招聘技巧培訓(xùn)

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招聘技巧培訓(xùn)公開課

《新形勢(shì)下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓(xùn)班南寧：2025年07月23日

今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結(jié)，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續(xù)，如同在“破桶里裝水”——永遠(yuǎn)裝不滿。誰才是企業(yè)的忠誠(chéng)員工？互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量?jī)?yōu)秀HR和面試官的標(biāo)尺。企業(yè)招聘已經(jīng)走過簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、約談、面試、確定、入......

《新形勢(shì)下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓(xùn)班烏魯木齊：2025年07月30日

人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關(guān)從業(yè)人員；有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場(chǎng)人士、企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備一、形象準(zhǔn)備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準(zhǔn)備1、積極 2、目標(biāo) 3、重視三、資料準(zhǔn)備1、簡(jiǎn)歷 2、申......

《新形勢(shì)下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓(xùn)班青島：2025年08月06日

第一部分“未雨綢繆”——如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備一、形象準(zhǔn)備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準(zhǔn)備1、積極 2、目標(biāo) 3、重視三、資料準(zhǔn)備1、簡(jiǎn)歷 2、申請(qǐng)表 3、評(píng)價(jià)表 4、記錄本 5、崗位說明書四、規(guī)則準(zhǔn)備1、提問規(guī)則 2、判斷規(guī)則 3、面試目標(biāo)五、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備1、面試場(chǎng)地選擇 2、面試......

人力資源管理體系建設(shè)與招聘技巧、薪酬績(jī)效管理方法及人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范技巧青島：2025年08月11日

各單位高層管理人員;各人力資源、辦公室、法律、黨委組織、人事勞動(dòng)關(guān)系、工會(huì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容(一)構(gòu)建以崗位職位管理為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源體系1.如何做好三大崗位設(shè)置和工作分析，崗位設(shè)置的原則、特點(diǎn)、工作分析的幾種方法、崗位說明書范本、編制要求、應(yīng)注意的問題，案例分享;2.與崗位管理密切相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)調(diào)......

招聘技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

精準(zhǔn)識(shí)人金牌面試官招聘技巧主講：張老師

第一單元：面試的重要性1.討論：管理者面試常遇挑戰(zhàn)2.面試的重要性3.常見面試流程第二單元：建立招人標(biāo)準(zhǔn)1.為什么要建立招人標(biāo)準(zhǔn)1)建立招人標(biāo)準(zhǔn)的重要性2)招聘的冰山模型3)招人標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成4)案例：某大廠某崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)2.勝任力提煉及分級(jí)1)核心勝任力及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)提煉邏輯2)核心勝任力提煉及分級(jí)工具：GOCD法3)案例：某......

《招聘技巧與體系》主講：丁老師

?把握住“三核”，保證招聘質(zhì)量與效率；?招聘需求與評(píng)估；?招聘渠道效率；?面試與測(cè)評(píng)，選“對(duì)”人至關(guān)重要！?職位需求的原點(diǎn)---組織結(jié)構(gòu)演變的效率之需；?人力資源職能與結(jié)構(gòu)賦予招聘的職責(zé)評(píng)估。培訓(xùn)收益：?理解掌握招聘“三核”的根本；?面試與測(cè)評(píng)的機(jī)......

招聘技巧與面試技巧主講：徐老師

第一章常識(shí)篇：招聘與面試的框架概述一、開場(chǎng)破冰：視覺引導(dǎo)卡：中層管理者在企業(yè)人才選拔和培養(yǎng)方面的角色像什么？為什么？二、現(xiàn)實(shí)的招聘困境：數(shù)字化時(shí)代與00后“登場(chǎng)”給招聘工作帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)1.激活討論：互聯(lián)網(wǎng)對(duì)不同代際人群的影響（現(xiàn)象、特點(diǎn)、原因）2.機(jī)遇：冪次效應(yīng)，好員工對(duì)企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)呈......

功夫在詩(shī)外---招聘技巧培訓(xùn) 主講：解老師

1、正確理解當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對(duì)策略；2、學(xué)會(huì)高效獲取候選人、正確選拔候選人、科學(xué)做出人才錄用決策；3、掌握科學(xué)評(píng)估招聘效果的方法，持續(xù)改進(jìn)招聘面試工作4、掌握有效管理員工流動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法5、掌握離職會(huì)談技巧【課程對(duì)象】CEO、人力副總/總監(jiān)、企業(yè)中高層管理人員等【課程大綱】一、企業(yè)為什么總是找錯(cuò)人1、空降......