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新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 青島:2025年07月11日
各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程內容:一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......
全勝化解員工關系管理矛盾——員工關系管理糾紛中的說服、談判和調解 煙臺:2025年07月11日
企業負責人,HR負責人員,工關系負責人,法務工會代表等。【課程大綱】一、為什么會有員工關系矛盾?1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、審勢不清二、化解員工關系矛盾的方法1、非訴訟解決機制(ADR)2、訴訟解決機制3、化解矛盾方法的選擇與確定4、話語權的判斷及非訴訟解決機制三、常見員工管理矛盾的化解(一)場景:HR V......
互聯網下的員工關系管理 深圳:2025年07月11日
通過游戲參與、視頻分享、案例剖析、靜思冥想、心靈感悟、分組研討、實用工具梳理等方式,運用西方心理學、世界第三代管理革命心智管理,并結合中國傳統文化智慧,從科學角度正確看待下屬員工,學會換位思考并審視管理者本身,解決管理者角色認知與自我定位問題,發現自身管理盲區和誤區,樹立適合中國企業的管理新思路—&mdas......
員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 長沙:2025年07月11日
第一部分:經濟補償金、賠償金與違約金的法律依據一、有關經濟補償金的誤區及風險控制二、有關賠償金的誤區及風險控制三、有關違約金的誤區及風險控制第二部分 經濟補償金、賠償金與違約金解析1、單位單方解除勞動合同爭議案件2、因單位違法,勞動者提出解除勞動合同的爭議案件3、終止勞動合同的爭議案件4、因約定培訓服務期而產生的勞動爭......
員工關系培訓內訓課程
員工關系管理與人才保留 主講:史老師
隨著當今社會的不斷發展變革,人才的重要性對企業而言已經不言而喻,與此同時員工的需求也在逐步提升,越來越多的代際問題開始顯露,如何處理好組織與員工之間的關系已經是企業不得不鉆研的問題。員工關系是組織及管理者與所屬員工之間的關系。員工關系管理則是基于社會交換理論、心理契約理論、組織承諾理論而進行的旨在完善員工和組織的情感關......
員工招聘與新型員工關系管理 主講:陳老師
把一只狗培養的會爬樹,不如直接招聘一只猴子;獅子大王的保安是要海陸空全才的鴨子,還是要魁梧有力的猩猩?應聘者面試時表現良好,錄用后工作業績相關甚遠;如何保證企業招聘到的是優秀的人才而不是一份優秀的簡歷?這些現象和問題一直困擾著企業的招聘工作。同時,在移動互聯時代,員工進入到企業后,各級管理者要如何在新的形勢下處理好員工......
班組長系列-現場管理者員工關系修煉手冊 主講:鄭老師
課前:每一位學員準備1~2真實人際關系問題,按照案例模板撰寫第一講:TWI基礎與歷史一、一線主管的定義1. 管理員工的,或者是指揮員工工作的、指導指點工作的、協調工作的“人”。2. 職場中常見的問題二、一線主管必備的五個條件1. 工作的知識2. 職責的知識3. 改善的技能4. 指導的技能5. 待......
全面員工關系管理 主講:蘇老師
1員工關系管理的定義2員工關系管理的范圍2.1企業愿景和價值觀體系2.2內部溝通渠道的建設和應用2.3組織的設計和調整2.4人力資源政策的制訂和實施3員工關系管理的內容3.1企業與員工3.2員工與員工3.2.1與上司和所有領導的關系3.2.2與你同級別的員工關系3.2.3與你年長的同事關系3.2.4異性同事關系3.2.......