CIPTT培訓(xùn)

CIPTT培訓(xùn)公開(kāi)課

新時(shí)代績(jī)效與薪酬創(chuàng)新管理上海：2025年08月06日

中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)型的一天系統(tǒng)課程，國(guó)內(nèi)頂尖人才戰(zhàn)略專家著名團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家，將幫助您的企業(yè)梳理思路，整理方案解決企業(yè)定位，績(jī)效考核等問(wèn)題。課程大綱上午課程01企業(yè)如何做績(jī)效才能快速落地，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升利潤(rùn)倍增!02企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)如何設(shè)計(jì)才能有效達(dá)成?03企業(yè)定位如何制定才能搶占市場(chǎng)，快速占領(lǐng)顧客心智?04選人，育人，留人的方法策略......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班成都：2025年08月06日

各單位分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系處、社會(huì)保險(xiǎn)處、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問(wèn)及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)部門(mén)人員。課程內(nèi)容：一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風(fēng)險(xiǎn)管理1、招聘簡(jiǎn)章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件？2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同是否有效？3、勞動(dòng)者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的......

人力資源學(xué)習(xí)系列：績(jī)效改進(jìn)工作坊上海：2025年08月22日

1、推動(dòng)業(yè)務(wù)管理者和培訓(xùn)（人力資源從業(yè)者）管理者學(xué)習(xí)績(jī)效技術(shù)，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的績(jī)效提升機(jī)會(huì)，實(shí)施提升方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。2、在企業(yè)內(nèi)部推廣績(jī)效技術(shù)的方法和工具，實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升。3、為公司培養(yǎng)績(jī)效改進(jìn)顧問(wèn)，持續(xù)推廣績(jī)效技術(shù)、改進(jìn)組織績(jī)效。培訓(xùn)對(duì)象業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者、人力資源管理者課程特色貼近業(yè)務(wù)：服務(wù)于業(yè)務(wù)的真實(shí)需求。......

高效企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 濟(jì)南：2025年09月13日

一、企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃從哪里來(lái)？問(wèn)題：◆如何站在經(jīng)營(yíng)的角度看培訓(xùn)？◆如何站在管理的角度看培訓(xùn)？1.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)要培訓(xùn)做什么？2.人才發(fā)展下的培訓(xùn)能做什么？3.基于戰(zhàn)略與人才發(fā)展的培訓(xùn)總目標(biāo)的制定二、培訓(xùn)“運(yùn)營(yíng)管理”問(wèn)題：培訓(xùn)管理者你的時(shí)間去哪里了？1.“運(yùn)”什么？◆搭班子◆理資......

CIPTT培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

名師育才-內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)系列課程規(guī)劃主講：柯老師

校招新員工綜合素質(zhì)類課程培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)講師序列課程主題教學(xué)目的教學(xué)方法培訓(xùn)師課程-1《拆讀繪圖：內(nèi)訓(xùn)師帶教之新員工閱讀理解能力提升訓(xùn)練》新員工閱讀理解能力輔導(dǎo)分組PK模擬訓(xùn)練柯雨金課程-2《出口成章：內(nèi)訓(xùn)師帶教之新員工快速理解與邏輯表達(dá)訓(xùn)練》新人快速理解與表達(dá)能力輔導(dǎo)任務(wù)理解表達(dá)分享柯雨金課程-3《精彩呈現(xiàn)：內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)形象......

新員工崗前集中訓(xùn)練營(yíng) 主講：王老師

1、調(diào)適就業(yè)心態(tài)，完成校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。2、清晰定義自己和公司的關(guān)系。3、基于企業(yè)的發(fā)展需求，梳理出自己的職涯目標(biāo)。4、學(xué)會(huì)有效處理職場(chǎng)人際關(guān)系。5、學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)新員工職場(chǎng)關(guān)鍵能力。【課程形式與特點(diǎn)】1、講解、分享、對(duì)話等多種方式隨“機(jī)”采用。2、行為心理學(xué)、人本教練模式、中國(guó)文化精髓等多......

TTT培訓(xùn)要點(diǎn) 主講：葛老師

企業(yè)培訓(xùn)師是一個(gè)企業(yè)的名片，對(duì)內(nèi)起到政策宣導(dǎo)、激勵(lì)士氣甚至提升業(yè)績(jī)的作用，對(duì)外起到市場(chǎng)推廣、形象傳播和品牌宣傳的作用，無(wú)論哪個(gè)角度來(lái)看企業(yè)培訓(xùn)都至關(guān)重要。很多企業(yè)明知培訓(xùn)師是非常重要的崗位，但是卻總是挑選一些人力或者銷(xiāo)售人員來(lái)?yè)?dān)任，就會(huì)造成培訓(xùn)師肚子里有料卻講不出來(lái)，或者講解內(nèi)容無(wú)法讓受訓(xùn)者接受等情況。為盡快提升培訓(xùn)師......

TTT——實(shí)戰(zhàn)型內(nèi)訓(xùn)師技能進(jìn)階主講：王老師

認(rèn)知“企業(yè)培訓(xùn)”與“實(shí)戰(zhàn)型內(nèi)訓(xùn)師”提升“內(nèi)訓(xùn)師”的自身素養(yǎng)掌握“內(nèi)訓(xùn)師”的思維方式掌握“實(shí)戰(zhàn)型內(nèi)訓(xùn)師”授課技巧掌握案例的發(fā)現(xiàn)與挖掘、經(jīng)驗(yàn)的提取與方法論的凝練、構(gòu)建模型的能力掌握“實(shí)戰(zhàn)型內(nèi)訓(xùn)......