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基于商業(yè)成功的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
【課程編號】:MKT036161
基于商業(yè)成功的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓|研發(fā)管理培訓
【時間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月23日9800元/人
2025年06月20日 到 2025年06月21日9800元/人
2024年09月06日 到 2024年09月07日9800元/人
【授課城市】:深圳
【課程說明】:如有需求,我們可以提供基于商業(yè)成功的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)內(nèi)訓
【課程關(guān)鍵字】:深圳產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃培訓
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課程背景
企業(yè)在“產(chǎn)品管理”上,容易面臨的實際問題:
產(chǎn)品開發(fā)多基于事件而少基于規(guī)劃
研發(fā)以技術(shù)為中心,超越主航道邊界進行研究,導致研發(fā)資源浪費嚴重
未有效考慮功能和性能之外的其他需求
技術(shù)和市場分離,產(chǎn)品開發(fā)不是圍繞市場成功進行
新產(chǎn)品上市成功沒有保障,導致大量研發(fā)資源浪費
產(chǎn)品開發(fā)的進度、質(zhì)量、成本不可視,不可控,不可預(yù)測
存在個人英雄式開發(fā)情況,成功難以復制,發(fā)展受到制約
缺乏流程化平臺,知識難以共享,經(jīng)驗和教訓難以傳承
研發(fā)與其他部門未有效形成合力,阻礙了開發(fā)項目的進度和質(zhì)量
技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)未分離,質(zhì)量和進度不受控
交付質(zhì)量不穩(wěn)定,頻發(fā)的售后服務(wù)沖擊了研發(fā)節(jié)奏、蠶食利潤
1998年,IBM為華為公司研發(fā)管理體系診斷后,提出了七個方面的問題總結(jié):
①缺乏準確、前瞻的客戶需求關(guān)注
②反復做無用功浪費資源,造成高成本
③沒有跨部門的結(jié)構(gòu)化流程
④組織存在本位主義、部門墻各自為政、造成內(nèi)耗
⑤各部門的流程之間靠人工銜接,運作過程割裂
⑥專業(yè)技能不足,作業(yè)不規(guī)范,依賴難以復制的英雄
⑦項目計劃無效,實施混亂無變更控制,版本泛濫
隨著近20年的IPD變革,華為在從產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品上市的流程化管理上取得了巨大進步,并以專利組合優(yōu)勢獲得了領(lǐng)先的戰(zhàn)略控制點。
2016年8月13日任正非先生在《IPD建設(shè)藍血十杰暨優(yōu)秀XDT頒獎大會的講話》中回顧IPD變革成果時提到:
“IPD的核心理念,從機會梳理到商業(yè)變現(xiàn)的流程化管理,不要認為市場才是一線,研發(fā)項目也是一線作戰(zhàn)部隊。IPD改革的最大特點,就是為了把權(quán)力繼續(xù)分散下去,形成一種合力。”
本質(zhì)上IPD的變革,不僅僅是提升了產(chǎn)品研發(fā)水平,更是一次“以客戶為中心”的大變革,產(chǎn)品經(jīng)理不是研發(fā)經(jīng)理,應(yīng)該負責從研發(fā)、生產(chǎn)、交付、服務(wù)、到生命周期管理。產(chǎn)品經(jīng)理的能力提升,是帶領(lǐng)企業(yè)突破以上問題的關(guān)鍵,本次從公司戰(zhàn)略到產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品實現(xiàn)再到產(chǎn)品上市,華為原班人馬系統(tǒng)講解IPD背后的“核心思想與方法論應(yīng)用”。
培訓對象
董事長、產(chǎn)品線總裁、研發(fā)總經(jīng)理
課程大綱
第一部分:華為過去29年的跨越式發(fā)展與戰(zhàn)略管理體系變革
1.華為公司跨越式發(fā)展
2.引入管理變革時華為的業(yè)務(wù)和管理狀況
3.華為成功實現(xiàn)跨越式發(fā)展KSF
4.走對路:引入戰(zhàn)略規(guī)劃和需求管理
5.華為公司戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享
6.2008年歐洲區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與實現(xiàn)路徑- 2012年終端3-5年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實現(xiàn)路徑
第二部分:戰(zhàn)略管理體系構(gòu)建
1.戰(zhàn)略部門定位:公司戰(zhàn)略部門要成為公司的知識領(lǐng)導者和變革牽動者
2.年度業(yè)務(wù)計劃(CBP)狀況
3.制定良好的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要性何在?
4.中長期發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃的框架
5.戰(zhàn)略規(guī)劃日程表(SP部分)
6.戰(zhàn)略規(guī)劃日程表(BP部分)
7.公司中長期發(fā)展計劃(CSP)總體結(jié)構(gòu)
第三部分:如何發(fā)現(xiàn)和抓住戰(zhàn)略機會點
1.五看幫助發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機會點
2.客戶所在的價值鏈
3.戰(zhàn)略思考和戰(zhàn)略洞察
第四部分:產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
1.產(chǎn)品線、產(chǎn)品族、產(chǎn)品包、市場、細分市場
2.理解產(chǎn)品戰(zhàn)略
3.產(chǎn)品戰(zhàn)略與需求管理
4.產(chǎn)品戰(zhàn)略與其他管理體系的關(guān)系
5.產(chǎn)品戰(zhàn)略之業(yè)務(wù)設(shè)計
6.客戶和市場戰(zhàn)略
7.價值客戶戰(zhàn)略
8.產(chǎn)品組合和平臺戰(zhàn)略
9.3年的版本路標規(guī)劃
10.細分市場和產(chǎn)品組合戰(zhàn)略
11.可銷售產(chǎn)品清單
12.預(yù)研和技術(shù)戰(zhàn)略
13.降成本策略
14.質(zhì)量策略
劉老師
15年華為工作經(jīng)驗,歷任華為智能業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、產(chǎn)品與解決方案體系運作質(zhì)量成本部部長、研發(fā)副總裁等職務(wù)
專業(yè)領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運營管理、營銷規(guī)劃與管理集成產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品系統(tǒng)工程;
職業(yè)經(jīng)歷:
15年華為工作經(jīng)驗,歷任華為智能業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理、智能業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、產(chǎn)品與解決方案體系運作質(zhì)量成本部部長、研發(fā)副總裁等職務(wù);變革管理方面歷任華為IPD研發(fā)變革項目經(jīng)理和IFS財經(jīng)變革項目經(jīng)理等職務(wù)。負責華為IPD的設(shè)計、推廣、落地工作,具有深厚的產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)管理和業(yè)務(wù)變革實施經(jīng)驗。
某互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司:產(chǎn)品規(guī)劃首席專家導師、“大航海計劃”唯一指定輔導導師、BP3M方法論奠基人、TOC業(yè)務(wù)向TOB業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的掌舵手。
服務(wù)客戶:
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