面試技巧培訓(xùn)

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面試技巧培訓(xùn)公開課

招聘與面試技巧課程上海：2025年07月14日

人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，能否招聘到合適的人才對(duì)于企業(yè)來說是在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，并且長久發(fā)展的關(guān)鍵。為此很多企業(yè)不惜重金，通過各種途徑來招聘企業(yè)員工，但是由于招聘面試技術(shù)的原因，導(dǎo)致有的崗位員工招不到，有的崗位員工留不住，為解決這一問題，開發(fā)本課程。本課程從解決招聘崗位分析和定位，招聘簡歷篩選，面試過程中的細(xì)節(jié)......

人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營上海：2025年07月16日

您的企業(yè)是否面臨……待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境？招回來的人才為何一到崗位就變庸才？招聘廣告無端惹上就業(yè)歧視糾紛？輕視錄用條件設(shè)計(jì)仲裁時(shí)栽跟頭？在這個(gè)人才大規(guī)模流動(dòng)的期間，企業(yè)面臨著相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)，如果人才流失過快，尚不能得到有效地補(bǔ)充，就會(huì)給企業(yè)的業(yè)務(wù)帶來很大的影響。人力資源經(jīng)理一方面要......

招聘體系建立與結(jié)構(gòu)化面試技巧蘇州：2025年07月16日

本課程目的在于協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門參與面試、負(fù)責(zé)做錄用決定的經(jīng)理層，了解最新的甄選方法——目標(biāo)選材，藉由結(jié)構(gòu)式面談問題的設(shè)計(jì)，擺脫面談?wù)叩闹饔^與印象，徹底改善傳統(tǒng)面談方法的缺失，使學(xué)員獲得有效而實(shí)用的選材技能。課程特點(diǎn)明晰招聘的科學(xué)流程，制定可行的選才方案了解基本崗位的素質(zhì)模型，準(zhǔn)確判斷求職者的適......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧北京：2025年07月17日

1．幫助招聘人員理解招聘的重要性，重新認(rèn)識(shí)和理解面試的意義及內(nèi)涵2．了解招聘過程中常見的誤區(qū)，避免面試過程中的“坑”3．學(xué)習(xí)并掌握面試官技術(shù)-望、聞、問、切等專業(yè)技能4．掌握行為面試法、STAR面試法、冰山模型等面試工具5．掌握問題跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)謊言等面試技巧和規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)課程對(duì)象企業(yè)內(nèi)承擔(dān)面試任務(wù)......

面試技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù) 主講：江老師

企業(yè)負(fù)責(zé)人員招聘的人力資源專業(yè)人士、需要選拔和發(fā)展人才的各層管理者、人力資源部經(jīng)理培訓(xùn)模塊：一、以素質(zhì)為基礎(chǔ)的招聘和選拔概述1.人才甄選的趨勢(shì)及影響因素分析2.以素質(zhì)為基礎(chǔ)的招聘與傳統(tǒng)招聘之間的區(qū)別3.素質(zhì)及素質(zhì)模型介紹素質(zhì)概念的誕生素質(zhì)的發(fā)展與演進(jìn)短片欣賞及研討素質(zhì)的分類和構(gòu)成練習(xí)：素質(zhì)識(shí)別、“非常勿擾&......

招聘與面試技巧（楊文華）主講：楊老師

各部門主管、經(jīng)理以及相關(guān)管理人員【課程大綱】第一單元：了解招聘與甄選1.人力資源管理與招聘工作2.招聘戰(zhàn)略是招聘工作成功的第一步1)招聘工作中的轉(zhuǎn)換觀念與明確職責(zé)2)招聘的有形成本和無形成本3)不同部門在選材工作中的職責(zé)4)招聘流程的制定5)不同階段人才引進(jìn)策略選擇3.內(nèi)部招聘與外部招聘4.招聘的定義與目的案例分析：誰......

慧眼識(shí)人—高效招聘面試技巧主講：郭老師

在當(dāng)今世界, 一個(gè)不爭的事實(shí)是: 哪家企業(yè)擁有一流的人才, 它就會(huì)有一流的產(chǎn)品,也就能在競爭激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地.怎樣招聘與企業(yè)發(fā)展要求一致的人永遠(yuǎn)是人力資源管理的重要工作之一.但如何能招到一流的且又符合企業(yè)文化的人才，又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本課程的設(shè)計(jì)旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識(shí)和......

招聘體系再造與面試技巧主講：韓老師

第一講：人力資源招聘模塊梳理——批判思維的作用一、企業(yè)把所有能開的招聘渠道都開了，為什么還是“招”不到人？1. 招聘工作從什么開始的？2. 企業(yè)招聘工作的關(guān)注點(diǎn)——招聘前流程3. 招聘前流程的十個(gè)過程圖二、怎樣快速梳理出招聘模塊的核心問題呢？1. ......