員工關系培訓

員工關系培訓公開課

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險上海：2025年09月24日

一、有關經濟補償金的誤區及風險控制1、經濟補償金的誤區2、經濟補償金的適用情形3、法定經濟補償金的計算基數及計算方式4、經濟補償金與工資的關系二、有關賠償金的誤區及風險控制1、有關賠償金的誤區2、賠償金的適用情形3、賠償金的計算基數及計算方法4、賠償金與經濟補償、經濟損失等的關系三、有關違約金的誤區及風險控制1、有關違......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班成都：2025年09月24日

您是否有過同樣的經歷？人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業利潤嚴重流失！未與員工簽訂勞動合同，支付雙倍工資！醫療期內早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！解雇“詐病”員工，企業被判賠償４萬多！勞動者工作滿22年，單位拒續簽判賠44個月工資！員工違紀、曠工，單位卻苦苦找不到合法的對策！依據企業制......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班武漢：2025年09月26日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依......

員工關系風險防控之：10類30個核心棘手業務問題與員工關系解決方案北京：2025年09月26日

一、破解“三期”員工管理疑難雜癥一、靈活用工業務部門要求將“派遣”轉“外包”業務部門要求將“派遣”轉“直雇”業務部門要求執行“內部承包”典型案例、示范性做法、管理技巧與工具運用......

員工關系培訓內訓課程

員工關系管理與人才保留主講：史老師

隨著當今社會的不斷發展變革，人才的重要性對企業而言已經不言而喻，與此同時員工的需求也在逐步提升，越來越多的代際問題開始顯露，如何處理好組織與員工之間的關系已經是企業不得不鉆研的問題。員工關系是組織及管理者與所屬員工之間的關系。員工關系管理則是基于社會交換理論、心理契約理論、組織承諾理論而進行的旨在完善員工和組織的情感關......

員工招聘與新型員工關系管理主講：陳老師

掌握人才招聘的整體流程掌握勝任力模型的相關知識掌握面試的相關技能和技巧掌握新型員工關系管理的核心掌握勞動合同執行過程中的法律風險提升管理者處理勞資糾紛的技能和技巧掌握員工勸勉談話與離職面談的相關流程與技巧【課程對象】企業中高層管理人員【授課方式】理論講授+小組討論+案例研討+現場實操【課程大綱】第一單元：為什么總是找錯......

班組長系列-現場管理者員工關系修煉手冊主講：鄭老師

課前：每一位學員準備1~2真實人際關系問題，按照案例模板撰寫第一講：TWI基礎與歷史一、一線主管的定義1. 管理員工的，或者是指揮員工工作的、指導指點工作的、協調工作的“人”。2. 職場中常見的問題二、一線主管必備的五個條件1. 工作的知識2. 職責的知識3. 改善的技能4. 指導的技能5. 待......

全面員工關系管理主講：蘇老師

企業主、高層主管、人力資源人員、各級管理者提綱：1員工關系管理的定義2員工關系管理的范圍2.1企業愿景和價值觀體系2.2內部溝通渠道的建設和應用2.3組織的設計和調整2.4人力資源政策的制訂和實施3員工關系管理的內容3.1企業與員工3.2員工與員工3.2.1與上司和所有領導的關系3.2.2與你同級別的員工關系3.2.3......