99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

目標管理與績效考核培訓公開課

目標管理與績效考核培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>目標管理與績效考核公開課

基于戰略落地的目標與計劃管理

【課程編號】:MKT017422

【課程名稱】:

基于戰略落地的目標與計劃管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓

【時間安排】:2019年12月06日 到 2019年12月08日4800元/人

2018年11月23日 到 2018年11月25日4800元/人

【授課城市】:西安

【課程說明】:如有需求,我們可以提供基于戰略落地的目標與計劃管理相關內訓

【其它城市安排】:重慶 廈門 廣州 成都 北京

【課程關鍵字】:西安目標管理培訓,西安計劃管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

企業管理的本質是目標管理。目標管理貫穿整個企業內部的各個層級,從目標層面調動團隊成員的工作積極性,完成企業共同的目標。如果沒有方向一致的分目標指示每個人的工作,企業的規模越大,人員越多,專業分工越細,發生沖突和浪費的可能性就越大。只有完成每一個目標,企業總目標才有完成的希望。因此,目標管理對企業來說非常重要。然而,企業人員層級不同,任務目標的設置方法也不一樣,如何進行目標管理,對很多管理者來說,都是一項巨大的挑戰——

如何設定目標才能讓員工主動積極地工作?

如何優化工作計劃,更高效利用時間?

如何科學設定企業戰略目標的參數?

如何構建基于經營目標的策略結構?

針對以上問題,我們特邀戰略解碼與量化管理專家胡浩老師,與您一起學習與分享。本課程從企業管理實施的實際情況出發,通過關鍵知識點案例分析、實戰演練等有效培訓方式,幫助學員學會全方位梳理企業的目標,更好理解公司戰略,通過戰略的理解對工作目標與計劃形成正確認識,牢牢掌握目標規劃流程、不同層級目標設定方式與要求、計劃類型與要求及實際運作管控的方法和技巧。

課程收益

企業收益:

1、將企業目標管理形成一套科學合理的管理體系,讓目標上下達成一致;

2、引入項目管理的獨特技巧與工具,提高管理者的目標管理能力;

3、提升企業目標制定的科學性和執行力,推動企業業績目標的達成。

崗位收益:

1、全方位梳理目標管理思路,提升計劃性工作能力;

2、掌握目標制定的模式、方法和工具;

3、把握目標計劃實施和控制的關鍵,學會運用閉環評估方法;

4、掌握有效的績效面談方法,保證目標管理的良性循環。

課程特色

1、學員分為若干虛擬團隊,通過案例分析、實戰練習互動等方式,幫助學員掌握目標管理的實際運作;

2、將提供不同層級(高層、中層、基層)目標設定的工具與方法,并進行演練,讓學員深入掌握知識;

3、引入獨特的項目管理技巧和工具,改變傳統列表式計劃管理,將計劃變為學員必備工具。

課程對象

CEO、總裁、副總裁、首席財務官、首席運營官、分子公司總經理、核心崗位總監等企業中高層管理者。

課程大綱

破冰游戲:目標對提升績效的顯著意義

一、目標管理是企業永恒的命題

1、幾乎所有企業在經營管理中都面臨的重要問題

2、目標不僅僅是兩個字這么簡單

3、目標管理——目標需要管理

4、目標的描述方式(POS)與構成原則

5、目標管理在企業中運行的基本流程

二、目標管理的有效實踐:實施目標規劃的流程、模型與方法

1、企業目標管理依賴于科學的目標規劃體系

(1)目標規劃與目標管理

(2)目標規劃的流程:企業需要回答的三個問題

2、目標管理,從戰略層出發

(1)企業戰略目標設定的參數

(2)制定企業戰略目標的常用工具

(3)從戰略目標向管理層目標分解

①從企業事件管理模型看待目標的分解與執行

②將整體目標邏輯性分解,并賦予策略的OGSM模式

③利用BSC+KPI確定各單位年度目標

④以項目化運作的方式將KPI目標變為行動

(4)個人層面目標設定及管理方法

①每位管理者都應該為下屬的目標制定負責

②以標準化表格將目標變為管理手段

③達成組織目標與個人目標一致的有效方法:W&DP(working & development planning)

