員工激勵機制培訓

員工激勵機制培訓公開課

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班南昌：2025年10月30日

各企業人力資源總監、經理、，企業培訓經理、主管，企業職業培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

行動學習法操作指南北京：2025年10月27日

公司的培訓負責人、項目負責人、企業內訓師，以及企業內的其他管理人員。對行動學習感興趣的職業培訓師、咨詢顧問等專業人士。課程收益研究表明:人的能力提升70%來自于問題解決，20％來自人際互動，授課占10%左右。如果能讓學員在真實的問題情景中學習，將能獲得最佳的轉化效果。由此,行動學習法應運而生。行動學習法（Action ......

薪酬專業人員的Excel必備技巧上海：2025年11月13日

隨著 HRBP 概念的推廣，業務運營部門日益需要人力資源管理者在決策上的專業支持，專業的數據統計分析與處理技能已經成為人力資源人員必備的高級技術。Excel 作為企業最通用的數據管理工具，是各級管理者和工作人員日常必備必學的 office 組件。但是，其強大而復雜的功能往往使管理者淺嘗輒止，甚至望而卻步。作為 HR，你......

最新司法解釋：違紀員工解除管理、案例解讀及實務操作上海：2025年10月23日

最近各地陸續有關于違紀員工解除相關的最新司法判罰案例，與之前的司法規范有較大不同。而違紀解除處理不好，常常都能引起勞動爭議的導火索。稍有不慎，在無形之中肯能就會為企業帶來沒有必要的損失并激化勞資矛盾。違紀行為在公司制度中未列應明如何處理？離職文本有哪些要點？解除補償如何計算？需要有哪些注意事項？我們非常榮幸地邀請到著名......

員工激勵機制培訓內訓課程

力出一孔,利出一孔 — 以奮斗者為本的員工激勵機制主講：張老師

華為成功之路充滿艱辛，蘊含看白大的風險。華為憑著"以奮斗者為本"的激勵機制，建立利益共同體，匯聚了大量優秀人才，錘煉出大批狼一樣的能戰斗的隊伍，開疆拓土，成就了今天的華為。本課程系統的介紹了華為以奮斗者為本的激勵體系，圍繞華為激勵為戰略服務、激勵體系總體規劃、物質激勵與非物質激勵實踐等方面展開，重點......

《非人力資源經理的人力資源管理》 ——部門經理應該掌握的人力資源管理基礎技能主講：徐老師

一個合格的管理者首先應該是一個合格的人力資源管理者。當今組織，人力資源不再單純只是人資部門的職責，各部門及部門的管理者都有必要而且要具備相應的人資方面的能力。管理者的工作=管事+管人，管人=管理自我+管理團隊，管理團隊中的組建團隊、團隊成員溝通、激勵考核團隊等等這些日常的人力資源技能，會體現在團隊管理日常工作中的方方面......

《力出一孔、人才致勝》-非人力資源的人力資源管理主講：李老師

一、掌握非人力資源經理必備的相關人力資源管理選、育、用、留的四大維度技能；二、加強團隊的凝聚力與向心力，激勵團隊士氣，展現團隊精神；三、掌握招聘盲區及選人四原則四、掌握下屬培養六原則及下屬指導的方法工具五、掌握績效面談BEST原則及常見的7種典型績效面談情況的應對方法課程對象：企業中高層管理者、部門經理、人力資源部、部......

非人力資源經理的人力資源管理核心主講：徐老師

如何在眾多求職者中找到最能與自己協作的下屬？怎樣才能留住并用好團隊中的核心員工？如何使績效管理真正發揮出激勵作用，而不僅僅局限于空洞的口號與方案？當部門薪資體系與員工利益相沖突時，直線經理如何才能妥善解決？這些都是企業中高層管理者時常遭遇且為之煩惱不已的問題。要想成為一名卓越的管理者，除具備專業知識、管理技能、領導藝術......