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企業(yè)薪酬激勵體系設(shè)計實戰(zhàn) 北京：2025年09月11日
薪酬管理是企業(yè)人力資源管理工作中核心的核心，一套好的薪酬管理制度，能夠正確衡量員工的貢獻，激發(fā)員工的工作潛力，不斷提升個人績效，進而推動企業(yè)績效提升。目前國內(nèi)很多企業(yè)對如何設(shè)計薪酬體系存在很大疑問，就此問題丁堅老師將結(jié)合其十多年的咨詢項目與實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，告訴您如何進行薪酬體系的設(shè)計，并在培訓(xùn)過程中讓學(xué)員針對本企業(yè)薪酬體......
績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地 上海：2025年08月01日
第一講：知彼解己——績效管理困局及認(rèn)知導(dǎo)入：績效管理是一把“雙刃劍”嗎？一、績效管理十大困局解讀困局1：方向迷失（目標(biāo)與戰(zhàn)略脫節(jié)）困局2：考核斷層（誰來考核CEO/公司高管）困局3：大家都嫌太麻煩（量化文化缺失）困局4：相互指責(zé)（HR和業(yè)務(wù)部門角色沖突）困局5：惟利是圖（......
向世界500強學(xué)人才管理 深圳：2025年09月26日
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、HR總監(jiān)、各部門經(jīng)理等中高層管理者課程大綱一、世界500強企業(yè)人力資源管理體系核心1、每個管理者首先是人力資源的管理者2、人力資源管理的本質(zhì)3、資源性4、人性5、員工價值的評判標(biāo)準(zhǔn)----態(tài)度、意識、能力二、戰(zhàn)略性的人力資源管理1、每年的工作有多少在你的年度計劃中2、人力資源的戰(zhàn)略計......
HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴課程 上海：2025年08月09日
重構(gòu)HR的思維方式和責(zé)任重心，找到組織績效倍增的HR杠桿點打通HRBP對業(yè)務(wù)理解的“法門”，掌握與業(yè)務(wù)部門同頻對話的核心方法，能夠正確識別及引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門需求重新定義人力資源職能工作的起點與終點提升HR工作者在解決方案策劃與推動方面的關(guān)鍵能力掌握HR專業(yè)、實用工具與方法，從人才端提升組織能力，有力......
薪酬管理制度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
“80、90后”員工管理藝術(shù) 主講：梁老師
企業(yè)部門經(jīng)理、主管、班組長。課程內(nèi)容：序言獨生子女員工在中國生存背景80 、90后員工的了解80后被指責(zé)最多的工作表現(xiàn)第一部分 “80、90后”思想個性特征一、八零后員工特點1、離職率較高2、學(xué)習(xí)需求較高3、自我追求更高4、目標(biāo)定位過高5、經(jīng)濟利益至上6、職業(yè)定位模糊7、敬業(yè)度較低8、忠誠度較低......
小胡子老師陪你學(xué)TTT——“四環(huán)教學(xué)”內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)授課技巧提升 主講：陳老師
企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)，首選實戰(zhàn)課程！課程研發(fā)人中國TTT培訓(xùn)首選實戰(zhàn)專家小胡子老師陳練，結(jié)合多年來專注于對TTT培訓(xùn)的研究以及五百余場各行業(yè)、各類型企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗，將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、語言學(xué)、美學(xué)、演說學(xué)等融匯貫通，打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程！已得到了國內(nèi)眾多知名企業(yè)、上市公司乃至世界50......
培訓(xùn)計劃制定與人才培養(yǎng)體系構(gòu)建 主講：鄧?yán)蠋?/span>
從培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵點、課程體系規(guī)劃與建設(shè)、年度培訓(xùn)規(guī)劃制定、人才培養(yǎng)等幾個方面，通過案例和實戰(zhàn)，講授企業(yè)的可落地的培訓(xùn)體系建設(shè)的方法和步驟，通過課堂的講授、實戰(zhàn)、點評等環(huán)節(jié)的設(shè)計，教會學(xué)員在企業(yè)內(nèi)部搭建務(wù)實的基于培訓(xùn)體系和課程體系的培訓(xùn)計劃。【課程大綱】1.培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵點?為什么要培訓(xùn)?培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵點?改......
無微不至——微課（微視頻）的設(shè)計與開發(fā) 主講：于老師
全民已經(jīng)進入微時代：隨著新技術(shù)發(fā)展，中國引來了移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮。在地鐵、車站、甚至飯桌上你有沒有看到身邊的男男女女拿著手機看信息，學(xué)英語，上微博，玩游戲。于是微博、微信、微電影、微小說、微學(xué)習(xí)出現(xiàn)了，當(dāng)下的中國悄然進入了一個微時代。在此背景下，學(xué)習(xí)也進入微時代，簡稱微學(xué)習(xí)，即碎片化學(xué)習(xí)，一次學(xué)習(xí)一點，只學(xué)最主要的，隨時隨......
