養(yǎng)與保留方面,往往會遇到以下問題:?職業(yè)發(fā)展僅僅等同于升職與加薪嗎??由于環(huán)境和資源受限,如何平衡員工未來的期待??關鍵人才的職業(yè)發(fā)展,如何做到與組織共識??如何幫助關鍵員工設定職業(yè)發(fā)展目標,發(fā)展輔導他們?人才戰(zhàn)略并非只是簡單地給予培訓、職與加薪等,在此之前 ,如果缺失職業(yè)發(fā)展對話與輔導這個重要的環(huán)節(jié),常常......

從管理層面完成店長的發(fā)展規(guī)劃 廣州:2025年08月01日

一、認識店長? 店長的角色? 店長的職責與能力? 如何有效對店長做管理二、如何做好店長的組織管理? 完善您的工作計劃? 推動店長工作的有效實施? 做好店長工作的監(jiān)督管理? 如何發(fā)現(xiàn)零售終端問題三、如何進行有效的溝通? 建立良好的溝通意識? 會議溝通的要點? 表達需要掌握的原則和技巧? 相互溝通重點-有效傾聽四、如何培育......

戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓與發(fā)展 深圳:2025年08月23日

在公司戰(zhàn)略與薪酬落地之間,HR經常受到以下挑戰(zhàn):為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標,我們如何規(guī)劃人力資源工作,薪酬如何支持戰(zhàn)略達成?公司明年要增長20%的利潤,我們的薪酬計劃能否支持業(yè)務目標實現(xiàn)?公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算?我們的薪酬預算是否起到了預計的效果,公司的資源投入是否值得?外部市場競爭激烈,我們的薪酬福利政策、績......

戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓與發(fā)展 上海:2025年08月23日

掌握薪酬規(guī)劃設計理念與模型掌握薪酬激勵的操作程序與流程通過學習設計企業(yè)在不同階段的薪酬機制通過學習掌握數(shù)字福利創(chuàng)新激勵方法,運用到自身企業(yè)吸引保留員工通過學習,結合房地產實際,將薪酬設計、福利激勵與績效管理靈活運用到自身企業(yè)工作中去。通過學習,掌握精準化招聘與面試的技巧。了解房企未來人才發(fā)展趨勢,掌握應對的人才策略學習......

發(fā)展規(guī)劃培訓內訓課程

研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃 主講:嚴老師

如果把企業(yè)業(yè)務目標達成比作冰山上的部分,那么構成冰山下部分的就是人才隊伍。而研發(fā)是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的生力軍,擁有一支能力突出、思想統(tǒng)一、相對穩(wěn)定的高素質研發(fā)人才隊伍是科技企業(yè)在競爭中取勝的關鍵要素之一。研發(fā)人員邏輯思維能力強、思想單純、專注于技術,但長期專注于事的結果是不太關注到人或組織的目標和利益,容易出現(xiàn)“......

數(shù)字經濟發(fā)展規(guī)劃 主講:王老師

一、生態(tài)系統(tǒng)與生態(tài)經濟1.1創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論1.2城市和區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)1.3產業(yè)和商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)1.4從微經濟到生態(tài)經濟二、數(shù)字經濟生態(tài)系統(tǒng)2.1數(shù)字生產者2.2數(shù)字消費者2.3數(shù)字分解者2.4數(shù)字經濟環(huán)境2.4數(shù)字經濟驅動力和平臺三、數(shù)字經濟發(fā)展規(guī)劃分析3.1數(shù)字經濟的背景和緣起3.2世界各個數(shù)字經濟戰(zhàn)略與布局3.3......

職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 主講:賀老師

《職業(yè)生涯規(guī)劃指導手冊》《職業(yè)生涯規(guī)劃實例》《職業(yè)生涯心靈雞湯》課程大綱:第一講:職業(yè)生涯規(guī)劃的意義1、以既有的成就為基礎,確立人生的方向,提供奮斗的策略。2、突破生活的格線,塑造清新充實的自我。3、準確評價個人特點和強項。4、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。5、準確定位職業(yè)方向。6、重新認識自身的價值并使其增值。7、發(fā)現(xiàn)新......

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與經營策略 主講:王老師

第一節(jié) 市場洞察與內部診斷一、洞察市場與客戶區(qū)域市場的總體容量區(qū)域市場的成長性如何區(qū)域市場的基本特征有哪些區(qū)域市場的關鍵成功要素包括什么區(qū)域市場的發(fā)展趨勢如何二、診斷內部管理戰(zhàn)略管理方面產品研發(fā)方面渠道建設方面銷售管理方面組織運作方面人力資源方面第二節(jié) 戰(zhàn)略澄清與打造競爭力一、戰(zhàn)略澄清共創(chuàng)使命愿景明確經營理念設定戰(zhàn)略目......

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黃武林-企業(yè)培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經營管理實戰(zhàn)導師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師; 涂山青...

鄭秀寶-企業(yè)培訓師
鄭秀寶老師

鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設計專家 北京師范大學應用心理學博士 BSN荷蘭商學院工商管理博士 中國管理科學...

宋逸之-企業(yè)培訓師
宋逸之老師

宋逸之老師 宏觀經濟與戰(zhàn)略創(chuàng)新專家 商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)專家 上海海事大學工學博士 南昌大學經濟學碩士 ...

張嶂-企業(yè)培訓師
張嶂老師

張嶂博士 股權投資和法律專家 香港中文大學法律學院 法學博士 現(xiàn)任:深圳深港國際金融研究院 執(zhí)行院長...