招聘體系建設培訓

招聘體系建設培訓公開課

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊廣州：2025年08月15日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇 ?三、數據化的招聘體系1.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數據化分析和管理招聘渠道3......

人員招聘體系建設與評估保障北京：2025年09月13日

崗位JD的描述及任職要求的精準描述崗位JD歸檔化崗位JD更新機制崗位JD模板任職要求及勝任模型生產力管理 -- 招聘的前置性工作招聘原則 -- 編制控制呼叫中心為何要做編制控制？如何科學的預算編制？預算編制和招聘之間的關聯性？合理預算編制給企業和管理者帶來的收益招聘計劃的制作與執行預算編制和招聘、培訓計劃的關聯性？招聘......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊深圳：2025年10月10日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰：如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性？如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

HR必備七大類單方解除法務風險應對北京：2025年09月12日

針對“女職工三期、長病假、醫療期滿、工傷、嚴重違規、嚴重失職、不勝任及客觀情況發生重大變化”情形下的企業單方勞動合同解除，一直是讓HR最頭疼的問題。針對這些“特殊情形下”的勞動合同解除，稍有不慎，輕則打官司，重則影響公司正常運營，導致更大的損失。本課程我們特別邀請勞動法專......

招聘體系建設培訓內訓課程

戰略導向的人力資源管理與招聘體系建設主講：李老師

“兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。… …集團戰略人力資源管控，作為新時代人力資源管理的新階段，已經成為企業發展的源泉和動力，今天的市場競爭關鍵在于人力資源，沒有人力資源，企業的績效無從談起，然而企業戰略導向人力資源管控讓人力資源核心競爭力與企業的戰略建立起來和諧......

績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術主講：葉老師

◆ 學會一整套招聘規劃的方法——確保企業的招聘以績效導向◆ 掌握招聘面試的八大步驟——績效導向的閉環招聘流程◆ 學會勝任力模型構建方法——掌握招聘面試的底層邏輯◆ 學會面試的四大有效方法——掌握人才的甄選標準◆ 運用測評的五......

五問課程開發法——讓內訓師愛上課程開發主講：馬老師

前言：課程開發的步驟與意義一、課程開發的意義1. 企業為什么要做培訓2. 對于學習型組織建設的意義3. 好課程的標準二、成人學習的特性1. 功利性強2. 遺忘性大3. 耐久性差三、什么是五問課程開發法1. 問對象2. 問主題3. 問收益4. 問結構5. 問教學法第一講：課程目標設定：目標確定的2W1H原則一、問對象（W......

七步成師-培訓師瀟灑走上臺主講：肖老師

本課程萃取肖楠老師15年知名咨詢公司、綠城管理集團、全球行業第一的科技集團、世界500強知名集團、全球行業第一的快銷集團等世界及國內的頂級公司實戰經驗，干貨滿滿。肖楠老師作為集團高層管理者，從0創建綠城管理集團企業大學、創建瑞士SGS集團中國區領導者梯隊培養體系、創建安利（中國）中高層領導者加速培養體系、服務咨詢公司期......