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國有企業(yè)三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調(diào)整和不勝任退出制度解析專題研修班 大連:2025年07月23日
各企事業(yè)單位領導、董事會/經(jīng)理層成員、人力資源部/組織人事部、行政(綜合)管理部、黨委組織部、薪酬/績效主管(專員)、勞動關系等相關人員。培訓大綱(一)國有企業(yè)管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀;2.當前中央企業(yè)定崗定編的成功做法和最新實踐;3.強化和戰(zhàn)略掛鉤,強化價值創(chuàng)造,結(jié)構......
新質(zhì)生產(chǎn)力背景下辦公室行政管理人員綜合技能提升專題研修班 大連:2025年07月23日
公文寫作與規(guī)范處理能力是辦公室人員核心工作技能之一。公文是準確傳達上級決策部署、反映各類意見情況、推動工作運轉(zhuǎn)的重要載體,其作用不容小覷。辦公室是黨政機關、企事業(yè)單位等組織內(nèi)輔助領導管理和綜合服務的辦事機構,在工作和發(fā)展中有著舉足輕重的地位和作用。因此,加強辦公室工作的規(guī)范化管理,提高辦公室人員、管理干部的核心技能水平......
MTP-中層管理人員核心管理能力 廣州:2025年07月25日
MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓最初源自于美國,是其為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系,是當今世界經(jīng)典管理培訓之一。該培訓體系對于促進全球經(jīng)濟特別是歐美及日本經(jīng)濟的飛速發(fā)展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業(yè)管理階層的管理能力提升提供......
安全管理人員責任風險控制、加強安全生產(chǎn)隊伍建設及安全生產(chǎn)主體落實高級培訓班 拉薩:2025年07月29日
根據(jù)習總書記重要指示,始終把安全生產(chǎn)作為應急管理的基本面,真正抓住問題、有效解決問題,堅決防范遏制重特大事故發(fā)生。全力以赴做好防范、化解重大安全風險各項工作,做好新形勢下應急管理工作,并對負責安全生產(chǎn)及應急救援的部門和管理團隊逐一開展安全法制教育,嚴格在崗在位履行責任的落實,幫助企事業(yè)單位健全應急管理和安全生產(chǎn)體制機制......
管理人員培訓內(nèi)訓課程
激活團隊:管理人員的人力資源管理 主講:方老師
1.理解人員管理和人力資源管理的區(qū)別;2.懂得人力資源規(guī)劃的原則,并掌握職位說明書的編寫技巧;3.掌握招聘的個人面試技巧和無人領導小組面試技巧;4.懂得OJT的操作步驟和四大方法;5.懂得目標管理的衡量標準和績效管理的操作技巧;6.懂得什么情況下應該授權以及授權的的操作方法;7.知道雙因素激勵的適用范圍及非物質(zhì)激勵的常......
幫助企業(yè)中基層管理人員為員工賦能 主講:高老師
中基層管理人員【課程大綱】一、職場EAP之員工心理分析方法1.員工幫助計劃(EAP)的定義和基本內(nèi)容什么是EAP職場EAP的基本內(nèi)容背景分析:積極心理學理論的興起,揭示人類心理、軀體和行為之間的深層關系2.90、95后員工心理特性如何有效分析90、95后員工心理特性如何在90、95后員工管理中融入心性管理現(xiàn)象:對企業(yè)忠......
中層管理人員培訓課程 主講:燕老師
學員通過系統(tǒng)的管理知識和技能的研習,將相關管理才能落實于日常管理工作,以提升企業(yè)管理績效,增強企業(yè)核心競爭力,使個人與企業(yè)同時受益。1、統(tǒng)一企業(yè)中層與企業(yè)經(jīng)營層的管理理念(了解組織文化內(nèi)涵,明確管理職責,建立正確態(tài)度,認知使命意義,勇于面對挑戰(zhàn),設定管理基準,培養(yǎng)問題意識);2、全面提升企業(yè)中層管理技能的水準(評價和輔......
管理人員市場營銷管理四部曲 主講:杜老師
市場營銷管理人員【課程形式】理論授課+案例分享+情景模擬+小組研討【課程目標】通過四個模塊的課程內(nèi)容,讓營銷管理人員能夠勝任以下四個方面的角色能力要求:?市場業(yè)務規(guī)劃者—掌握市場經(jīng)營的思路和方法,熟悉信息收集、宣傳策略、產(chǎn)品策略等基本方法;?員工業(yè)績診斷者—通過“業(yè)績診斷三部曲&rd......