職位管理培訓

職位管理培訓公開課

不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理上海：2025年10月15日

（一）不勝任與違紀員工的界定1、何謂“不勝任”員工型？2、司法實踐中如何認定“不勝任”員工途徑？3、何謂“違紀”員工位？4、司法實踐中如何認定“違紀”員工？5、不勝任員工和違紀員工辭退的有關法律基礎（二）有關證據的法律實務1......

“視”不可擋—精品微課開發技巧成都：2025年09月11日

漁：方法和技巧1、了解微課的特點、類型，掌握微課制作流程；2、掌握微課教學設計的四個原則和三個步驟；3、掌握定需求、定目標、定主題、定結構、定形式的微課技能；4、學會利用模板編寫微課腳本、制作和美化PPT、剪輯音樂視頻、錄音和配音等技能；魚：模板和工具1、獲得講師精心搜集和整理的10大類超過10G的PPT微課制作素材，......

HRBP對業務部門的六種支持和服務北京：2025年08月08日

一、合規支持1、七種場景下的合規要求（1）試用期管理（2）績效改進（3）崗位變更（4）合同解除（5）違紀調查（6）病假管理（7）合同終止2、合規的兩個層面：事實確認與證據采集3、結果的可預測性（1）判斷（2）印證（3）案例4、發生率與勝訴率二、取證支持1、需要哪些證據，才可以形成證據鏈？2、每一個證據的內容，達到什么程......

降本增效：人力成本分析和控制策略全解析深圳：2025年08月07日

案例：某企業人工成本管控的案例第一講：企業用工成本分析與相關概念解讀分析：企業人力成本管控工作存在的主要問題盤點導入：各級管理者在人力成本控制方面的角色認知與責任擔當分析：某企業近三年人力成本數據實戰一、企業用工成本的組成及標準1. 人工成本的內容與組成2. 企業人工成本管控情況的衡量指標及其比較二、人工成本與工資總額......

職位管理培訓內訓課程

TTT企業內部講師培訓主講：郟老師

企業的優秀中層干部，除了職位晉升給予金錢和權力的鼓勵外，更寬更廣的發展機會和成長空間，及精神面的激勵更是不可或缺。因此，提升為『內部講師』不但可將經驗傳承下去，負起企業內部承上啟下的功能；更可擴大影響層面，成為員工們學習的標竿。但自己懂與教會別人是兩碼事，具專業素養、有專業能力的干部，不一定就能成為一個優秀的講師。要如......

高效能人士的七項修煉主講：張老師

培訓目標1：認識成功的原則，掌握學習的方法培訓目標2：轉變觀念，把握正確的成功者心態培訓目標3：選擇自己個人發展和職業生涯中的重大目標培訓目標4：把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上培訓目標5：學會創造雙贏人際關系的方法和與他人共贏的做事技能培訓目標6：學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道，減少管理內耗培訓目標7......

“古田會議”給共產黨人的啟示主講：韓老師

古田會議，是人民軍隊建設史上的一個重要里程碑。1929年12月28日至29日，閩西山區天寒地凍，120多位紅四軍代表聚集在古田鎮社下山前，舉行中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會--即"古田會議"。會場中間數堆熊熊炭火，驅散了寒冷，映紅了與會者的臉龐。兩天里，會議先聽取毛澤東、朱德、陳毅的報告，并展開......

TTT-課程開發與設計主講：杜老師

一專業培訓師探秘-內訓師角色你為什么參加本課程專業培訓師的成功要素本課程的目的相聚、問候及建立聯系二腦科學與成人加速學習法-成人學習原理為什么需要加速學習法加速學習法是什么加速學習法的內容學習中的人腦三個“腦”理論對培訓師的啟示人腦是如何影響思維的三種學習風格多種智能理論對培訓師的啟示三萬般之源......