STT培訓

STT培訓公開課

培訓師培訓TTT暨ACI國際注冊培訓師資格認證北京：2026年02月27日

.ACI證書持有者可作為高級專業人才錄入中國專業人才庫，并且終身有效.ACI證書是各類企事業單位聘用、加薪及職務晉升的重要參考依據.ACI證書被廣泛認可，被各界行業精英稱為“21世紀的求職綠卡與高薪通道障”.ACI證書獲得157個WTO成員國廣泛認可，具有高度權威性，全球通用.ACI認證是獲得國......

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設深圳：2026年02月05日

打造企業競爭優勢的關鍵在于核心人才培養及人才梯隊建設。想要穩步發展，就需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其要加強對中高層管理者、核心骨干人才的梯隊培養。然而，不少領導者和人力資源管理者，卻常常為以下問題困苦不已——如何建立強有力的人才梯隊，支撐組織的快速發展？如何調整原有人才結構，構架有層次，有梯度......

做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃杭州：2026年02月07日

職業生涯在人的一生發展過程中扮演著重要角色。一個人從大學畢業參加工作到60歲退休，職業生涯的長度占到整個生涯的三分之二以上。因此，我們大多數人都需要借由職業的成功，實現個人的成功。但許多人并不知道什么職業最適合自己，怎樣設計才容易職業有成。俗話說：“有規劃的人生，叫藍圖；沒有規劃的人生，叫拼圖；有目標的人生......

薪酬體系建設與人力成本管控深圳：2026年02月27日

于企業：掙錢是本事，分錢更是本事。企業分錢，是為了掙到更多的錢。于員工：天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。那么，企業如何構建與完善薪酬管理體系，實施價值評價與價值分配，引導與激勵員工，力促價值創造，達成組織目標，實現員工與企業的共創共贏呢？課程收益掌握構建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。基于企業經營與管理，鏈接......

STT培訓內訓課程

STT銷售培訓師培訓主講：吳老師

1、分組教學：課程開始之前分組，培訓以小組為單元進行討論并PK，根據問答、案例分析、演練等，針對性問題輔導，課程結束總結，優勝組表彰。2、培訓流程及方式：建立班級微信群課前：學員根據自身情況，總結典型問題，發到微信群；課中：講師講解課程，關鍵技能模擬演練，課程設計研討，對學員問題進行解答，重要內容由助教拍照發到微信群鞏......

STT玩轉課堂 ——專業化講師之深度技巧訓練班主講：鄒老師

在本課程學習之后，學員能夠：- 更深刻認識課件內容和品質的重要性，能更專業更務實的進行課件準備；- 更注重課件的價值回歸，合理安排課程重點，并學會配套相關教學技法，設計出合理、高效、高品質的課程包；- 更直觀感受到現場授課的技術重要性，能注重尋找更正確的方法做好準備；- 更專業的掌握課程開場、控場、引導、異常狀況處理等......

企業老板勞動法必修課主講：鐘老師

企業老板、股東、合伙人。課程大綱一、宏觀方向1.企業人力資源管理面臨的不利因素主要有哪些？2.國內企業人力資源管理的法制環境與趨勢如何？3.《勞動合同法》對企業單位的重大影響有哪些？4.《社會保險法》對企業單位的重大影響有哪些？5.新勞動法下，企業人力資源管理之道如何定位？二、微觀實務1.老板心中的合作伙伴與企業之間是......

《企業文化建設》主講：婁老師

為什么很多明星企業變成流星企業？為什么企業中的高層管理人員難以達成共識？為什么企業待遇很好卻留不住人才？為什么在企業變革時員工感到迷茫，不愿跟進？公司基業常青的根源是什么？管理深處是哲學，執行背后是文化。一個缺乏文化底蘊的公司如同一個沒有素養的女孩一樣得不到別人的尊重！優秀企業的成功，一定是文化的成功。本課程學習目標：......