勝任力培訓

勝任力培訓公開課

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰北京：2025年09月23日

隨著企業的發展壯大，企業的部門、崗位也不斷的增加，企業需要解決的問題也不斷的增加，交流、溝通的事項也增多，如果部門和崗位職責定位不清楚的話，就會出現推諉扯皮的現象，造成了工作效率低下，決策流程加長，不斷出現爭吵、爭執，甚至工作沒有負責，大家都可做，也都可以不做，這些問題的發生，主要是崗位和部門職責定位不清楚所造成的，如......

人才驅動：基于崗位的員工勝任力體系建設深圳：2025年09月26日

企業中高級管理人員、人力資源專業管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）課程大綱第一部分企業HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析第二部分勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統理解與運用2.勝任力體系不是什......

結構化面試技巧-基于勝任力的行為面試北京：2025年09月26日

企業總裁、HR總監、HR經理、招聘經理、招聘工作者、其他中高層經理等。課程收益:1.明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案2.了解基本崗位的素質模型，準確判斷求職者的適配度3.掌握科學面試的相關技能，提高選才判斷的準確率4.了解行為面試的科學知識，洞悉簡歷背后的信息5.掌握科學的評估方法，準確判斷求職者的綜合素質6.學......

優秀班組建設與班組長勝任力深圳：2025年09月27日

現場四大部門（生產、品質、工程技術、倉儲物流）基層管理人員培訓形式理論講授,數據分析,圖片分享,工具介紹,工具演練,分組討論,結果發布,講師點評,課后作業,內容考試與標準答案,改善計劃課程大綱第一講：角色認知---別拿班組長不當干部,我的地盤我做主1.我是誰?2.我從哪來?3.我將向何處去?4.別人怎么看我?5.我們的......

勝任力培訓內訓課程

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設主講：王老師

在競爭日益激烈，不確定性日益增加的時代，管理者面臨的挑戰日益嚴峻。而高效的人才團隊在變革時代日益受到重視，企業需要打造優秀的人才梯隊。建設人才梯隊需要專業的能力和專業的方法，因此管理者及人力資源部門應該掌握相應的工具方法來進行建設?！菊n程收益】1.了解人力資源供給、需求預測的方法；2.了解人才測評的基本方法；3.了解勝......

人崗匹配，目標選才—崗位任職資格和勝任力評價體系實操主講：余老師

上午部分：一、理論構建與基礎理解09:00-09:30 1、開場與課程介紹(1)介紹課程背景、目標、收益及特色(2)學員學習期待和目標梳理(3)學習公約介紹與共創09:30-10:30 2、崗位需求分析(1)崗位分析的重要性與方法(2)崗位職責與任務梳理(3)任職資格標準的設定原則小組討論：選擇一個崗位，小組合作完成崗......

卓越人才“DNA”解碼—金牌銷售的識別與勝任力技術應用主講：欒老師

● 學員通過課程學習可快速掌握“金牌銷售”的識別工具和識別技術，高效地識別符合本企業實際的金牌銷售潛力人才；● 組織能夠建立起金牌銷售人才能力矩陣，做到人員能力數據化管理；● 人力資源部門能夠掌握金牌銷售識別與能力管理的核心方法和工具：為后續的人才管理應用落地打下良好的專業基礎；● 課程學員通過......

建構勝任力模型及其在人力資源管理中的應用主講：寇老師

引言:企業需要什么樣的人才? 一、認識勝任力 1、有關人才標準的討論 2、全面了解素質 3、什么是勝任力 4、素質冰山模型 5、勝任力指標 6、勝任力模型 7、勝任力辭典二、構建勝任力模型 1、構建勝任力模型的步驟 2、確定績優標準 3、選擇合適的對象 4、收集信息的方法 5、主題分析方法 6......