三、目標管理的實施——計劃的制定與執行

1、 理解工作計劃

(1)工作計劃的三要素

(2)工作計劃的內容結構

(3)制定工作計劃需要關注的要點

2、工作計劃的制定方法與工具

(1)年度經營計劃的整體結構

(2)制定年度工作計劃的原則

(3)職業人士應具備的計劃體系

(4)以項目計劃方式來制定優秀工作計劃

(5)日常自我管理的計劃工具:周/月度計劃的制定

(6)計劃的實施需要良好的團隊氛圍與積極心態

四、目標與計劃的控制——實現結果的閉環評估與改善

(1)目標及計劃實施要關注的問題

(2)目標管理一定不能少了績效考核

(3)目標績效考核的等級與比例

(4)績效考核常見問題與修正措施

(5) 有效的績效面談對目標管理下一步循環至關重要

(6)評估結果在管理上的用途

五、課程結束,學員提問與解答

胡老師

戰略解碼與量化管理專家 胡浩

實戰經驗

擁有20年創立及管理多家企業的實戰經驗,輔導超過600家知名品牌企業運營與人才培養。10年以上的知名企業中高層管理與咨詢顧問經驗,曾任職于華為、中國電信規劃院及國內知名地產公司,歷任高級經理、項目總監及副總裁等中高管職務。擔任央企及多家知名企業的常年管理顧問,為企業的市場營銷、人力資源等方面管理提出建設性意見,并輔導企業落地執行。同時,擔任眾多著名企業的骨干人才發展導師。

專業背景

系統量化管理體系開創者;國家首屆注冊管理咨詢師;中國電氣行業服務平臺創始人;在《中國人力資源開發》《天津經濟》《市場研究》《今日企業》、中國管理咨詢網等期刊及媒體發表多篇論作;新浪財經、經濟觀察報聯合推選“抗擊經濟嚴冬資深管理專家 ”。

授課特點

課程設計視野開闊,極具洞察力和實戰性。授課風格熱情、生動、活潑、深具機智幽默與智慧技巧;口才表達風趣、啟發技巧超強。

主講課程

企業項目管理訓練、基于戰略落地的目標與計劃管理。

服務客戶

美的、歐普、茅臺、萬科、OPPO手機、三星、中國移動、中國銀行、國金證券、溫氏集團、江中藥業、九牧、方太......

我要報名

在線報名:基于戰略落地的目標與計劃管理(西安)

