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后疫情時代的家庭資產如何規(guī)劃

【課程編號】:NX44560

【課程名稱】:

后疫情時代的家庭資產如何規(guī)劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【培訓課時】:2H

【課程關鍵字】:資產規(guī)劃培訓

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【課程背景】

此課程為產說會課程。課程主要針對后疫情時代之下,每個家庭的資產規(guī)劃而開展。疫情對每個家庭都有深深地影響,2022年已經迎來了疫情的第三年,針對中國的中高凈值客戶的調研發(fā)現,這部分群體的家庭資產在疫情期間平均增長了12.6%,家庭消費支出增加了4.4%。說明這部分群體依然在越來越有錢,因此這部分群體依然是保險營銷的目標客戶。

但同時也會發(fā)現,因為國內外的宏觀形勢,以及疫情的影響,投資的風險越來越大,優(yōu)質的投資產品越來越稀少。同時,這部分群體的需求在逐步增多,比如移民、子女留學、家族企業(yè)接班等問題。

此課程會梳理當前的國內外經濟形勢,同時帶領客戶思考在烏卡時代下家庭資產如何進行規(guī)劃。

【課程收益】

了解烏卡時代之下家庭資產規(guī)劃的重要性

愿意接納保險作為家庭資產規(guī)劃的工具,認可保險的理財功能

【課程特色】

宏觀&微觀結合,授課風格幽默,邏輯性極強,客戶能聽得進去,并且會帶著客戶一同進行思考,客戶聽得不乏味

【課程對象】

中高凈值客戶

【課程大綱】

開篇:星座or塔羅與客戶進行互動(引出宏觀對微觀的影響)

一、烏卡時代對中國的影響是什么

國內外的烏卡事件

宏觀對個體的影響是什么

二、在烏卡時代之下,我們需要關注的是什么

身心健康

幾件一定會發(fā)生的事情:子女成才/資產保值/企業(yè)接班/財產繼承等

三、如何應對烏卡時代

養(yǎng)成良好的個人習慣

培養(yǎng)一到兩個真正的個人興趣

選擇一位靠譜的理財顧問

選擇不太用自己煩心的方案

李老師

李軒老師

—金融領域銷售及互聯網營銷實戰(zhàn)專家

中國政法大學民商法學碩士

曾任:世界500強企業(yè)、全國互聯網top3美團總部地推銷售培訓高級專家(負責人)

曾任:世界500強企業(yè)、中國太平洋保險總部個險條線培訓高級經理

曾任:世界500強企業(yè)、中國太平保險總部個險&銀保條線培訓經理

曾任:世界500強企業(yè)、友邦壽險公司個險條線培訓總監(jiān)

得到APP預備講師

喜馬拉雅APP保險頻道優(yōu)質主播

持證:AFP、CFP、法律從業(yè)資格證、基金證券從業(yè)資格證

擅長領域:保險銷售,社群營銷、資產配置、法商

【個人簡介】

李軒老師擁有世界500強企業(yè)高管工作經歷,服務行業(yè)包括互聯網&保險&財富管理。近15年的工作經歷,服務過多家世界500強公司,專門深耕于幫助公司建立并培養(yǎng)一支高績效的銷售團隊成長。在美團,設計專屬地推銷售團隊的培養(yǎng)方案,人員涵蓋從BD到大區(qū)經理,共開發(fā)56門課程,164個實戰(zhàn)案例萃取,疫情期間業(yè)務仍能維持超過20%的增長率。在保險公司,深諳各家保險公司培訓體系,非常擅長于根據企業(yè)當下業(yè)務情況設計專屬于企業(yè)的人才培養(yǎng)體系。工作以來共為三家大型保險公司、一家外資保險公司設計過完整人才培養(yǎng)體系,共設計超過500個培訓課程,開發(fā)超過1000個萃取案例。在疫情期間,目前服務的公司業(yè)務的年度增長為8%-12%,銷售人員13留為45%,三轉為60%。

非常擅長于自媒體的經營,目前與“隨身保典”、“保險師”、“眾安商學院”等保險圈內知名APP有深度地合作,并作為“得到APP”的預備講師參與了多門熱門課程的編輯。在各個自媒體平臺合計粉絲超過10萬,課程年播放量超過200萬人次。

【培訓經驗】

1、郵儲銀行銀保策劃與執(zhí)行培訓——3000名全國理財經理、15場個專題培訓、授課200小時

李老師在2017-2019年連續(xù)三年擔任郵儲銀行總行銀保培訓專家。針對全行績優(yōu)理財經理策劃培養(yǎng)項目,擔任授課老師,開發(fā)多個專題課程,年授課場次超過15場,年授課時長200小時。借由該項目的推進,郵儲銀行理財經理年保費達成均超過120%。

2、中國太平專題培訓——超120場培訓、累計學員15000人、學員滿意度率90%

李老師以培訓講師身份為太平人壽提供《法商系列課程》、《高凈值客戶開發(fā)系列課程》、《保險人IP打造系列課程》等專業(yè)課程超過120場專題培訓,累計覆蓋學員15000人,學員滿意度率超過90%;其中,資深項目理財經理占比40%。

李老師認為銷售培訓必須講究實戰(zhàn),只有實戰(zhàn)的課程才是能幫助學員銷售,李老師的課程就是從實戰(zhàn)出發(fā),幫助學員簡單銷售,最績優(yōu)!

