素質模型培訓

素質模型培訓公開課

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班哈爾濱：2026年01月13日

各企事業單位領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨委組織部、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。培訓大綱（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構......

人力成本管控與組織人效提升上海：2025年12月17日

開篇當前環境下提升人效是今天中國企業的共同課題。組織人力資源管理面臨的巨大挑戰。第一部分：如何進行人力成本預算和控制1.人力成本構成分析案例分享：通過某一崗位的投入產出比，導出人力成本的核算方法及正確思維模式。標準分類法：獲得成本、開發成本、使用成本、保障成本、離職成本按預算內容法：工資性的支出、福利性的支出、人事費......

如何開展企業文化建設北京：2025年12月15日

文化是無形的，物質財富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業重視企業文化? 為什么企業發展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務而不是主動地爭取成果?為什么企業有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實? 為什么企業待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術”的問......

如何建立企業的勝任力模型北京：2025年12月17日

人才選拔的標準是什么，為什么看似素質不錯的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優秀的人才，這些問題是困擾企業管理者和人力資源管理者的根本問題。基于冰山模型的勝任力理論科學地回答了這個問題，成為企業管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際操作，為學員系統展示了構建企業勝任力模型的步驟和科學方法，并提供了大......

素質模型培訓內訓課程

疫情后的素質模型與人才標準建立主講：王老師

第一單元什么才是影響員工績效的關鍵因素——案例：高考狀元的悲哀——什么決定了個人的搞成就/員工的高績效？——冰山模型與素質的特點——識別三種內在動機第二單元典型崗位素質模型——案例：A先生與B先生......

服務人員“九維素質模型”訓練營主講：楊老師

一、思維力——態度第一1、我為誰工作2、我為什么工作3、服務工作的價值4、什么是好的服務5、服務應具備的基本態度二、行動力——行為規范1、應有的行為規范2、不應有的行為規范三、感染力——聲音親和1、聽得到的魅力2、聲音特質修煉四、聆聽力&mdash......

能力素質模型建立與運用主講：邱老師

1、了解能力素質的意義與內涵2、掌握能力素質體系建立的技巧與方法3、分享企業在能力素質體系建立中的問題4、闡述不同企業的實戰案例5、解答學員的問題與困惑培訓對象：企業高管、HR總監、經理、所有想提升能力素質的企業精英課程大綱：破冰1：一封感謝信破冰2：你會選擇誰破冰3：相同條件的經理人為什么工作結果不同分享：企業家的特......

勝任素質模型的建模技術與應用主講：張老師

勝任素質是企業打造核心競爭力，保障戰略、文化落地，提升團隊綜合素質的有效工具，如何建立快速的人才培養機制？如何建立本企業關鍵崗位的勝任素質體系？如何進行有效的勝任素質的評估？為本課程的核心內容。【課程目標】1、了解勝任素質的意義與內涵2、掌握勝任素質體系建立的技巧與方法3、分享企業在勝任素質體系建立中的問題4、闡述不同......