福利制度培訓

福利制度培訓公開課

新形勢下建工企業用工模式籌劃與風險防控實戰班武漢：2025年09月26日

第一天模塊一勞動用工面臨的新形勢和法律風險防范策略1.《勞動合同法》頒布實施以來，勞動用工呈現怎樣的發展趨勢？2. 新形勢下企業勞動用工管理面臨哪些挑戰？3. 企業處理勞動用工爭議時應確定怎樣的思路和策略？4. 企業有哪些用工風險？如何防范用工風險？模塊二勞務派遣新規與企業應對1.《勞動合同法》修正案、《勞務派遣行......

基于華為最優實踐—任職資格體系建設蘇州：2025年09月26日

公司高層管理者，人力資源總監、經理等課程大綱第一章走出企業人才管理的困境1. 華為為什么在1998年開始推行任職資格體系？2. 任職資格體系帶給中國企業最大的價值——改變了員工能力評價的理念和方法第二章任職資格管理概念和理念1. 任職資格不是什么，是什么2. 任職資格管理的核心理念3. 任職......

新趨勢下九型人格——甄選良才戰將之道深圳：2025年09月11日

呼叫中心現場經理、運營管理人員、質量管控人員、班組長等課程大綱：第一模塊：進入九型人格的世界一、揭開九型人格的神秘面紗；1、追溯九型人格的歷史源頭2、九型人格與其它性格分類有何不同？3、為何九型是EMBA和世界五百強必學科目？4、通曉人性，探索人的行為內在動力5、了解他人行為動機與及別人對事情反應二、腦、心、腹三中心的......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班西安：2025年09月10日

第一章節：培訓管理現狀與發展1.培訓管理存在的突出問題2.影響培訓工作的主要因素 3.培訓組織發展的驅動因素4.培訓管理三大體系構成 5.培訓發展階段與培訓部門能力6.從業人員能力提升需求 7.創新培訓開發新模式第二章節：培訓需求與計劃管理1.需求調研常用方法回顧2.什么是真正的培訓需求 3.需求是培訓管理的起點4.培......

福利制度培訓內訓課程

職業道德與職業操守培訓主講：凌老師

旨在通過培訓使企業人員從思想觀念發生質的轉變，認識到職業道德不僅是對企業有利，對自身的更為重要，從而發自內心的去改變自己，自覺地提高職業道德水準。【培訓對象】企業員工【課程目的】1、強化提高企業人員的忠誠，敬業精神以及工作責任心；2、了解并理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容；3、幫助企業人員樹立正確的工作心態和......

《對的感覺對的道路對的人生—職場心態修煉精品課》主講：梁老師

作為管理者，有沒有如下問題問過自己？1.我為什么喜歡牢騷抱怨批評與責備？2.我為什么每天壓力山大，不快樂？3.人生到底是為什么？4.成功人生和失敗的人生有標準嗎？5.我該如何選擇自己的人生道路？《對的感覺對的道路對的人生》課程，幫助你全面深入探尋管理者應具備的科學心態。借助責任與能力的深刻闡述，告訴所有管理者，責任......

基于能力模型的培訓體系設計與實施___提升組織的整體技能主講：何老師

1.培訓工作的主題內容和培訓的重要性2.基于勝任勝任力模型標準的培訓體系內容3.勝任力模型的建立方法和思路4.內部培訓師的建立和管理方法5.華為公司的培訓體系介紹【課程大綱】1.理解并認識企業培訓及作用和價值信息收集：你是如何理解培訓工作為什么優秀的企業都非常重視培訓工作培訓工作是否需要條件，有哪些條件分組討論：我們目......

經驗萃取與案例開發（王興權）主講：王老師

1.掌握最佳實踐的萃取的步驟；2.掌握案例編寫的結構和呈現。【課程大綱】第一天、第二天上午梳理案例，萃取精華 10小時一、案例承載最佳實踐用時：1小時1、分組破冰 20分鐘1、組織培訓的趨勢 10分鐘2、最佳實踐的類型 20分鐘3、最佳實踐的萃取 10分鐘二、案例主題的選擇用時：1小時1、講師講授 10分鐘（1......