【授課風格】

實用落地:尊重成人學習的特點,重要感悟不在記憶,課程注重案例、故事、小組研討演等互動式、啟發(fā)教學。

引導啟發(fā):案例逐一解析,復盤失敗原因;分享成功經驗,點評一針見血;問題舉一反三,技巧現學現用。

務實主義:重視課前調研把握學員需求,課程設計以能在專業(yè)上與學員產生更多共鳴的實效性為指導原則,尊重“傳道、授業(yè)、解惑”的傳統(tǒng)師道。

深度探究:具備咨詢行業(yè)深度視角,擅長針對性的咨詢式企業(yè)內訓,注重探尋問題背后的根源和觀點,共啟愿景幫助企業(yè)跟蹤落地。

風趣幽默:輕松愉快,深入淺出;生動活潑,通俗易懂;談笑風生,印象深刻。

【主講課程】

保險營銷

《保險營銷員超級IP打造計劃》

《保險期繳銷售提升訓練營》

《保險機構內控合規(guī)培訓 》

《保險行業(yè)最新監(jiān)管政策解讀》

《車險存量客戶開發(fā)技巧》

《養(yǎng)老年金銷售訓練營 》

《五步讓保險人快速掌握社群營銷》

《后疫情時代的資產配置》

《玩轉年金險》

《法商精講》

《銷售心理學 》

通用力系列

《建設訓戰(zhàn)結合的培訓體系 》

《TTT之精品課程設計與優(yōu)化》

《五步成課——微課設計與開發(fā)》

《經驗萃取——傳承成功經驗,復制績優(yōu)方法》

【部分培訓項目案例】

序號客戶公司培訓咨詢內容 成果

1X團

1.全國近萬名地推人員培訓體系重塑(其中2020-2021經歷疫情,培養(yǎng)體系有了大幅革新)自主研發(fā)56個培訓課件,開發(fā)案例萃取共計164個課件,總課超過180個小時。

2X邦

設計全國精英營銷員培養(yǎng)體系設計涵蓋資產配置、高端醫(yī)療、高凈值客戶營銷全流程等不同類型課程,共計超過80個課件。

全國MDRT年增長率超過30%,

3X平設計銀保系列全國銷售培養(yǎng)體系設計包括銀保營銷員&銷售管理者在內的四大人才培養(yǎng)體系,共計154門課程,同時為全國培養(yǎng)超過600名授權講師,以及300名案例萃取師。業(yè)務年增長率達到60%-80%

【服務客戶】

【銀行】

中國建行:總行 (個金部&機構部&人力資源部),上海分行、浙江分行、湖北分行、四川分行:經驗萃取課程、行動學習課程、微課設計開發(fā)課程、年金產品營銷類課程

中國工商銀行:總行、江蘇分行、蘇州分行、深圳分行:OKR落地課程、行動學習課程、年金產品營銷類課程

中國郵政:山東郵政、陜西郵政、廣西郵政、蘇州郵政、天津郵政:高凈值客戶開拓、健康險營銷等課程

中國郵儲銀行:總行(個金)、山東分行、陜西分行、廣西分行、江蘇分行、湖南分行、浙江分行:年金產品營銷類課程、經驗萃取課程

中國招商銀行:南京分行、揚州分行:年金產品營銷類課程、經驗萃取課程、基層管理者素質提升類課程

【保險】

中國人壽:鄭州分公司、江蘇省分公司、泰州分公司、揚州分公司、南京分公司、南通分公司德州分公司、山東省公司、臨沂分公司、泰安分公司

中郵人壽:天津分公司、廣西分公司、山東分公司、浙江分公司

中國平安保險:廣東分公司、江蘇分公司、浙江分公司、黑龍江分公司、四川分公司、東莞支公司、寧波分公司、北京分公司、金華支公司、紹興支公司、棗莊支公司、聊城支公司、泰安支公司

中國太平洋保險:深圳分公司、北京分公司、上海分公司、河北分公司、石家莊中支

中國太平人壽:銀??偛?、個險總部、廣東分公司、深圳分公司、湖北分公司、浙江分公司、湖南分公司、江蘇分公司

新華保險:總公司、青島分公司、福建分公司

大都會人壽:江蘇分公司、蘇州中支

富德生命人壽:湖南分公司

農銀人壽:運城中支

大家人壽:陜西分公司、陜西分公司、運城中支、大同中支

【互聯網】

美團(到店、騎行、外賣等8個事業(yè)部,合計超過30場):行動學習課程、經驗萃取課程、微課設計開發(fā)課程、目標管理類課程、時間管理類課程、OKR課程等

字節(jié)&小米&得物:行動學習課程、經驗萃取課程、微課設計開發(fā)課程

【學員評價】

李老師治學嚴謹,要求嚴格,能深入了解學生的學習和生活狀況,循循善誘,平易近人。同時擁有非常豐富的方法論功底,能將方法論與企業(yè)實際進行結合。注意啟發(fā)和調動學生的積極性,課堂氣氛較為活躍。上課例題豐富,不厭其煩,細心講解,使學生有所收獲。

-----美團全國銷售負責人毅明

告別理論說教、親歷案例分享、老師設計的案例很鮮活,太受用了! 課程輕松活潑,效果很好,內容豐富感謝。

-----太平人壽銀保部總經理馮唐平

李老師經驗豐富,特別擅長課程創(chuàng)新,能結合企業(yè)當前的問題不斷進行課程更新、迭代。講課內容緊湊、豐富,教學內容重點突出,接地氣,每個知識點都耐心的講解透徹。

-----眾安保險副總經理宋振華

李軒老師就像一個診斷醫(yī)生,每次培訓通過“望、聞、問、切”對企業(yè)的問題與痛點進行全面體檢與評估。找出原因之后馬上對癥下藥,提供有效解決方案與實施細則。他不是為了培訓而培訓,而是通過培訓來解決企業(yè)實際痛點問題。

-----平安人壽人力資源部副總經理黃毅望

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