內部培訓師培訓

內部培訓師培訓公開課

戰略驅動下的績效管理與激勵機制設計北京：2025年12月18日

德魯克強調，績效管理是經營者的關鍵工具，其中“績”體現經營效益，“效”體現管理效能。本課程基于企業實戰經驗和咨詢項目，旨在幫助管理者理解績效管理對實現組織戰略目標的重要性，掌握如何從戰略出發構建績效管理體系和激勵機制。課程結合實戰案例、工具表格和行動學習，使學員能夠現場制......

DeepSeek賦能培訓管理—助力組織降本增效廣州：2025年12月19日

【學員的聲音】◆ 公司將“降本增效”作為重點工作，培訓好像就是“降本”對象，怎么辦？◆ 如何能夠讓培訓創造真正的價值？如何成為公司“增效”的重要組成部分？◆ 當下時代，企業對培訓的要求有哪些變化？我應該如何應對呢？【心中疑惑】做培訓管理的這些年，我......

全面的績效管理北京：2025年12月25日

如何實現企業的戰略目標，績效管理是關鍵。凡事預則立，不預則費。公司必須把公司的戰略目標和每個人的工作結合起來，千鈞重擔眾人挑，人人肩上有指標，才能保證整個公司形成合力，眾志成城，創造佳績。本課程以國際化的理論與實際操作為基礎，通過對績效管理的科學認識、系統的績效管理體系構建、精準的績效考核指標的分解、人性化的輔導和績效......

《勞動爭議司法解釋二》背景下勞動用工法律風險防控與案例分析武漢：2025年12月18日

一、轉包/分包/掛靠關系中的用工風險防控1、公對公轉包/分包是否當然屬于合法經營？公對私或私對私轉包/分包是否當然屬于非法經營？2、司法解釋二中“合法經營資格”如何理解？與其他法規中的“用工主體資格”有什么區別？3、在轉包/分包模式下，私人包工頭聘請的員工與發包方是否存在......

內部培訓師培訓內訓課程

《TTT卓越培訓師培訓》 ——企業內部培訓師培訓主講：張老師

節省培訓費用、建立規范化職業化的培訓師隊伍通過實戰演練式培訓，打造企業精銳培訓師隊伍，提高企業培訓造血功能通過實戰演練了解主流教學方法的優點，并能配合自己講授的課程，選用適當的教學方法；通過實戰演練了解正確的講臺肢體動作和學員氣氛掌控技巧；通過實際演練能進行教學評估設計；通過實際演練能初步進行課程開發,撰寫自己講授課程......

企業內部培訓師（TTT）主講：魏老師

培訓實施者（企業中高層管理者、培訓經理、企業內部培訓師、培訓專員等）【課程大綱】第一部分：企業培訓師基礎訓練系統1.培訓與組織績效2.培訓四要領3.人類的認知原理4.教育與培訓的區別5.成人學習的心理特點6.成人培訓的教學方法7.培訓師的基本素質8.培訓體系搭建9.有效溝通及團隊成員的管理第二部分：企業培訓師的形象塑造......

企業內部培訓師特訓主講：禹老師

單元一培訓師的認知培訓的目的和意義培訓師的角色和應具備的特質、技能培訓的類型和流程單元二成人學習理論學習循環和途徑成人學習原理和原則學習類型（測試練習）單元三培訓師克服恐懼，體驗自己的聲音面對公眾的5種恐懼如何真正感受自己的聲音你的聲音從哪里來發現自己的聲音你的聲音與真賓的你練習功課一單元四得到聽......

內部培訓師技能提升主講：張老師

一．內訓師的自我成長之路二．1.自轉：持續成長2.公轉：幫助他人成長3.學習的最高境界是轉授他人三．課程的設計與開發四．1.培訓師自我分析 – 人課合一2.- 興趣圈，特長圈和需求圈的交集3.- 自我分析工具：種子系統介紹4.- 課堂練習：自我分析，找出最適合的講課領域5.如何挖掘課程需求6.- 結合企業戰......