規章制度培訓

規章制度培訓公開課

企業用工法律風險防控與規章制度撰寫技巧及風險控制上海：2025年09月26日

課程對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程大綱:時間地點：2012年7月13-14日深圳 2012年7月20-21日上海 2012年7月27-28日北京課程費用：2500元/人（包括資料費、午餐及上下午茶點等）第一部分企業法律風險防控一、企業招聘新員工中的法律風險......

員工手冊（規章制度）的修訂和完善實戰技能提升深圳：2025年09月26日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱一、為什么要修訂、完善員工手冊1. 人力資源管理4.0時代要求：勞動法規政策的新變化，司法裁判實踐的新變化，勞動法與其它法律融合，新技術在職場上的運用。2. 企業用工管理規范化的要求：書面化、流程化、標準化。3. 企業員工手冊的四大作用：宣傳二、如何修訂、完善員工手......

企業規章制度的設計、撰寫及在調崗、調薪、調級與裁員實務中的技巧應用和風險防范深圳：2025年09月26日

勞動爭議糾紛案件系近幾年來一直困擾企業的頭疼問題，而企業的規章制度又是處理勞動爭議案件的重要依據。作為企業內部“法律”的規章制度，如何制定才是合法、合理、切實可行并能有效降低管理成本？如何利用規章制度來防范勞動用工的風險？實踐中，企業的規章制度往往可能存在不能有效約束員工的不當行為，甚至成為人力......

員工手冊與企業規章制度制定與風險防范上海：2025年09月26日

一方面，隨著區域化及集團化的發展，以制度化及流程化進行管理的要求愈發迫切；另一方面，在現有勞動法體系的要求下，沒有全面、實操的規章制度，基本無法有效約束員工的違紀行為并開展適當的紀律措施。遺憾的是，我們常常碰到的問題是：本地政策常常與集團政策互斥、超出法定標準授予的福利（無論是獎金抑或假期）反而成為一種負擔、看似合理的......

規章制度培訓內訓課程

如何制訂有效的規章制度主講：李老師

企業人力資源管理人員、各部門管理者、高管、法務等相關人員。課程目標1.了解規章制度的分類及其作用；2.掌握法律法規認定的“有效規章制度”的相關要素；3.掌握撰寫“合用”的規章制度的技巧；4.掌握規章制度施行過程中獲得相關管理證據的技巧。課程大綱一 .企業內部法律&mdas......

規章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理主講：賀老師

在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，國家治理都必須“依法治國”，毫無疑問，企業治理也需要“有法可依”，才能“有法必依、執法必嚴、違法必究”！那么規章制度是企業內部的“法”，如何系統、全面、完整、依法、合規地制定規章制......

企業職工獎懲條例廢止與新法下規章制度制定及風險防范主講：楊老師

1982年4月10日頒布實施的《企業職工獎懲條例》，于2008年1月15日被廢止；同時，《勞動合同法》及其實施條例的頒布實施，宣示著勞動關系管理進入法制化時代，對企業的勞動用工產生了深刻而長遠的影響，企業規章制度將成為管理員工尤其是處理違紀員工的最主要的依據。因此，新法下，如何制定合法有效的規章制度并使之在人力資源管理......

規章制度（員工手冊）的建立和完善對企業的重大作用主講：李老師

很多企業都有修改規章制度的需求，因為逐漸發現一份完善的規章制度有助于企業合理的管理員工，并且，有效實用的規章制度相關內容導讀“制度” 能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。但現實中，企業的規章制度作為“內部的法”，越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注，因此，相......