99午夜高清在线视频在观看_国产亚洲精品自在久久77_国产免费久久_欧美综合影院

    • 欧美一区二区视频在线观看2022| 国产精品系列在线播放| 欧美一区二区三区播放老司机| 免费成人美女在线观看.| 国产亚洲综合在线| 欧美艳星brazzers| 国产真实精品久久二三区| ...xxx性欧美| 精品毛片乱码1区2区3区| 99视频在线观看一区三区| 日韩高清中文字幕一区| 国产精品乱码一区二区三区软件| 欧美日韩情趣电影| 成人晚上爱看视频| 日本在线播放一区二区三区| 国产精品福利一区二区三区| 91精品国产综合久久蜜臀| 成人h动漫精品一区二区| 日韩中文欧美在线| 亚洲免费看黄网站| 久久精品一级爱片| 51午夜精品国产| 91麻豆精东视频| 国产福利精品一区二区| 日本欧美一区二区在线观看| 亚洲美女视频在线观看| 国产日产欧美精品一区二区三区| 欧美精品视频www在线观看| 99久久国产综合色|国产精品| 久久精工是国产品牌吗| 亚洲国产日日夜夜| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲国产成人自拍| 欧美videossexotv100| 欧美日韩日本视频| 欧美在线观看18| 91在线精品一区二区三区| 国产精品一二一区| 激情五月婷婷综合| 青椒成人免费视频| 日韩成人免费在线| 亚洲6080在线| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲人快播电影网| 国产精品福利av| 国产精品狼人久久影院观看方式| 久久网站最新地址| 久久久亚洲精品石原莉奈| 日韩精品在线看片z| 日韩一区二区在线观看| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 欧美日韩欧美一区二区| 欧美日韩一区二区在线视频| 欧美日韩国产影片| 欧美精品一二三区| 欧美一级二级三级乱码| 精品裸体舞一区二区三区| 日韩欧美美女一区二区三区| 欧美一区二区黄色| 日韩精品资源二区在线| 久久综合久久久久88| 久久精品在线观看| 国产精品久久久久一区 | 国产精品888| 国产成人综合在线| www.成人网.com| 色域天天综合网| 精品视频在线视频| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 日韩欧美一区在线| wwwwww.欧美系列| 国产精品乱码久久久久久| 亚洲日本乱码在线观看| 亚洲影院理伦片| 久久不见久久见免费视频7| 国产剧情一区在线| 99国产精品久久久久久久久久久| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 在线观看一区日韩| 日韩一区二区三区免费看 | 91色婷婷久久久久合中文| 色婷婷香蕉在线一区二区| 欧美三日本三级三级在线播放| 欧美一区二区三区在线观看视频| 精品理论电影在线| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 青青草视频一区| 成人在线视频一区二区| 91国在线观看| 日韩精品中午字幕| 自拍偷拍国产精品| 日本亚洲一区二区| 高清久久久久久| 在线观看91av| 国产精品不卡在线| 秋霞午夜av一区二区三区| 国产成人免费网站| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 裸体一区二区三区| 一本色道久久加勒比精品| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品国产成人国产三级| 蜜臀av一区二区在线观看| 99久久免费精品高清特色大片| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产精品卡一卡二卡三| 日韩成人伦理电影在线观看| 91麻豆精品在线观看| 亚洲精品一区二区三区福利| 一区二区三区四区激情 | 国产69精品久久久久777| 欧美老人xxxx18| 亚洲品质自拍视频| 国产精品自拍毛片| 欧美一区二区三区免费在线看| 亚洲品质自拍视频网站| 国产精品系列在线观看| 日韩免费电影一区| 天天综合色天天综合| 色婷婷亚洲综合| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 色噜噜久久综合| 国产精品五月天| 国产又黄又大久久| 欧美成人免费网站| 奇米色一区二区三区四区| 欧日韩精品视频| 亚洲免费av网站| 99国产精品一区| 中文字幕亚洲成人| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 2020国产精品自拍| 国产在线精品一区二区不卡了 | 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 国产精品嫩草99a| 成人性视频免费网站| 国产亚洲欧美一级| 国产大陆精品国产| 国产网站一区二区三区| 国产xxx精品视频大全| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久亚洲综合色| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 2022国产精品视频| 国产乱码精品一区二区三| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 国产精品中文欧美| 欧美韩国日本综合| k8久久久一区二区三区| 亚洲女同一区二区| 欧美午夜宅男影院| 日本女人一区二区三区| 制服丝袜中文字幕一区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 国产一区二区三区四| 国产精品欧美极品| 97久久精品人人澡人人爽| 一区二区三区高清| 91精品国产91综合久久蜜臀| 韩国一区二区在线观看| 欧美国产综合色视频| 色欧美乱欧美15图片| 日本午夜一本久久久综合| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产成人精品一区二区三区四区| 成人免费看片app下载| 亚洲丰满少妇videoshd| 午夜精品爽啪视频| 久热成人在线视频| 成人午夜免费电影| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 成人动漫av在线| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 亚洲欧美综合在线精品| 久久久久99精品一区| 99久久伊人网影院| 欧美精品一区二区在线观看| 欧美主播一区二区三区美女| 国产91露脸合集magnet| 不卡av在线网| 精品中文字幕一区二区| 性久久久久久久| 亚洲欧洲日产国码二区| 欧美精品一区二| 欧美变态tickling挠脚心| 91黄色激情网站| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产成人一区在线| 久久成人精品无人区| 亚洲国产一二三| 一区二区三区在线观看网站| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 久久婷婷一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久漫画| 欧美在线一二三四区| aaa欧美色吧激情视频|