熱門搜索關(guān)鍵字
哈爾濱風(fēng)險防范培訓(xùn) 天津管理制度培訓(xùn) 杭州流程改善培訓(xùn) 大連風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 青島合同風(fēng)險培訓(xùn) 濟(jì)南企業(yè)運(yùn)營培訓(xùn) 南京流程設(shè)計培訓(xùn) 無錫制度建設(shè)培訓(xùn) 昆明企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn) 成都應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 重慶財務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn) 長沙流程體系建設(shè)培訓(xùn) 合肥風(fēng)險防范培訓(xùn) 鄭州管理制度培訓(xùn) 武漢流程改善培訓(xùn) 蘭州風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 太原合同風(fēng)險培訓(xùn) 長春企業(yè)運(yùn)營培訓(xùn) 沈陽流程設(shè)計培訓(xùn) 西安制度建設(shè)培訓(xùn) 臺州企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn) 廈門應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 福州財務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn) 南昌流程體系建設(shè)培訓(xùn) 海口風(fēng)險防范培訓(xùn) 南寧管理制度培訓(xùn) 貴陽流程改善培訓(xùn) 銀川風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 石家莊合同風(fēng)險培訓(xùn) 哈爾濱企業(yè)運(yùn)營培訓(xùn)沖突管理培訓(xùn)公開課
沖突管理-上海班 上海:2025年09月23日
第一章:掌握沖突的本質(zhì)何謂沖突?沖突的定義為何?判斷三種不同類型的沖突分析沖突背后的各種起源面對沖突的兩種思維型態(tài)第二章:沖突化解的策略 沖突化解過程前的準(zhǔn)備自我測評:我習(xí)慣如何處理沖突?三種沖突化解策略的組合以達(dá)成自己目標(biāo)為主、不考慮對方的利益:冷處理、說服、支配部分達(dá)成自己目標(biāo)、同時部分考慮對方利益:依據(jù)規(guī)則、共存......
基于性格色彩的沖突管理培訓(xùn)班 杭州:2025年09月25日
中高層管理者課程收益:1、識別沖突的級別2、了解不同主色人群的特質(zhì)3、分析人格特質(zhì)的行為模式4、針對不同主色伙伴,運(yùn)用合適的沖突解決策略5、開發(fā)干系人策略課程背景:不是每個下屬都用同樣的方法去管理!不是每個員工都會積極主動向上奮斗!你看好的員工頻繁跳槽很不安分!資質(zhì)平凡的員工卻在這里混混日子!有人不在乎升職這個餅!是激......
沖突管理技巧 北京:2025年09月26日
沖突是否嚴(yán)重干擾了你的日常工作和生活?沖突是否讓你的團(tuán)隊產(chǎn)生隔閡?沖突是否讓公司生產(chǎn)力下降?沖突無時不在,沖突為企業(yè)或自身帶來的影響讓人不容小覷。如果處理方式得當(dāng),沖突會帶來兩個結(jié)果:1、問題得到順利解決;2、人際關(guān)系得到提升。但是,在實(shí)際生活和工作中,我們很多人都未能很好的處理沖突,無論你是逃避問題還是粗暴解決問題,......
跨部門溝通、協(xié)作與沖突管理 北京:2025年09月26日
企業(yè)要想在市場競爭中取得優(yōu)勢,就必須加強(qiáng)部門內(nèi)外成員之間的合作,打造團(tuán)隊的凝聚力,通過強(qiáng)化溝通、解決沖突,部門內(nèi)外的良性作與資源分享,使得團(tuán)隊擁有強(qiáng)大的組織協(xié)同性,并通過溝通產(chǎn)生更多的團(tuán)隊合力,進(jìn)而使得企業(yè)的整體發(fā)展得以迅速、順利,朝向既定的方向前行。這一切的中轉(zhuǎn)點(diǎn)就是我們的部門管理人員,他們不僅需要協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)外部的資......
沖突管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
項目團(tuán)隊溝通技巧與沖突管理 主講:郭老師
很多研究表明,在職業(yè)場合中員工良好的溝通技能可以極大地提高企業(yè)的運(yùn)作效率,同時也是員工個人職業(yè)發(fā)展的重要手段。良好的溝通技能可以有效地化解項目運(yùn)作中的各類沖突,將沖突控制在“可控”、“有益”的范圍內(nèi),避免資源的內(nèi)部消耗。項目經(jīng)理作為弱勢經(jīng)理人,其職能在本質(zhì)上不同于傳統(tǒng)的職......
團(tuán)隊融合與沖突管理工作坊 主講:馬老師
由于不同職責(zé)由此視角不同,部門間或團(tuán)隊成員間難免會產(chǎn)生沖突。如何化解沖突,加強(qiáng)相互的理解?以及建立良好的溝通機(jī)制,讓相互間能更好地合作?本工作坊以教練方式,幫助團(tuán)隊成員洞悉沖突的深層根源與需求,從而化解沖突,達(dá)成共識。同時通過建立共同的溝通認(rèn)識與方法,共同制訂溝通規(guī)則,為日后工作中走向一致性打好基礎(chǔ)。【授課對象】1.團(tuán)......
經(jīng)銷商渠道運(yùn)營開發(fā)與沖突管理 主講:馬老師
事業(yè)部總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、市場經(jīng)理授課模式導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。課程大綱第一章節(jié):渠道商開發(fā)與運(yùn)營管理1、尋找經(jīng)銷商的策略汽車經(jīng)銷商的類型及其合作特點(diǎn)汽車行業(yè)的經(jīng)銷商的產(chǎn)品特點(diǎn)尋找潛在的、富有潛力的經(jīng)銷商的途徑汽車企業(yè)的品牌---確定經(jīng)銷商選擇的基礎(chǔ)首次拜訪經(jīng)銷商或進(jìn)行首次溝......
跨部門溝通與沖突管理訓(xùn)練班 主講:夏老師
你遇到過公司內(nèi)部跨部門的推諉和扯皮事件么?你有時候發(fā)現(xiàn)有些跨部門的問題像攔路虎一樣的擋著你么?你遇到過跨部門的同事一起開會,不僅跨部門問題沒有得到解決,反而造成更加嚴(yán)重的隔閡和沖突么?你是否一直在尋找化解跨部門溝通的工具和方法呢?你是不是也期望盡快化解部門之間的沖突?說對話才能做對事,無論是在戰(zhàn)略執(zhí)行中,還是在商務(wù)談判......