99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

績效管理培訓公開課

績效管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>績效管理培訓公開課

KPI的有效設定

【課程編號】:MKT024541

【課程名稱】:

KPI的有效設定

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓

【時間安排】:2014年03月12日 到 2014年03月12日1980元/人

【授課城市】:大連

【課程說明】:如有需求,我們可以提供KPI的有效設定相關內訓

【其它城市安排】:北京 上海 沈陽 成都

【課程關鍵字】:大連KPI設定培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程收益】

你是否為如何設定關鍵業績指標而困惑?您是否為關鍵績效指標無法取舍而糾結?作為績效管理的一個重要工具,關鍵績效指標(KPI)被廣泛采用,本課程就KPI的本質正本清源,就KPI的設定方法引入科學模型,條分縷析,讓人力資源管理人員迅速掌握科學的KPI的系統方法,快速提高企業的績效管理水平。

【課程對象】

人力資源總監、經理、主管、績效管理負責人及各非人力資源部門負責人。

【課程大綱】

1. 什么是KPI(關鍵業績指標)

•目標管理還不夠嗎:為什么還要KPI

•績效的構成要素決定了考核的方向

•平衡計分卡與KPI

•區分KPI與基于任務的管理

2. 如何有效設定關鍵績效指標(KPI)

•尋找KPI的一般方法:

用頭腦風暴法集思廣益

用因果圖法保證一致性

用思維導圖(腦圖)組織思想

•關鍵績效指標的CRT模型

從關鍵職責獲取關鍵指標(R表)

從公司戰略分解指標(T表)

從關鍵成功要素(CSF)提取指標(C表)

•關鍵績效指標的量化方法:QQTC模型

•如何量化態度與能力考核項目:行為錨定法

•如何有效量化支持部門定性的考核指標:流程分析的運用

•指標的六種常用積分方法

•關鍵績效指標(KPI)的篩選:20/80法則與帕累托圖

•另一視角:利用平衡積分卡(BSC)分解關鍵指標

實戰演練:部門績效指標的設定練習

3. 如何構建平衡的績效考核體系

•平衡量化與質化任務的考核

•績效指標的有效分解:強相關分析表

•如何處理好個人、團隊與組織層面的績效的統一

•績效管理中注意事項:考核周期、考核主體、目標確定與權重等的確定

•構建與實施高效績效管理體系有五個關鍵成功要素

張老師

清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

主講課程:

人力資源管理類:《非人力資源經理的人力資源管理》《目標管理》《全面的招聘管理》《高級招聘面試技巧》《績效管理與年度評估面談》《績效管理與年度評估面談》《KPI的有效設定》《薪酬與福利體系》《成功建立企業的勝任素質模型》《職業生涯規劃》《人力資源專員》《培訓師的培訓(TTT)》

通用技能類:《會議管理》《國際商務禮儀》《時間管理》《時間與壓力管理》《壓力與情緒管理》《高效溝通技巧》

管理與綜合技能類:《領導能力提升與團隊建設》《新任經理的管理技巧》《如何有效提升執行力》《團隊建設》《助理與文秘人員技能必備》

戰略、組織與流程、文化類:《戰略分析與戰略制定》《平衡積分卡與戰略地圖》 《組織機構設計與工作分析》《全面的流程管理與優化》《企業文化建設》

部分服務客戶:無錫布勒機械制造、西得樂機械、山特維克礦山工程機械貿易(上海)、東芝信息機器(杭州)、斯必能通訊器材(上海)、南京搏峰電動工具、騰達航勤設備(上海)、常州法力諾長城焊管、威樂(中國)水泵系統、賽科閥門、凱斯帕液壓(上海)、江陰貝卡爾特鋼絲制品、英納法汽車天窗、格拉默車輛內飾(上海)、愷博(上海)車輛座椅技術、長春海拉車燈、凱諾斯、佛吉亞(上海)座椅、蒂森克虜伯鞍鋼(長春)、柳州五菱汽車、上海德爾福汽車空調系統、威伯科汽車控制系統(中國)、艾默生動力傳動(漳州)、上海普惠飛機發動機、龐巴迪、哈雷戴維森(上海)、安博(中國)房地產咨詢、華新(南京)置業開發、青島萬科房地產、歐尚(中國)、馬莎商業(上海)、中冶連鑄技術工程北京科貿分公司、巴魯夫(上海)貿易、思塔高診斷產品貿易(上海)、雅培貿易(上海)、溯高美索克曼電氣(上海)、南昌海立電器、蘇州西門子電器、博西華家電、天津中遠國際貨運、天津國際石油儲運、臨沂標準紡織、鹽城國際婦女時裝、海南優美內衣、華研精粹科技(北京)、貝卡爾特(中國)技術研發、上海正帆科技、北京星空合眾科技、瓦爾特(無錫)、杜塞拉姆、阿奇夏爾、億比亞(北京)、優普電子、上海海拉電子中國大恒(集團)北京圖像視覺技術、賀利氏(沈陽)特種光源、凱馳(上海)清潔系統、杜拉維特(中國)潔具、科凱精細化工(上海)、揚子石化-巴斯夫、賽錫科技、埃斯倍風電科技(青島)、香港威立雅水務亞洲太平洋、拜耳醫藥保健、第一三共制藥、康迪泰克、中國移動(廣東)、菲尼薩光電通訊(上海)、長飛光纖光纜(上海)、固瑞特(天津)復合材料、阿爾斯通、百威英博、北京廣利核系統工程、北京塞上翁信息咨詢、鄭州長城水泥、中海油(天津)、東亞銀行(中國) 、大眾汽車金融(中國)、東風標致雪鐵龍汽車金融等等

