管理心理學培訓

管理心理學培訓公開課

基于管理心理學-柔性管理新生代廣州：2025年08月01日

第一單元新生代員工的特質及焦點解讀1.新生代員工的認知成長環境及社會教育文化沖突與社會關注心理健康及情緒反饋認知重塑：管理者眼中的新生代職場上的表現大數據分析：90后的調查報告2.新生代員工工作動機及價值追求工作動機價值追求需求認知狀管理發展及權變第二單元柔性管理及管理權變第一講：柔性管理1、員工為什么滿意？為什么......

壓力管理心理學：情緒減壓五法寶深圳：2025年08月08日

導語：日常工作生活中的壓力面面觀團隊研討：日常職場生活的壓力來源，如何應對？第一講：揭開心理壓力的神秘面紗——認識壓力、面對壓力?壓力的自我評估（現實壓力 vs. 理想壓力）覺察體驗：自我壓力覺察（自我評分）?壓力與工作績效的倒U曲線關系（職業倦怠）體驗練習：列舉工作壓力事件清單（10件）?情緒......

管理心理學在團隊管理中的應用杭州：2025年08月09日

中高層管理者、預備中層管理者、企業核心骨干課程大綱：第一講：優秀管理者之角色與定位一、現狀探索1. 主管的角色與定位2. 我現在如何看待我自己？3. 我如何待我的工作和我的團隊？4. 我對現在的狀態滿意度調查二、了解自己1. 我要成為一個怎樣的人？1）我現有的價值觀是什么？這些價值觀能幫助我走多遠？2）道德經與人生的啟......

管理心理學-洞察秋毫掌握全局廣州：2025年08月22日

自然科學與精神科學有著明顯的分別。自然科學探討的是物質的規律，看重本質、因果，精神科學發掘的是精神的力量，討論的是信仰、期望。人的本性是精神，企業通過精神完善達到經營完善。“理”原本就是指玉石的紋路，管理就是要順著人的本性去理之。如果企圖通過外力去改變一個人，控制一個人，就是把人當作物體來對待，......

管理心理學培訓內訓課程

管理心理學初步：獲得更多工作成就感主講：文老師

導入案例第一階段：從“個人與組織關系”談起個人與組織的關系如何化戰略為個人的行動管理心理學分析框架第二階段：組織個體心理與行為分析1. 行為風格與管理風格識別2. 走出認知誤區調整負面情緒3. 包容有價值失敗第三階段：人際關系與工作團隊1. 人際關系法則2. 群體結構與特征3. 工作團隊有效性模......

基于管理心理學——領導力修煉主講：賀老師

美國當代杰出的組織理論、領導理論大師沃倫 • 本尼斯說，“領導行為和愛情差不多，人人都知道它的存在，但卻難以說的清楚”。人工智能時代，薪酬不再是留人的唯一要素，尤其對于新生代，員工對于公司的歸屬感越來越低，公司管理層使盡渾身解數，員工的工作滿意度仍然在不斷下降。傳統企業管理管理往往以工......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效——基于引導技術的問題分析與解決主講：彭老師

1. 中層管理團隊、企業核心管理或技術團隊、中小企業高層；2. 銷售類、客服類、管理類、研發類等崗位核心團隊；3. 金融、電信、IT業、政府機構等高壓行業；4. 其他希望獲得壓力管理技能，提升工作績效的人群；課程大綱導語：心理學在管理實踐中有什么用？案例研討：從《三國演義》的蜀國興衰看管理心理學覺察體驗：列舉管理困擾清......

《管理心理學》大綱主講：于老師

古人云：“人事之最難在于知人”，從事管理工作的人都會有體會，對人進行管理其實就是場心理戰，我們在每天的工作中需要和形形色色的人進行“心理上的較量”。本課程從管理心理的基本規律出發，應用管理學、心理學和博弈論的研究成果，幫助管理者真正提升管理的影響力。通過學習，你將學會如何......