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無錫員工關系管理培訓 昆明素質模型培訓 成都薪酬體系培訓 重慶薪酬福利培訓 長沙招聘面試培訓 合肥薪酬制度培訓 鄭州職業規劃培訓 武漢績效評估培訓 蘭州員工管理培訓 太原薪酬設計培訓 長春平衡計分卡培訓 沈陽企業培訓師培訓 西安kpi績效考核培訓 臺州人力資源管理培訓 廈門年度培訓計劃培訓 福州績效考核制度培訓 南昌企業文化建設培訓 海口人力資源經理培訓 南寧員工關系管理培訓 貴陽素質模型培訓 銀川薪酬體系培訓 石家莊薪酬福利培訓 哈爾濱招聘面試培訓 天津薪酬制度培訓 杭州職業規劃培訓 大連績效評估培訓 青島員工管理培訓 濟南薪酬設計培訓 南京平衡計分卡培訓 無錫企業培訓師培訓SNPE培訓公開課
《崗位經驗內化》——企業內部課程開發與設計 廣州:2025年09月13日
人才培養是企業可持續發展和向前的關鍵途徑,也是為企業創造價值的最高形式。在人才培養與發展的過程中,如何將外部的知識轉化為內部技能、如何將組織過往的崗位專業經驗進行總結、梳理、沉淀、升華和傳播,是企業最有戰略性的投資,其作用在于:1、崗位優秀經驗的提煉,化隱形知識為顯性化,建立企業知識庫,防止組織優秀經驗的流失;2、沉淀......
新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 西安:2025年09月11日
各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......
新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 長春:2025年10月14日
一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效?4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效?、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......
成功建立企業的勝任力模型 成都:2025年09月29日
1.勝任力模型的應用原理* 什么叫勝任力* 勝任力特征的基本內容* 能力模型與勝任力模型* 勝任力模型的意義和作用* 基于核心勝任力的人力資源管理體系2.勝任力模型建立方法* 勝任力模型建立流程- 定義績效標準- 選取分析效標樣本- 獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料- 建立勝任特征模型- 驗證勝任特征模型* 勝任力模......
SNPE培訓內訓課程
TTT系列高級教練式培訓師—提升培訓效果的教練與引導技術 主講:楊老師
隨著環境的快速變化及企業競爭的加劇,提升員工隊伍整體素質是增加競爭優勢的必然途徑。要想提升員工整體素質,企業必須要更加重視對員工的培訓與培養。眾多企業的實踐已經證明,內部講師在帶動員工學習積極性、有效開展知識管理、降低培訓開支、傳承企業經驗和文化等方面發揮著不可替代的作用。TTT培訓就是增加企業“造血功能&......
《1天搞定企業微課》 主講:郭老師
了解微課的特點與制作原則了解微課制作的基本流程與核心要點學會制作一門完整的微課,掌握用PPT制作微課的技能可以拓展更多制作微課的手段與工具提升微課質量與制作效率【具體內容如下】序:現在成人學習趨勢?按需學習?拿來即用?用完即走?企業微課案例分析:萬達、京東、新奧大學明確微課在成人學習中獨特的價值講解15分鐘一、微課沒有......
工作復盤 ----將經驗轉化為能力的實戰技巧 主講:周老師
班組長、部門主管、經理,以及想通過工作實戰總結歸納螺旋式提升自己的所有人【課程大綱】課前游戲活動:請每位學員畫出自己曾經最得意的一件事,并在老師的提示下,標注其“亮點”和“改善點”。一、復盤解析1、聯想復盤工作法(復盤的由來和工作復盤的借鑒)案例研討:工作復盤在哪些領域運......
卓越培訓師的自我修煉 主講:姚老師
一、培訓的實質二、培訓的基本原理三、不可不知的培訓原則四、有效培訓的六步準備法1、確認培訓的目的2、對聽眾進行詳盡的分析研究3、列舉你最熟悉、最有資格講的東西4、將上述材料按一定的順序組織起來,并安排好過渡5、準備好精彩的開頭和結尾6、給你的語言潤色,讓人感覺你舌上生花五、增強培訓效果的種種技巧1、破冰船2、巴洛克音樂......