面試技巧培訓(xùn)

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面試技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

慧眼識(shí)璞玉--招聘面試技巧杭州：2025年09月24日

講在前言：當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生招聘特點(diǎn)分析1.當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生的主要特質(zhì)2.求職動(dòng)機(jī)與大學(xué)生流失分析第一單元招聘面試技術(shù)導(dǎo)論第二單元設(shè)計(jì)合理流程1、確定招聘需求2、需求分析與標(biāo)準(zhǔn)確定3、渠道選擇與信息發(fā)布4、人才初選與測(cè)評(píng)5．評(píng)估與錄用決策6．融入新任者第三單元掌握面試技術(shù)1、結(jié)構(gòu)化面試2、面試訪談技術(shù)第四單元設(shè)計(jì)有效......

基于素質(zhì)評(píng)價(jià)的結(jié)構(gòu)化面試技巧高級(jí)研修班大連：2025年09月24日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程大綱：（一）基于素質(zhì)導(dǎo)向的結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)1．結(jié)構(gòu)......

結(jié)構(gòu)化面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練深圳：2025年09月25日

HR招聘經(jīng)理，招聘專員;公司企業(yè)高層和管理者，企業(yè)一線、二線經(jīng)理，人力資源部門主管，HRBP課程大綱模塊一：角色認(rèn)知了解招聘的流程以及招聘與面試的關(guān)系統(tǒng)一面試的流程與語(yǔ)言，改變傳統(tǒng)面試觀念與行為關(guān)鍵面試技能認(rèn)知 - 知識(shí)、技巧與工具面試官的角色模塊二：面試官的能力及職業(yè)素養(yǎng)面試官的自身準(zhǔn)備與職業(yè)素養(yǎng)模塊三：不同面試方法......

實(shí)戰(zhàn)招聘面試技巧天津：2025年09月25日

一結(jié)構(gòu)化面試引言：很多人都聽(tīng)過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，但是很少有人能準(zhǔn)確的講出什么是結(jié)構(gòu)化面試，甚至有人說(shuō)：結(jié)構(gòu)化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式”。要了解一個(gè)人真的那么簡(jiǎn)單就可以了嗎？在本章節(jié)，我們將討論：1 結(jié)構(gòu)化面試的概念及......

面試技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù) 主講：江老師

1.深入理解素質(zhì)理念和背景，了解素質(zhì)概念在現(xiàn)代人力資源管理中的實(shí)際運(yùn)用；2.全面解讀行為事件訪談法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面試有效性中的顯著效用；3.通過(guò)大量的實(shí)戰(zhàn)演練，掌握BEI方法，并能運(yùn)用于實(shí)踐工作中，實(shí)現(xiàn)招聘與選拔質(zhì)量的提升。培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人員招聘的人力資源專業(yè)人士、需要選拔和發(fā)展人才的各層管理......

招聘與面試技巧（楊文華）主講：楊老師

各部門主管、經(jīng)理以及相關(guān)管理人員【課程大綱】第一單元：了解招聘與甄選1.人力資源管理與招聘工作2.招聘戰(zhàn)略是招聘工作成功的第一步1)招聘工作中的轉(zhuǎn)換觀念與明確職責(zé)2)招聘的有形成本和無(wú)形成本3)不同部門在選材工作中的職責(zé)4)招聘流程的制定5)不同階段人才引進(jìn)策略選擇3.內(nèi)部招聘與外部招聘4.招聘的定義與目的案例分析：誰(shuí)......

慧眼識(shí)人—高效招聘面試技巧主講：郭老師

在當(dāng)今世界, 一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是: 哪家企業(yè)擁有一流的人才, 它就會(huì)有一流的產(chǎn)品,也就能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地.怎樣招聘與企業(yè)發(fā)展要求一致的人永遠(yuǎn)是人力資源管理的重要工作之一.但如何能招到一流的且又符合企業(yè)文化的人才，又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本課程的設(shè)計(jì)旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識(shí)和......

招聘體系再造與面試技巧主講：韓老師

第一講：人力資源招聘模塊梳理——批判思維的作用一、企業(yè)把所有能開(kāi)的招聘渠道都開(kāi)了，為什么還是“招”不到人？1. 招聘工作從什么開(kāi)始的？2. 企業(yè)招聘工作的關(guān)注點(diǎn)——招聘前流程3. 招聘前流程的十個(gè)過(guò)程圖二、怎樣快速梳理出招聘模塊的核心問(wèn)題呢？1. ......