我要報名

在線報名:KPI的有效設定(大連)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 久草热8精品视频在线观看| 成人午夜激情视频| 亚洲精品国产精品乱码不99| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 91精品办公室少妇高潮对白| 成人亚洲一区二区一| 国产精品自拍三区| 国产精品自拍毛片| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 日韩丝袜情趣美女图片| 欧美日韩你懂得| 在线观看欧美精品| 色呦呦国产精品| 欧美在线色视频| 在线观看成人小视频| 色婷婷亚洲婷婷| 欧美性猛交xxxxxxxx| 欧美日韩综合一区| 欧美日韩电影在线播放| 欧美日韩电影一区| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美人与禽zozo性伦| 欧美日韩三级视频| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 678五月天丁香亚洲综合网| 日韩一级二级三级精品视频| 精品久久久久久亚洲综合网| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 欧美—级在线免费片| 中文字幕色av一区二区三区| 一区二区三区鲁丝不卡| 亚洲高清久久久| 麻豆91在线看| 成人午夜短视频| 91黄色免费版| 日韩一区二区免费电影| 久久久久国产免费免费| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 亚洲精品国产无天堂网2021| 日韩激情一二三区| 国产精品18久久久| 色视频一区二区| 日韩一区二区三区视频| 欧美激情一区在线观看| 一区二区三区不卡在线观看| 奇米影视一区二区三区小说| 国产精品一区二区三区乱码| 一本在线高清不卡dvd| 日韩一区二区三区免费看 | 亚洲男人的天堂在线观看| 日韩高清一区在线| 国产成人免费高清| 欧美三级日本三级少妇99| 久久一留热品黄| 一区二区三区视频在线观看| 久久疯狂做爰流白浆xx| 99精品视频一区| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 老鸭窝一区二区久久精品| 不卡一二三区首页| 4438成人网| 中文字幕日本不卡| 麻豆视频一区二区| 色综合天天性综合| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲一区av在线| 大美女一区二区三区| 91精品国产91久久久久久最新毛片 | 91视频www| 久久精子c满五个校花| 亚洲综合一区二区三区| 国产成人精品1024| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 日本一区二区三区国色天香| 日本美女一区二区三区视频| 色婷婷久久综合| 国产精品区一区二区三区| 日本特黄久久久高潮| 91麻豆免费观看| 中文字幕免费观看一区| 免费成人小视频| 欧美日韩专区在线| 亚洲人成小说网站色在线| 国产精华液一区二区三区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 亚洲美女区一区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 精品免费一区二区三区| 三级一区在线视频先锋| 日本精品一区二区三区四区的功能| 亚洲国产精品传媒在线观看| 久久成人羞羞网站| 91精品国产黑色紧身裤美女| 亚洲3atv精品一区二区三区| 色www精品视频在线观看| 成人欧美一区二区三区1314| 国产精品18久久久久| 精品日韩99亚洲| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 欧美日韩高清一区二区三区| 亚洲欧美另类在线| 91视频在线看| 亚洲男同1069视频| 色综合久久天天| 亚洲女人的天堂| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 国产精品超碰97尤物18| 成av人片一区二区| 国产精品黄色在线观看| 成人污视频在线观看| 国产精品美日韩| 99久久综合精品| 日韩理论片中文av| 91美女在线观看| 亚洲精品免费看| 欧美系列一区二区| 性久久久久久久| 欧美一级久久久| 国模一区二区三区白浆| 精品国产免费一区二区三区四区| 久久99精品一区二区三区三区| 精品三级av在线| 国产很黄免费观看久久| 国产精品美女视频| av一二三不卡影片| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 欧美日韩一本到| 麻豆91精品91久久久的内涵| 久久女同互慰一区二区三区| 国产成人av电影在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 99久久精品免费观看| 亚洲国产日韩综合久久精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 免播放器亚洲一区| 久久九九国产精品| 91免费小视频| 日本午夜精品视频在线观看 | 精品三级av在线| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲精选视频免费看| 91精品国产欧美一区二区成人| 久久99深爱久久99精品| 最新中文字幕一区二区三区| 在线观看日韩毛片| 精品一区二区久久| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 欧美系列一区二区| 精品一区二区三区欧美| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 91精品欧美综合在线观看最新 | 在线视频你懂得一区| 欧美aaa在线| 国产精品视频看| 欧美日韩国产一级| 国产毛片精品视频| 亚洲成av人综合在线观看| 久久精品人人做| 欧美日韩国产一级片| 国产成人av影院| 图片区小说区国产精品视频| 国产色爱av资源综合区| 欧美精选一区二区| 成人一区二区视频| 天使萌一区二区三区免费观看| 国产精品区一区二区三区| 在线91免费看| 色综合av在线| 国产精品一品视频| 日韩中文字幕麻豆| 亚洲免费在线看| 久久久www免费人成精品| 欧美三级视频在线播放| 丁香激情综合国产| 蜜桃视频一区二区| 亚洲成av人**亚洲成av**| 中文字幕一区在线| 欧美不卡激情三级在线观看| 欧美又粗又大又爽| 成人午夜大片免费观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲高清免费视频| 1024成人网| 国产人成一区二区三区影院| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 一本色道久久综合精品竹菊| 成人免费高清视频在线观看| 国内成人精品2018免费看| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 日本一区二区电影| 久久久久国产精品免费免费搜索| 欧美va在线播放| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 99精品视频在线免费观看| eeuss鲁片一区二区三区 | 宅男在线国产精品| 欧美日韩www|