培訓規劃培訓

培訓規劃培訓公開課

企業培訓規劃和管理蘇州：2025年09月24日

培訓部經理、培訓部專員、人力資源部經理、企業內部講師、職業培訓師。課程收益:通過培訓能夠提升掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟；通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力，落實好一年的培訓計劃；通過培訓能夠掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關鍵環節的方法與技巧通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業培訓體......

以業務為導向的培訓需求分析和培訓規劃上海：2025年09月25日

一、培訓管理工作的重要性與定位1.企業為何需要培訓管理2.培訓管理的目的與作用——助力企業實現企業戰略3.培訓管理負責人的角色與職責二、企業培訓體系的構建1.企業培訓管理發展的四個階段,相對應的培訓體系建設的要求1.以組織績效為導向的培訓體系（Organizational Performance......

打通六大關鍵鏈接：年度培訓規劃與執行廣州：2025年10月10日

培訓規劃是從企業的戰略需求、組織發展和人才能力短板出發，對高價值培訓需求和典型業務場景進行復原和洞察、對培訓資源加以整合、對培訓產品或項目加以謀劃、并對賦能項目有效管理和績效落地加以界定的一系列策劃性活動。但很多企業的培訓規劃往往是“復制”和“拼湊”不同的培訓課程，將培訓......

培訓規劃與培訓管理上海：2025年10月14日

第一模塊：培訓運營實務概述?企業培訓目標和策略?培訓運營管理流程-五大步驟?培訓管理者的角色與職責第二模塊：培訓需求分析?培訓需求分析的工作要領?培訓需求分析的主要方法及應用?培訓需求調查問卷的設計與使用第三模塊：培訓計劃制定?培訓計劃管理流程圖?年度培訓計劃的主要內容及編寫方法?年度課程計劃的制定及動態調整第四模塊：......

培訓規劃培訓內訓課程

基于戰略思考的年度培訓規劃制定主講：梁老師

企業內從事培訓、人才發展相關工作的人員【課程大綱】1戰略靶向的培訓體系全景圖1.1培訓工作的挑戰1.2業績是顯性曲線，人力是隱形曲線1.3企業人才培訓的誤區1.4企業培訓體系全景圖模型：培訓體系的“房子模型”1.5企業培訓的本質案例：海底撈的培訓設計2五步法制定年度培訓規劃模型：華為培訓設計模型......

卓越年終考核與年度培訓規劃主講：禹老師

企事業單位高層領導，人力資源部（人事、行政部）總監，經理，培訓經理、主管，各部門經理、主管等相關管理人員。授課方式采用雙向溝通交流、互動式教學、解說、案例分析，小組討論，情境模擬、光電聲完美結合等形式.課程大綱第一天：如何做好年終績效考評？（一）、年終考核的目的意義與準備工作1、年終考評的六大目的與意義。2、年終考評計......

年度培訓規劃與培訓體系建立主講：邱老師

破冰：為什么越來越多的企業想學習年度培訓規劃制定一、沒有規劃二、不知道怎么規劃三、規劃都是變化四、將年度計劃當成年度規劃五、想知道自己做得怎么樣六、想做得更好第一講用“心”理解年度規劃一、什么是培訓規劃二、培訓規劃的關鍵點1、年度規劃首先獲得領導的支持2、項目組成員責任與分工互動：年度規劃時各......

培訓需求分析與年度培訓規劃培訓主講：曾老師

激情講述，充分互動，現身說法，游戲演練，案例分析研討，實戰指導等課程大綱第一篇：培訓的重要性與企業培訓體系的構建企業培訓管理的現狀與誤區著名企業的培訓IBM：魔鬼訓練法英特爾：“一帶一”手法培養管人經理摩托羅拉的員工培訓：培訓成為一種信仰其他著名企業的培訓如何理解培訓的重要性？培訓是成本行為還是......