99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)-名課堂聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂首頁>>領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)>>

領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)公開課

新任管理者的管理技能訓(xùn)練 北京:2025年12月25日

1. 角色定位與角色認(rèn)知•新任主管的全新角色•角色認(rèn)知:三個維度•管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同•四個重要的角色轉(zhuǎn)換•優(yōu)秀經(jīng)理人的特點•管理人才的心理素質(zhì)•管理者的四大職能•管理者必備的八大技能2.打造高效團隊•拉繩實驗:一定1+1>......

向德魯克學(xué)習(xí):卓有成效的管理者 廣州:2025年12月20日

企業(yè)收益:1.通過學(xué)習(xí)和實踐,重新激發(fā)組織活力2.管理者建立整體視角和系統(tǒng)性思維。從關(guān)注職權(quán),到擔(dān)當(dāng)責(zé)任3.聚焦要事,抵御緊急事務(wù)進(jìn)攻,團隊厘清時間與資源的投向,做成難而正確的事。4.營造多元化的團隊氛圍。人人敢于亮出主張,擁抱異見,力出一孔崗位收益:1.擺脫忙碌又低效的窘境,工作更有成果,也更有成就感。2.將自己的才......

《管理創(chuàng)新與實踐落地》——管理能力躍遷的必修課 上海:2025年12月24日

破冰熱身1.建立學(xué)習(xí)規(guī)則、明確課程目標(biāo)2.互動破冰營造學(xué)習(xí)氛圍游戲互動初探創(chuàng)新“創(chuàng)新”——熱到你無法忽視創(chuàng)新給組織和個人帶來的價值理解創(chuàng)新的價值,達(dá)成共識1.案例分析:國際廣告創(chuàng)新金獎背后的故事2.案例分析:以色列及硅谷創(chuàng)新體驗式互動組織需要什么樣的創(chuàng)新及創(chuàng)新人才什么是創(chuàng)......

中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP 上海:2025年12月19日

深刻理解中高層管理者的角色特征以及管理、領(lǐng)導(dǎo)的含義系統(tǒng)性梳理管理、領(lǐng)導(dǎo)的深刻內(nèi)涵、理念、思維全方位認(rèn)知中高層管理者所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)訓(xùn)練提升中高層管理者的幾項較為重要的通用管理技能重點研修中高層管理者所需要的幾項較為重要的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格,塑造領(lǐng)導(dǎo)力從而幫助中高層管理者在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力方面的提升,從工具、方法、案例層......

領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

領(lǐng)導(dǎo)者情商管理——四種柔性團隊領(lǐng)導(dǎo)能力提升 主講:李老師

企業(yè)團隊負(fù)責(zé)人/各級管理者/儲備干部課程大綱第一講:管理認(rèn)知引言:人類意識的五階進(jìn)化一、意識與潛意識互動體驗:與自己的潛意識對話理論:意識的冰山理論1. 管理認(rèn)知的"三個階段"2. 管理認(rèn)知的"五個沖突"3. 管理認(rèn)知的"五種障礙"4. 認(rèn)知意識進(jìn)化的&quo......

提升領(lǐng)導(dǎo)能力 主講:孫老師

?傳播中國傳統(tǒng)文化中的正能量,助力國人實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,擁抱中國夢?系統(tǒng)的了解資治通鑒史實,更好的幫助個人成長?剖析領(lǐng)導(dǎo)力模型,學(xué)習(xí)資治通鑒中的領(lǐng)導(dǎo)力案例,有助于新時代下的組織經(jīng)營與管理內(nèi)容提要第一部分:領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力1領(lǐng)導(dǎo)力的核心本質(zhì)2驗證領(lǐng)導(dǎo)力的四個標(biāo)準(zhǔn)3領(lǐng)導(dǎo)者的兩項權(quán)力4領(lǐng)導(dǎo)力模型的核心:品、思、行5領(lǐng)導(dǎo)力......

提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力 主講:王老師

中國成為世界第二大經(jīng)濟實體,靠的是炎黃子孫勤勞善良、堅忍不拔、道統(tǒng)智慧。西方學(xué)者早有預(yù)言,未來的管理哲學(xué)比依賴于東方智慧。本課程以企業(yè)運營為導(dǎo)向,以管理任務(wù)為主線,以國學(xué)文化為基礎(chǔ),從思維、技能、行為三個方面系統(tǒng)地介紹提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力。管理者的認(rèn)知高度決定了組織和個人的成就。管理者要想贏得未來,迫切需要具國學(xué)知識來......

提高團干部素質(zhì)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力 主講:盧老師

一、構(gòu)建團干部的大局視野1.深刻認(rèn)識面臨的形勢——團干部成長的政治環(huán)境(1)治國基點的變化對團干部提出新要求(2)學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于核心價值觀的思想和論述2.團干部發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)——深化改革背景下的當(dāng)代中國青年人(1)時代變遷對人的發(fā)展提出新挑戰(zhàn)(2)國際民主運動發(fā)展新趨......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點城市導(dǎo)航

名課堂培訓(xùn)講師團隊

王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

張誠忠-企業(yè)培訓(xùn)師
張誠忠老師

張誠忠老師 共贏領(lǐng)導(dǎo)力教練 21年企業(yè)高管實戰(zhàn)經(jīng)驗 英國威爾士大學(xué)管理碩士 國際經(jīng)理人協(xié)會注冊高級培...

鄭秀寶-企業(yè)培訓(xùn)師
鄭秀寶老師

鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計專家 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士 BSN荷蘭商學(xué)院工商管理博士 中國管理科學(xué)...

