99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

財務(wù)管理培訓公開課

財務(wù)管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務(wù)管理培訓公開課

預(yù)算的編制與執(zhí)行

【課程編號】:MKT002107

【課程名稱】:

預(yù)算的編制與執(zhí)行

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓

【時間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月14日3600元/人

2025年04月11日 到 2025年04月12日3600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供預(yù)算的編制與執(zhí)行相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:濟南 廣州 北京 深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海預(yù)算編制培訓,上海預(yù)算管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

預(yù)算作為分配企業(yè)的財務(wù)、實物及人力等資源的系統(tǒng)方法,是公司戰(zhàn)略與經(jīng)營績效之間 聯(lián)系的工具,可以監(jiān)控戰(zhàn)略目標的實施,控制開支,并預(yù)測企業(yè)的現(xiàn)金流與利潤,衡量與監(jiān) 控企業(yè)及各部門的經(jīng)營績效,以確保最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

大多數(shù)規(guī)模企業(yè)都在做預(yù)算,有不少企業(yè)預(yù)算的歷史已經(jīng)超過 10 年。很多企業(yè)實行預(yù)算 管理,但搞成了“形式主義”,預(yù)算形同虛設(shè)。企業(yè)的高層管理者對目前預(yù)算管理的水平還很 不滿意,希望能尋求改善的方向。

傳統(tǒng)預(yù)算管理存在的三大問題

預(yù)算編制階段

不是根據(jù)經(jīng)營目標,而是按照現(xiàn)有的資源存量,成為“坐地分贓”式的資源搶奪戰(zhàn); 預(yù)算年年編,怎么編是下面的事,如何砍是上面的權(quán);

預(yù)算執(zhí)行階段

預(yù)算編制完畢便“刀槍入庫,馬放南山”,只能“對鏡自憐,孤芳自賞”; 放松或放棄預(yù)算執(zhí)行過程的控制,預(yù)算成為業(yè)務(wù)活動的旁觀者;

預(yù)算分析階段

脫離過程控制的分析,徒有其表; 后知后覺的分析,因其沒有過程控制的事實基礎(chǔ)和信息,虛弱蒼白和無的放矢

培訓對象:

高層管理者:預(yù)算是公司管理層的責任,不是財務(wù)計劃,要以公司的權(quán)威作背景支持

中層管理者:預(yù)算的對象是業(yè)務(wù)活動,做為業(yè)務(wù)活動的負責人不能游離在預(yù)算之外

財務(wù)管理者:預(yù)算是 CFO 的天職,CFO 必須在預(yù)算管理中發(fā)揮核心作用

課程大綱:

一、預(yù)算編制大綱

1.預(yù)算的價值究竟是什么,為什么要做預(yù)算預(yù)算制度和預(yù)算編制大綱的編制

2.案例:預(yù)算編制大綱在預(yù)算編制中的重大作用

二、預(yù)算編制的具體方法

1.什么是預(yù)算目標以及好的預(yù)算目標

企業(yè)預(yù)算目標的確定—預(yù)算起點:如何能讓預(yù)算目標是科學和準確的利潤、收入、成本:不同階段的企業(yè)應(yīng)該建立不同的預(yù)算目標

預(yù)算口徑管理

責任中心和預(yù)算的制作關(guān)系—分預(yù)算

2.預(yù)算目標的分解

3.預(yù)算編制的具體方法

固定預(yù)算增量預(yù)算零基預(yù)算彈性預(yù)算概率預(yù)算

作業(yè)預(yù)算

三、預(yù)算編制的標準化流程制定

1.什么是 SOP 管理

2.良好的預(yù)算編制的流程結(jié)構(gòu)

3.案例:結(jié)合案例進行公司流程分析

四、預(yù)算編制的具體內(nèi)容

1.良好的預(yù)算表格與預(yù)算編制的關(guān)系銷售預(yù)算的內(nèi)容

2.生產(chǎn)預(yù)算的編制要點與方法

3.銷售費用/管理費用的預(yù)算編制要點與方法責任中心的設(shè)置在預(yù)算編制中的重大作用

4.跨部門/成本中心的費用如何根據(jù)公司利潤中心的設(shè)置進行預(yù)算編制資本性開支的預(yù)算編制方法—經(jīng)營周期的方法

5.營運資本的預(yù)算編制要點與方法

應(yīng)收賬款的預(yù)算編制應(yīng)付賬款的預(yù)算編制存貨的預(yù)算編制

6.現(xiàn)金預(yù)算

7.預(yù)算編制成果: 利潤表,現(xiàn)金流量表,資產(chǎn)負債表案例分析:良好預(yù)算表格的構(gòu)成

五、預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控:跟蹤、分析、調(diào)整

1.預(yù)算分析方法和原則

預(yù)算分析的一般性方法:比較、比率、因素分析法預(yù)算分析的一級二級三級分析:價差量差法

2.預(yù)算調(diào)整條件和原則

3.預(yù)算報告的特點

六、預(yù)算的控制和考核

1.從可控性研究績效考核的思路 從多角度理解預(yù)算的可控制特征

2.責任中心的可控性指標設(shè)計的基本思路預(yù)算考核和績效管理

3.預(yù)算考核需要考慮的問題

楊老師

教育背景

澳大利亞和中國 CPA 畢業(yè)于四川大學、香港大學、澳大利亞 DEAKIN university (迪肯大學) 會計學學士學位、市場學、商學碩士學位

職業(yè)背景

雀巢中國有限公司(世界上最大的食品制造商)

SWATCH 中國有限公司(源于瑞士的手表品牌)

VTS CLIMA (歐洲著名的空氣處理機組制造商))

