招聘體系建設培訓

招聘體系建設培訓公開課

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊深圳：2025年10月10日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨，如何將數據分析應用到人才招聘中去？數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策？你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰：如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性？如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構？如何選擇合適的招聘模......

數據化招聘體系建設—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊上海：2025年10月31日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇 ?三、數據化的招聘體系1.小組討論：招聘關鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數據化分析和管理招聘渠道3......

非人力資源經理的人力資源管理—簡富臨老師廣州：2025年10月18日

現今中國各大主要城市都面臨產業調整及升級，經營環境越來越惡劣，企業競爭也越來越激烈，企業要永續經營，人才成為企業最重要的資產，而人力資源的管理和發展更成為企業制勝的重要因素！對于人力的合理配置、管理和發展已不再是專業人力資源工作者的責任，一線業務主管、經理也在直接參與人力資源管理的各個環節，即從崗位設置、招聘到績效評估......

人力資源創新管理與薪酬績效體系構建及勞動用工合規管理操作實務培訓班上海：2025年10月14日

第一部分新常態下人力資源創新管理與人才賦能1.人力資源管理3.0時代角色能力重構2.管理升級-“三支柱”模式下人資崗位勝任能力3.創新突破一人力資源管理價值鏈的創新設計路徑4.精準定位一基于企業人才梯隊建設的崗位化管理5.變革路徑-KPI+OKR協同的十大人資管理賦能6.績效實現一“......

招聘體系建設培訓內訓課程

戰略導向的人力資源管理與招聘體系建設主講：李老師

第一部分：企業集團化管控的概論一、什么是企業集團管控?案例：企業集團管控的產生和演變歷史分析二、常見的幾種集團公司管控模式1．財務管控型2．戰略管控型3．運營管控型4．三種集團管控模式的特性比較三、企業集團管控的八大問題和現狀分析四、總部與子公司或事業部定位1．企業為什么要實行企業集團化管控2．集團總部定位3．子公司，......

績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術主講：葉老師

2022年8月23日下午，華為創始人任正非的一篇內部講話再次在朋友圈刷屏，大家都在感嘆，華為此舉可謂“春江水暖鴨先知”……任正非在文中表示：全球經濟將面臨著衰退、消費能力下降的情況，華為應改變思路和經營方針，從追求規模轉向追求利潤和現金流，保證渡過未來三年的危機。&l......

勝任力模型操作實務主講：劉老師

第一單元：認識勝任力模型案例分析：大力公司發展的困惑一、什么是勝任力二、勝任力的基本分類核心勝任力一般勝任力專業勝任力三、勝任力識別的三個層面知識技能/能力職業素養四、勝任力的優化案例研討：績效不佳的張林員工勝任素質崗位勝任特征組織環境特征五、什么是勝任力模型？六、勝任力模型的三大作用將人力資源戰略和公司整體戰略緊密結......

華為人才發展與培訓管理借鑒主講：竇老師

1、學習華為戰略導向下的培訓理念與定位2、學習借鑒華為培訓體系建設與實施經驗3、學習華為業務戰略導向的培訓實施規劃4、完善公司培訓發展規劃與培訓管理能力5、提高企業培訓體系建設與人才發展能力【授課對象】企業人力資源與培訓負責人【課程大綱】一、華為戰略人力資源與培訓定位1、華為戰略人力資源認知企業發展與人力資源關于人力資......