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院
    • 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产成人免费在线| 色天天综合色天天久久| 日本一二三不卡| 国产一区二区三区最好精华液| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文 | 精品亚洲国内自在自线福利| 欧美日韩国产精选| 性久久久久久久久| 欧美美女一区二区| 无码av免费一区二区三区试看| 在线视频欧美区| 亚洲成年人影院| 欧美色综合天天久久综合精品| 亚洲欧美区自拍先锋| 色婷婷av一区二区三区gif | 视频一区在线视频| 欧美日产国产精品| 奇米精品一区二区三区四区| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 日韩成人一级片| 日韩欧美一二三四区| 国内精品视频666| 国产日韩欧美精品一区| 成人av网址在线观看| 亚洲另类中文字| 欧美精品色综合| 韩国一区二区三区| 中文字幕一区二区视频| 91久久精品一区二区三区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 欧美精品一二三| 国产一区二区三区免费播放| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 色综合中文字幕| 天天色 色综合| 国产亚洲欧美在线| 色欧美88888久久久久久影院| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频 | 欧美一区二区日韩| 国产精品原创巨作av| 亚洲情趣在线观看| 日韩午夜精品视频| 不卡一区二区中文字幕| 亚洲aaa精品| 中文字幕免费观看一区| 欧美亚洲免费在线一区| 国产一区二区三区香蕉| 亚洲免费在线电影| wwwwww.欧美系列| 色狠狠综合天天综合综合| 久久99久久99小草精品免视看| 国产精品国产三级国产三级人妇| 欧美日韩精品福利| 成人免费视频免费观看| 免费在线观看一区二区三区| 国产精品理论片| 欧美成人官网二区| 欧洲一区在线观看| 国产成人综合视频| 水野朝阳av一区二区三区| 欧美三日本三级三级在线播放| 国产亚洲va综合人人澡精品| 欧美午夜免费电影| 成人看片黄a免费看在线| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 中文字幕国产一区| 精品国产99国产精品| 欧美日韩久久久| 91老司机福利 在线| 国产ts人妖一区二区| 亚洲男女一区二区三区| 国产精品网站在线| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 成人av资源在线| 激情综合网天天干| 日韩电影在线免费看| 亚洲午夜国产一区99re久久| 日本一区二区视频在线| 26uuu成人网一区二区三区| 欧美日本一区二区在线观看| 94-欧美-setu| 成人黄页在线观看| 国产精品123区| 国产一区二区不卡| 久久成人羞羞网站| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 国产成人aaa| 免费观看久久久4p| 一区二区免费在线| 中文字幕色av一区二区三区| 精品国产99国产精品| 亚洲欧美中日韩| 美女看a上一区| 日韩一级完整毛片| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产精品久久久久三级| 国产女人18水真多18精品一级做| 久久亚洲精华国产精华液 | 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲色图欧洲色图| 亚洲一区二区在线视频| 综合久久久久久| 日本一区二区三区dvd视频在线 | 国产999精品久久久久久绿帽| 国产一区视频网站| 国产一区二区在线免费观看| 国产成人啪免费观看软件| 成人午夜在线免费| 色偷偷一区二区三区| 欧美老年两性高潮| 精品国产一区二区国模嫣然| 精品99999| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 亚洲bt欧美bt精品| 国产美女在线观看一区| 成人va在线观看| 精品视频一区 二区 三区| 日韩一二在线观看| 国产精品看片你懂得| 91精品国产入口在线| 日韩精品一区二区在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲欧洲在线观看av| 午夜婷婷国产麻豆精品| 国产精品白丝jk白祙喷水网站 | 国产亚洲短视频| 亚洲视频精选在线| 青娱乐精品视频| aaa国产一区| 日韩区在线观看| 亚洲人成精品久久久久久| 奇米亚洲午夜久久精品| 成人激情免费视频| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 国产不卡视频在线观看| 91福利国产成人精品照片| 亚洲精品一区二区三区影院 | 成人深夜在线观看| 制服丝袜日韩国产| 中文字幕一区免费在线观看| 日韩精彩视频在线观看| 成人av资源下载| 精品国产91久久久久久久妲己| 一区二区三区蜜桃| 国产精品69久久久久水密桃| 欧美精品一二三| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产一区二区三区免费观看| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲欧美日韩电影| 国产精品综合二区| 欧美电视剧免费全集观看| 亚洲国产一区二区视频| 99久久久精品| 国产精品久久久久一区二区三区| 美女高潮久久久| 91精品国产入口在线| 午夜精品久久久| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 中文字幕国产精品一区二区| 国产自产高清不卡| 日韩欧美在线网站| 男女激情视频一区| 3d动漫精品啪啪1区2区免费 | 中文字幕在线不卡| 国产999精品久久久久久| 精品第一国产综合精品aⅴ| 蜜乳av一区二区三区| 欧美军同video69gay| 亚洲国产综合在线| 精品视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区精品在线| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 久久久久免费观看| 国产毛片精品视频| 久久久久久夜精品精品免费| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡 | 欧美年轻男男videosbes| 亚洲一区二区欧美激情| 欧美日韩精品久久久| 亚洲123区在线观看| 777a∨成人精品桃花网| 麻豆精品久久精品色综合| 日韩精品一区国产麻豆| 国产精品综合一区二区三区| 久久精品一二三| 99久久精品免费观看| 亚洲专区一二三| 欧美日韩高清一区二区不卡| 日本成人在线电影网| 精品电影一区二区| 99国产一区二区三精品乱码| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 亚洲精品免费一二三区| 欧美色综合网站| 美女在线观看视频一区二区|