99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

員工培訓公開課

員工培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>員工培訓公開課

金牌內(nèi)訓師的核心能力—內(nèi)訓師授課方法與組織帶教技巧

【課程編號】:MKT044475

【課程名稱】:

金牌內(nèi)訓師的核心能力—內(nèi)訓師授課方法與組織帶教技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2025年06月20日 到 2025年06月21日3600元/人

2024年07月05日 到 2024年07月06日3600元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供金牌內(nèi)訓師的核心能力—內(nèi)訓師授課方法與組織帶教技巧相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:濟南內(nèi)訓師培訓,濟南授課技巧培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

“師者,傳道授業(yè)解惑也。”作為企業(yè)培訓體系中重要的組成部分,內(nèi)訓師在傳遞企業(yè)文化、傳播知識、傳授技能、塑造態(tài)度、通過改變學員行為進而達成組織目標等方面起著非常重要的作用。國內(nèi)外成熟企業(yè)的管理實踐表明,優(yōu)秀的企業(yè)都擁有一支卓越的內(nèi)訓師隊伍。

為助推企業(yè)完善內(nèi)訓師隊伍建設,打造一支優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍,決定在全國范圍舉辦【師道匠心·2019中國內(nèi)訓師大賽】。大賽設立個人獎【金牌內(nèi)訓師】和組織獎【金搖籃獎】。

課程收益

課程開發(fā)

七步成詩™—品牌課程設計與開發(fā)

教學案例設計與開發(fā)

創(chuàng)課車間™—批量微課開發(fā)與設計

講師呈現(xiàn)

講臺駕馭—內(nèi)訓師授課方法與組織帶教技巧

從內(nèi)訓師到引導式培訓師

教學設計—課程與老師的完美結合

課程大綱

一、導論:培訓師的價值

視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神

傳遞、沉淀、放大:培訓師的角色意義與職業(yè)使命

培訓師工作的本質(zhì):渡人

二、角色認識:角色呈現(xiàn)“精準”

深層思考:是誰讓你走進教室

學習的本質(zhì)是什么

理性認知學員的四種興趣水平

魚牛童話:建構而非灌輸

測試:學習風格

相同的內(nèi)容為何不同的結果

讓培訓生動的45類“培訓佐料”

什么樣的培訓才受喜歡

三、講臺駕馭:臺風呈現(xiàn)“塑形”

呈現(xiàn)的本質(zhì):培訓師首先呈現(xiàn)的不是內(nèi)容,而是自己

培訓師要有“三氣”

體驗:一分鐘即興演講

一眼識別專業(yè)度:握麥三號位

培訓師的手勢黃金框

常用手勢表達及肢體語言禁忌

緩解緊張情緒的五種方法

建場五步法

四、表達技巧:語言呈現(xiàn)“生動”

案例:院士催眠VS小靜起浪

何謂表達

視頻:表達要有“感”而發(fā)

生動表達的三感

正確發(fā)問技巧

回答五步法

點評五步法

三感練習:設計一段5分鐘的內(nèi)容

五、教學方法:內(nèi)容呈現(xiàn)“味道”

操作技能:工作教導法

課程引入:SCQA法

知識拼裝:蒙太奇法

買點包裝:FABE法

情緒引導:3S教學法

對比出彩:比較沖突法

六、教學方法:布局全程“互動”

有面條,還得有佐料

五星教學在培訓中的運用

講解講述法—重在沖突構建

講解講述法常用素材

案例研討法—萃取行動指南

案例教學的方法

案例教學需考慮的要素

游戲活動法—引申臨場表現(xiàn)

游戲活動分類

如何設計組織一個游戲或活動

角色扮演法—還原問題情境

技能訓練的有效途徑

角色扮演法的要求及步驟

視聽體驗法—關注學習體驗

多感官刺激的學習啟發(fā)

視聽體驗法的六大步驟

七、課程設計:演繹呈現(xiàn)“邏輯”

PPT課件進化四段論

版式設計要決

加-減-乘-除

衡-正-序-齊-空

“8-8-0-0”原則

色彩應把握的要決與表達原理

背景顏色—文字及填充色—版式色彩—對角線原理的運用

動畫呈現(xiàn)讓內(nèi)容結構化

對比案例:結構化的沖擊力

動畫組合—路徑設置—演示資源插入與鏈接—計時與重復效果的運用

蛻變練習:課件美化

孔老師

講師資歷

版權課程《TTT® 貓計劃》授權講師

版權課程《品牌課程開發(fā)與設計》授權講師

版權課程《教學案例開發(fā)與設計TM》授權講師

版權課程《創(chuàng)課車間™--微課開發(fā)與設計》授權講師

版權課程《克服團隊協(xié)作的五種障礙》授權講師

黑龍江大學學士,中山大學碩士

曾任職于沃爾瑪全球采辦資深人力資源主任

行業(yè)經(jīng)驗

孔老師有10年人力資源從業(yè)經(jīng)驗,3年企業(yè)運營管理經(jīng)驗。專注于企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng),課程開發(fā),團隊建設方向。孔老師在課堂中的親和力和感染力,深受學員喜愛。是銀行業(yè)、通信運營行業(yè)高返聘的培訓師。

授課風格

注重寓教于樂,以學員為中心并善于激發(fā)學員。將企業(yè)運營管理和職業(yè)經(jīng)歷融入課程中,授課條理清晰,感染力、實戰(zhàn)性強,擅長在培訓過程中運用引導及啟迪的方式,注重課程的互動性與體驗性。

客戶見證

中國銀行、招商銀行、農(nóng)商業(yè)銀行、光大銀行、昆侖銀行、中國郵政儲蓄銀行、中國電信、中國移動、廣東地稅、中國南方電網(wǎng)、特變電工股份有限公司、太平洋保險、上海證券交易所、 紅海人力集團、歡樂谷、廣州市培訓中心、新景界國際會議展覽有限公司、山東航空公司、蕭山機場、九惠制藥、順成陶瓷、富力地產(chǎn)、國信集團、三維家、明治雪糕、洽洽食品、中鈞科技……

我要報名

在線報名:金牌內(nèi)訓師的核心能力—內(nèi)訓師授課方法與組織帶教技巧(濟南)