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新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判 廣州:2025年07月16日
外界因素或內(nèi)部因素的變化,往往導(dǎo)致企業(yè)不得不調(diào)整戰(zhàn)略定位與經(jīng)營(yíng)策略,進(jìn)而調(diào)整組織架構(gòu),重新定崗定編定員,最終不得不對(duì)部分員工進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點(diǎn),甚至解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系。然而勞動(dòng)法律法規(guī),對(duì)企事業(yè)單位的用工行為有著嚴(yán)格的要求,操作不當(dāng)則很可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,甚至引發(fā)群體事件。為此,我們特舉辦此次課程,對(duì)各種操作......
最新勞動(dòng)法、民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 青島:2025年07月22日
專題一:勞務(wù)派遣新規(guī)與企業(yè)應(yīng)對(duì)1、《勞動(dòng)合同法》修正案、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行隊(duì)形》的出臺(tái)背景及其對(duì)企業(yè)使用勞務(wù)派遣有何影響?2、“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”如何界定?企業(yè)如何調(diào)整現(xiàn)有的崗位設(shè)置或人員使用?3、&ldqu......
新勞動(dòng)法系列課:有效預(yù)防勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)(員工手冊(cè)、工傷事故、培訓(xùn)保密競(jìng)業(yè)限制) 東莞:2025年08月08日
專題一:規(guī)章制度、員工手冊(cè)1.人力資源、勞動(dòng)用工管理制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容?2.規(guī)章制度撰寫、起草時(shí)需注意的風(fēng)險(xiǎn)細(xì)節(jié);3.規(guī)章制度生效的必然條件有哪些?4.規(guī)章制度的制定程序有哪些,如何操作?5.非國(guó)有用人單位如何組建“職工代表大會(huì)”?6.無(wú)紙化、網(wǎng)絡(luò)化辦公下的公示,存在哪些風(fēng)險(xiǎn)?7.如何公示......
最新勞動(dòng)法、民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 西安:2025年08月12日
2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《最高法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》《最高法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋(一)》《民法典》等法律法規(guī)文件的陸續(xù)出臺(tái)和......
新勞動(dòng)法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
新勞動(dòng)法下員工入職、在職、離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略 主講:鐘老師
隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等文件的相繼頒布,全國(guó)各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件持續(xù)急劇遞增,而當(dāng)中80%左右的案件均以企業(yè)敗訴告終!勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)隱藏在勞動(dòng)用工整個(gè)過(guò)程的方方面面,任何一個(gè)環(huán)節(jié)或細(xì)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,都可能給企業(yè)帶來(lái)巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)!法律風(fēng)險(xiǎn)之防范,環(huán)環(huán)相扣,入職、在職、離職三大環(huán)節(jié)相互呼應(yīng),缺一不可!作為企業(yè)......
新勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)措施與和諧員工關(guān)系的建立 主講:鄭老師
人力資源管理人員、企業(yè)中高層管理者課程大綱:第一單元 現(xiàn)代企業(yè)的員工關(guān)系什么是員工關(guān)系?員工關(guān)系管理的范疇如何建立和諧的員工關(guān)系?企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及對(duì)外形象的宣傳企業(yè)與媒體的關(guān)系及對(duì)外形象維護(hù)案例:富士康如何處理員工“跳樓事件”?第二單元 試用期與勞動(dòng)紀(jì)律求職資料與背景調(diào)查案例:證件、擔(dān)保、押金的......
新勞動(dòng)法下企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對(duì)策略 主講:鐘老師
HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會(huì)干部課程大綱:專題一、勞動(dòng)關(guān)系(約1小時(shí))1.勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定要素有哪些?2.勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)別?3.公對(duì)私業(yè)務(wù)外包中,私人承包者招用的勞動(dòng)者,與發(fā)包方是否存在勞動(dòng)關(guān)系?4.勞動(dòng)法上的用人單位包括哪些組織?5.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者包括哪些群體?6.非法用工如何理解,存在......
玩轉(zhuǎn) PPT 之打造培訓(xùn)師的第二套職業(yè)裝 主講:徐老師
PPT 課件可以說(shuō)是培訓(xùn)師的第二套“職業(yè)裝”,一份層次鮮明,邏輯清晰,表現(xiàn)簡(jiǎn)潔的 PPT 課件能有效幫助學(xué)員加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解,強(qiáng)化師生間互動(dòng),從而提高教學(xué)質(zhì)量。但我們很多培訓(xùn)行業(yè)新人不擅長(zhǎng)知識(shí)的整合與輸出,從而影響了授課效果。本課程有別于傳統(tǒng)辦公軟件類培訓(xùn),而是以學(xué)員的視角出發(fā),從 PPT 的......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海老師
湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

李富清老師
名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)...

楊明宇老師
資生堂(中國(guó))投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問(wèn) 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證...