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?打造高績效團隊-領導力提升工作坊

【課程編號】:NX22722

【課程名稱】:

?打造高績效團隊-領導力提升工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:高績效團隊培訓,領導力培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

該課程有三層價值,組織層面-營造高績效,低風險的組織背景;提升組織組織正能量場;提升員工保有率;提高客戶滿意度。團隊層面-增強團隊凝聚力與執行了,激發團隊創造力和愿景驅動力,提升跨部門之間的協作力。個人層面-自省自察、向內聚焦;提升責任感與敬業度;增強幸福感與歸屬感。

如果您的企業面臨以下困惑:

為什么團隊中強人很多,團隊卻強不起來?

為什么部門間扯皮現象頻繁,不能形成合力?

為什么有的團隊領導在工作中疲于奔命,親力親為,事事都不放心,而下屬卻缺乏主動性?

如何管理不同個性的人,目標一致,創造最佳業績?

高效卓越團隊有哪8項行為特征?如何快速實現?

領導者應該具備什么樣的能力,才能激發團隊成為高績效的團隊呢?

課程收益:

(1) 明晰提升高潛人才自身領導力和認知。

(2) 發掘自己的天性領導力優勢及內在卓越性,同時覺察個人天性和領導力短板。

(3) 認識他人,掌握有效溝通、問題處理、任務管理、日常輔導的方法。

(4) 通過高績效領導力,得到修煉團隊領導力的方法和可行途徑。

(5) 通過測評識別限制和增強團隊績效的因素。

(6) 實踐卓越團隊的8種行為,轉變團隊背景。

(7) 運用CSW工具解決團隊的實際問題。

(8) 打造跨部門協作與溝通,減少內耗,打造高效供應鏈團隊。

針對學員:

公司高潛人才、中層管理

課程大綱:

第一節:課程導入

(一) 熱身,破冰(暖場游戲:注意力法則)

(二) 社會背景與4D介紹:

自我因素;管理者因素;社會背景因素

房間里的大象

4D系統——管理社會背景的坐標

(三) 呼喚VUCA時代下,高潛人才領導力的覺醒

第二節:卓越領導力模型

(一) 高潛人才領導力提升的價值

(二) 卓越團隊是什么樣子的

(三) 團隊不協同的巨大風險

(四) 什么是決定績效的最重要因素?

(五) 組織中場域的力量

(六) 4D領導力的產生

第三節:認識自己了解團隊——做全能的領導者

(一) 測評和討論:了解自己的天生個性(綠色、黃色、藍色和橙色)

(二) 四種個性領導者的優勢

(三) 四種個性領導者的需改善領域

(四) 四種個性的AMBR原則

(五) 如何做一個4D全能的領導者

(六) 討論:如何用4D匹配其他團隊成員個性

(七) 用4D流程改善人際關系和合作氛圍

第四節:操練——卓越團隊領導力的8種行為

(一) 真誠的欣賞與感激:團隊任務、模擬演練、講授

(二) 關注共同利益:團隊任務、模擬演練、講授

(三) 適度包融他人:團隊任務、模擬演練、講授

(四) 信守所有協議:團隊任務、模擬演練、講授

(五) 直面現實的樂觀:團隊任務、模擬演練、講授

(六) 100%投入:團隊任務、模擬演練、講授

(七) 避免指責抱怨:團隊任務、模擬演練、講授

(八) 厘清職責權:團隊任務、模擬演練、講授

第五節:能量——團隊文化、協同能力

(一) 認識不同組織文化

(二) 認識不同項目團隊心態

(三) 現有項目管理和成功標準的匹配

(四) 掌握溝通藝術、管理團隊能量

(五) 高效能態度-語言管理

(六) 高效能態度-情緒管理

第六節:改變——使用背景轉換工作表(CSW)解決團隊實際問題

(一) 項目不成功的情景

(二) 背景轉換工作表CSW表

(三) 現場教練:使用CSW表格解決實際團隊問題

(四) 背景轉換工作表CSW表使用關鍵點

注:此為標準大綱,屆時可以根據客戶具體需求,進行相應個性化定制和調整。

高老師

南開大學經濟學碩士

CPIM國際認證供應鏈庫存與生產管理師

4D®領導力認證導師

CTT企業效能教練認證講師

15年供應鏈管理經驗

(海歸,可全英文授課)

任職于西門子(城市樓宇快消事業部)、舍弗勒(汽車事業部)

任職經歷:曾先后任職于西門子(城市樓宇快消事業部)、舍弗勒(汽車事業部)等跨國企業的供應鏈經理,擁有15年制造業供應鏈管理實踐經驗,主導過多家企業的S&OP產銷協同流程信息化、全面庫存管理的項目,曾為國內某知名快消品牌,開展數月的供應鏈效能提升訓練營,通過降本增效的手段,助力庫存下降12%,成品交付提升17%。擅長新廠籌建&產線搬遷轉移、ERP系統上線、供應鏈團隊搭建等相關項目,曾帶領團隊,獲得集團全球最佳實踐獎項(Integrate Planning—整合計劃&敏捷供應鏈) 曾為數家咨詢客戶,成功搭建S&OP銷產協同流程體系;通過價值流分析-供需鏈流程拆解-庫存結構分析優化,為某汽車制動系統零部件供應商,半年內降低兩千萬人民幣庫存。在管理咨詢過程中,運用豐富的專業知識和經驗,提供落地的方案和工具,幫助企業提升整體供應鏈效能,深受客戶的信任和好評。高上老師有著數年留學、跨國企業工作經歷,掌握多文化下的企業管理精髓,氣場強,思路清晰,善于互動。在引導學員進入導師創造出的場景過程中,使得學員可以深刻認知并領會培訓內容,善用親身實踐真實的案例和客戶面臨的實際情況,現場分析實際問題。

核心課程:

《快交付高周轉:產銷協同與庫存管控》

《VUCA時代下---如何通過數據,提升供應鏈運營能力》

《從零起步---供應鏈管理理論&實操基礎課》

《啤酒游戲---供應鏈沙盤模擬》

《生產計劃制訂跟單管控及溝通技巧》

授課風格:

條理清晰,重點突出;互動得當,感染力強;

善于分析,啟迪引導;功底扎實,實戰落地。

幽默風趣,氣氛活躍;邏輯嚴謹、幽默風趣。

客戶見證:

快消類:西門子(城市樓宇快消事業部)、安琪酵母、西貝莜面村、上海和黃白貓、安徽燕之坊食品、特步(中國)、絕味鴨脖、萬郡綠建、深圳海王集團、潤信禮品包裝、贏家服飾、國聯海洋食品等

汽車行業:廣州東風本田、吉利汽車、偉巴斯特天窗、科達斯特恩(常州)、株洲車城機車配件、本田金屬、武藏精密汽車零部件等

工業類:艾默生過程控制流量技術有限公司、廣州日立電梯有限公司、浙江省銀輪機械股份有限公司、等

高新科技類:卡爾蔡司光學、極飛科技有限公司、江蘇林洋能源股份有限公司、南京協澳智能控制系統有限公司、意拉德電子、深圳國顯科技等

其他:中南置業、華潤置業、深圳緯迪實業有限公司、華騰電子科技蘇州有限公司、昆山科森科技股份有限公司、卓力電器集團有限公司、杭州旗捷科技有限公司、上海錦湖日麗塑料有限公司、、江蘇安科瑞電器制造有限公司、、東莞市智科智能科技有限公司、道福陶瓷、精誠達電路、英維克、燃石醫學、極飛科技、維諦技術、艾默生、智微智能、立德達、廣州銀輪熱交換、科順腳輪等。

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