個(gè)人品牌培訓(xùn)

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個(gè)人品牌培訓(xùn)公開課

個(gè)人品牌打造與商務(wù)禮儀提升上海：2025年10月30日

企業(yè)中層、管理層商務(wù)人士、高凈值自由職業(yè)者希望打造個(gè)人形象IP的需求者課程收益1.員工形象視覺IP定位與打造2.了解審美層級，加強(qiáng)員工對自身形象的關(guān)注度、提升對美的感知力3.通過形象管理三大維度結(jié)合公司行業(yè)定位，打造職場個(gè)人形象視覺IP，輸出企業(yè)文化和專業(yè)精神，提升客戶體驗(yàn)感與滿意度。4.了解臉型和身形的優(yōu)勢，掌握如何......

績效反饋與面談上海：2025年10月30日

掌握績效反饋和績效管理的系統(tǒng)程序提供建設(shè)性的反饋，著眼于員工發(fā)展和培養(yǎng)將部門目標(biāo)分解給下屬團(tuán)隊(duì)和個(gè)人制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃掌握接受他人批評的方法和原則課程大綱:反饋的重要性? 反饋是雙向的? 績效面談期望的雙贏效果? 管理者也是教練? 績效輔導(dǎo)的基本原則正式的績效反饋流程? 績效評分? 從哪些方面考慮績效考核指標(biāo)? 面談前的......

非人力經(jīng)理的人力資源管理深圳：2025年10月09日

單元一、非人力經(jīng)理的人力資源管理理理念1.為什么要學(xué)習(xí)本課程?2.非人力經(jīng)理的心態(tài)調(diào)整3.培養(yǎng)下屬就是經(jīng)營自己4.樹立正確的人力資源觀念5.人力資源管理課題6.企業(yè)各層次人力資源管理職能7.企業(yè)各角色人力資源管理職能8.直線經(jīng)理與人力資源部職能分工9.穗彩的人力資源管理特點(diǎn)互動單元二、人力資源規(guī)劃1.人力資源規(guī)劃的目標(biāo)......

中層經(jīng)理管人必備北京：2025年11月12日

前言：企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與人力資源管理部門經(jīng)理與人力資源部門的分工合作1.非HR經(jīng)理與HR經(jīng)理的職責(zé)及區(qū)別2.部門經(jīng)理的日常人力資源管理3.直線經(jīng)理與HR經(jīng)理的職責(zé)分工工作分析與素質(zhì)模型1.工作分析的六個(gè)W2.工作說明書的內(nèi)容組成與編寫3.任職資格描述與員工素質(zhì)模型招聘與選拔技術(shù)1.招聘的流程及可能的誤區(qū)2.內(nèi)部招聘和外部招......

個(gè)人品牌培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

打造個(gè)人品牌，做職場管理專家主講：高老師

我們的絕大部分時(shí)間都在職場中度過。作為職業(yè)人士，既要成為上級的左膀右臂，又要成為下屬的典范榜樣。既要對得起崗位職責(zé)，又希望自己能夠在工作中游刃有余。每一天工作，都是一個(gè)職業(yè)化的修行過程。你是充實(shí)的，充滿成就感的，還是悲觀的，充滿掙扎的，有時(shí)候和外界無關(guān)，而是因?yàn)樽陨硭季S模式。因?yàn)槊總€(gè)人都面臨來自外界的不友好，每個(gè)人都要......

個(gè)人品牌打造與路演能力提升主講：李老師

粉絲經(jīng)濟(jì)、刷臉經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。拿起麥、上舞臺、做大咖、講故事、評天下、收現(xiàn)金成了一種輕資產(chǎn)經(jīng)營模式，機(jī)場、高鐵站企業(yè)家的書籍和光盤沖擊我們的眼球，馬老師、董小姐這樣的大企業(yè)家都在辦學(xué)講座。視頻網(wǎng)站中的大咖和專家也一批批的成為知識網(wǎng)紅和流量之王，他們的營收都已破億，講講話利潤都千萬以上，這一切是否已經(jīng)引起您的關(guān)注？作為一個(gè)有......

個(gè)人品牌打造與朋友圈運(yùn)營主講：程老師

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，流量是營銷的第一要?jiǎng)?wù)，在個(gè)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)下，如何匯聚流量，整合流量，繼而轉(zhuǎn)化流量為銷量是互聯(lián)網(wǎng)營銷的核心邏輯，微信作為流量匯聚的平臺，如何去打造并且完成變現(xiàn)一直是營銷人關(guān)注的焦點(diǎn)，本課程將為經(jīng)營者梳理一套互聯(lián)網(wǎng)微信營銷的核心思維，并提供具體方法論【課程收益】理解新媒體、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的基本知識掌握互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，微信公......

《成為IP型職場人》 ——如何打造超級個(gè)人品牌主講：葛老師

我們可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的企業(yè)管理者越來越高調(diào)，不單出席各種會議論壇，更是頻頻上綜藝拍電影，時(shí)不時(shí)地還能看到他們出現(xiàn)在微博熱搜榜。這與以往管理者的低調(diào)行事風(fēng)格完全不符。為什么突然間管理者有了如此之大的轉(zhuǎn)變？傳播學(xué)的認(rèn)知平衡認(rèn)為：如果用戶對一個(gè)管理者有好感，也會對其企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)有好感，反之依然。其實(shí)，在任何一家成功的企業(yè)背......