授課風格

在長期的企業(yè)經(jīng)營中,對實際運作有透徹的理解,形成豐富 的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗及管理技能。他口才極佳,能把原本枯燥、 晦澀難懂的概念和理論精彩紛呈

我要報名

在線報名:預(yù)算的編制與執(zhí)行(上海)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 成人免费高清在线| 欧美成人免费网站| 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 亚洲精品高清在线观看| 91电影在线观看| 视频一区免费在线观看| 26uuu亚洲综合色欧美| 大胆欧美人体老妇| 国产99精品视频| 亚洲成人av一区| 久久欧美中文字幕| 欧美视频在线不卡| 国产精品一级片在线观看| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 国产自产视频一区二区三区| 国产日韩欧美高清| 欧美色手机在线观看| 国产一区二区免费视频| 一区二区三区美女视频| 久久只精品国产| 亚洲精品在线电影| 欧美天堂一区二区三区| 欧美视频一区二区三区在线观看 | 99久久免费精品| 人妖欧美一区二区| 日韩一区欧美一区| 欧美不卡激情三级在线观看| 日韩精品中文字幕一区| 日本电影亚洲天堂一区| 欧美日韩免费一区二区三区| 欧美美女视频在线观看| 91在线视频观看| 色欧美日韩亚洲| 91亚洲大成网污www| 国产一区二区在线观看免费| 成人免费视频视频| 日本久久电影网| 欧美一区欧美二区| 欧美日韩亚洲综合在线| 日韩小视频在线观看专区| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| jiyouzz国产精品久久| 久草精品在线观看| 日本不卡在线视频| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产精品水嫩水嫩| 久久久久久一级片| 亚洲女同一区二区| 日韩高清在线一区| 岛国av在线一区| 欧美人妖巨大在线| 国产亚洲欧美日韩日本| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 亚洲国产日韩在线一区模特| 狠狠色综合色综合网络| 91碰在线视频| 日韩精品一区二区三区三区免费 | 一区二区三区中文字幕精品精品 | 国产精品成人午夜| 中文字幕在线观看不卡视频| 亚洲成人精品在线观看| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 99精品视频在线播放观看| 777午夜精品免费视频| 欧美日本精品一区二区三区| 国产欧美视频在线观看| 爽好久久久欧美精品| 国产.欧美.日韩| 日韩欧美一区在线观看| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 美女视频一区二区三区| 国产一区二区伦理| 欧美日本乱大交xxxxx| 国产精品久久久久一区| 美国十次综合导航| 欧美日韩在线三区| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲mv在线观看| 成人h版在线观看| 色噜噜夜夜夜综合网| 久久蜜桃一区二区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 在线免费观看日本一区| 91精品国产欧美日韩| 亚洲女人小视频在线观看| 国产精品一区二区视频| 日韩三级在线免费观看| 性感美女久久精品| 在线免费视频一区二区| 中文字幕一区二区三区视频| 国产夫妻精品视频| 精品国产91乱码一区二区三区| 污片在线观看一区二区| 国产精品自拍av| 欧美大片一区二区三区| 日韩成人免费看| 欧美色网一区二区| 一区二区三区自拍| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 久久午夜电影网| 久久99国产精品尤物| 精品国产在天天线2019| 热久久久久久久| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 一区二区三区不卡在线观看| 91丨porny丨国产入口| 成人免费在线视频| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲欧洲国产日韩| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 日韩二区三区四区| 欧美日韩和欧美的一区二区| 午夜久久久久久电影| 欧美日本一道本| 日韩国产高清在线| 日韩欧美在线123| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 精品久久久影院| 国产一区二区三区最好精华液| 久久影院电视剧免费观看| 国产精品1区2区3区| 国产欧美日韩视频一区二区| 成人黄色小视频| 亚洲美女免费视频| 欧美日韩另类一区| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 欧美一区二区美女| 韩国av一区二区三区在线观看| 国产欧美一区二区三区沐欲| eeuss鲁片一区二区三区| 又紧又大又爽精品一区二区| 欧美午夜不卡在线观看免费| 日韩电影网1区2区| 久久综合九色综合97婷婷女人| 国产精一品亚洲二区在线视频| 欧美激情一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 久久久.com| 91麻豆国产福利精品| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 欧美videos中文字幕| 丁香网亚洲国际| 亚洲国产成人av| 亚洲精品一区二区三区99| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 亚洲一级二级在线| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 成人精品国产一区二区4080| 亚洲一线二线三线久久久| 欧美v日韩v国产v| 91丝袜国产在线播放| 日韩黄色免费网站| 国产日韩av一区| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产一区在线观看麻豆| 亚洲区小说区图片区qvod| 日韩亚洲欧美一区| 色综合视频在线观看| 久久精品国产**网站演员| 欧美一区二区三区四区久久| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 香蕉成人伊视频在线观看| 久久精品在线免费观看| 欧美视频精品在线观看| 国产成人精品免费| 五月天欧美精品| 日韩理论片网站| 久久综合九色综合欧美98| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 国产一区二区精品久久| 无码av免费一区二区三区试看| 中文成人av在线| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 色狠狠一区二区三区香蕉| 国产一二精品视频| 日韩激情视频网站| 有坂深雪av一区二区精品| 国产日产精品一区| 精品免费视频.| 欧美久久久久久久久久| 色成年激情久久综合| 成人一区在线观看| 激情综合色播激情啊| 日韩av中文在线观看| 亚洲精品免费视频| 中文欧美字幕免费| 久久综合99re88久久爱| 欧美一区二区三区电影| 欧美日韩国产一区| 欧洲日韩一区二区三区| 99riav久久精品riav| 成人午夜视频在线观看| 国产在线视频一区二区三区| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 亚洲高清在线精品| 亚洲国产另类精品专区| 亚洲国产视频网站| 亚洲一区在线观看视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡|