崗位管理培訓

崗位管理培訓公開課

HR最頭疼的問題員工常見問題管理情形分析及應對北京：2025年10月10日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱一，問題員工的定義和現象描述1，專屬于本課程的定義；2，現象描述——出工不出力？自由散漫？消極怠工？等等……；3，現象描述的謬誤分析——一個屬于方法論的問題。二，厘清一個員工關系管理中的觀念......

TTT-內部講師訓練營蘇州：2025年09月26日

TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，意為“企業內部培訓師的培訓”，是美國國際訓練協會職業培訓經典課程，世界500強企業職業經理人的必修課程。本課程將為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高培訓專業技巧，增加課程亮點，提升表達影響力和公眾魅力，加強培......

人力資源管理數字化轉型：挑戰與對策上海：2025年10月17日

人力資源數字化轉型不是一個獨立的事件或趨勢，其背景是大的歷史背景及發展趨勢，數字化轉型或升級幾乎涉及到各行各業，不管是國家層面、行業層面，還是組織層面，數字化轉型升級的趨勢正如火如茶，能否在這場轉型升級的競賽中勝出，決定了企業未來的發展甚至生存能力。與此同時，人力資源管理作為企業管理重要職能之一，在這場數字化的轉型升級......

決策層的人力資源管理廣州：2025年10月25日

本課程結合企業實際案例的討論和解讀，針對企業高層在人力資源管理過程中最現實的問題，從五個方面提出行之有效的解決方案。課程收益：1.決策層的人力資源管理認知與人力資源規劃2.培育人才梯隊，人崗匹配，組織基業長青3.人力資源管理中的選育用留難點分析4.人力資源管理的制度建設與權變分析5.理解人性，建立有效的人力資源激勵機制......

崗位管理培訓內訓課程

“咨詢教練式”崗位管理體系建設主講：葛老師

1、教練式培訓，打破傳統的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉化到工作中。2、以講師咨詢的視角講授，以模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的實際操作能力。3、參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業為對象進行模擬訓練，掌握崗位分析，崗位業務管理制度、流程規范及崗位目標的設計方法，并將這些......

崗位管理體系建設主講：張老師

盡管現在各個公司都在考慮以“人”為基礎的管理思想，但進入現代企業不久的中國企業，尤其是傳統的企業，基于“崗位”管理的核心沒有變，并且，這方面又是企業人力資源管理的基礎之基礎，所以，一個企業從精細化角度來看，離不開崗位體系的構建。【課程收益】了解組織體系診斷方法掌握崗位設置......

課程開發與呈現技巧主講：羅老師

很多時候，我們有很豐富實戰經驗，卻“茶壺倒餃子”有貨倒不出；很多時候，我們接到課題便想當然整出了課程，可到課堂卻捉襟見肘、十分難堪。完美源于設計，喬布斯專注于設計追求終成就了蘋果的轟動全球，同時也成就了自己。同理，精彩課程也必須經受完美設計。那么，我們應該遵循何種設計理念與邏輯；遵照何種設計程序......

招聘官賦能主講：穆老師

領數據顯示，全球62%的企業招聘人士對于在工作中應用AI技術持樂觀態度，27%的人表示他們正在使用或嘗試使用生成式AI。2023年在領英平臺的個人檔案中中添加“AI技能”的招聘人員數量增加了14%。這表明越來越多的招聘人員開始認識到AI技術在招聘過程中的重要性和潛力，并積極嘗試將其應用于實際工作......