年度計劃培訓

年度計劃培訓公開課

人力資源“七定”微咨詢式管理培訓—定“崗?編?責?級?額?薪?績” 武漢：2025年08月07日

破冰：人員分組，設計課程學習目標，了解學員所在企業人力資源中“定崗?定編?定責?定級?定額?定薪?定績”的“七定”難點、瓶頸，帶著問題參與學習。第一章導論—人力資源與管理基礎一、管理現狀怪圈二、優秀企業的表現（外在表現，內在透析，怎么做到的？）三、企業......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班貴陽：2025年08月01日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。課程大綱討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進......

移動互聯網時代的新績效管理---OKR敏捷績效管理深圳：2025年10月15日

公司副總/總監/各部門經理/人力資源專業人士【課程大綱】第一天上午開場介紹•日程安排•第一天學習回顧模塊1：傳統績效管理的挑戰與困惑•傳統績效管理模型•傳統績效管理挑戰與困惑•打分與排名有效嗎？案例分析：德勤最佳實踐案例分享模塊2：重新定義績效管理•互聯網時......

企業培訓體系構筑與培訓項目管理烏魯木齊：2025年08月26日

企業大學、培訓中心、人力資源部、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及相關人員。課程大綱前言：培訓管理者的角色與挑戰1、培訓經理是如何產生的2、培訓經理的角色及定位3、培訓經理的職業前景4、企業培訓的現狀5、培訓經理應具備的專業知識技能1)培訓經理知識樹模型 2）成人學習心理 3）如何讓培訓工作受重視第一章：明確培訓需......

年度計劃培訓內訓課程

基于企業經營戰略的人力資源年度計劃制定主講：趙老師

模塊一、基于經營戰略目標達成的人力資源年度計劃制定；一、房地產行業趨勢及地產組織變革趨勢1、經濟發展趨勢分析2、房地產行業發展趨勢分析3、地產組織架構變革趨勢（標桿房企案例）4、組織效能提升策略變革與提效成為新常態二、基于企業經營戰略的人才戰略地圖搭建1、什么是企業的經營戰略目標2、企業經營戰略目標體系分析3、企業人才......

培訓項目管理與年度計劃制訂主講：高老師

?知識解析+觀點陳述+小組討論+實戰演練+案例視頻+示例演示+模板分享+小組PK+游戲?互動性強、參與性強、實操落地【課程對象】各類組織的培訓管理者（培訓總監、經理、主管、專員）、企業大學管理者、人力資源管理者、組織學習與發展人員、培訓機構管理者，以及與培訓業務相關的人員。【課程大綱】破冰：一、什么是培訓項目管理？1、......

實戰年度計劃主講：李老師

目標管理的基本概念目標管理的流程運用目標管理的技巧制定部門工作目標完成目標評估目標課程大綱第一天上午一、第一單元：目標管理總論管理的基本功(討論)目標管理的基本因素(討論)目標管理流程總結二、第二單元：了解公司了解公司的戰略發展目標企業的使命(案例分享與討論)企業的文化(案例分享與討論)企業的目標–每個人寫......

教練式年度計劃-執行計劃培訓方案主講：李老師

1.計劃管理的基本概念新時代企業所面臨的現實問題80后90后人力資源的特點現代企業計劃管理系統2.計劃管理的流程惠普計劃管理分析3.目標設定年度計劃制定工具執行計劃制定工具方針計劃評估表4.制訂部門的工作計劃制訂計劃分析討論得到認可5.完成年度計劃/執行計劃形成計劃報告交上級領導批準,人事部存檔......