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課程概述：

隨著市場競爭的日益加劇，組織只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來越不能滿足不斷變化的市場需求，因而項(xiàng)目管理也越來越受到企業(yè)的重視，大到工程建設(shè)，小到一次年會，項(xiàng)目已逐漸成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的載體。然而，組織的項(xiàng)目成功率并不高，正面臨著以下問題——

制定項(xiàng)目計劃需要注意什么問題？

如何把控項(xiàng)目的進(jìn)程，適時變更控制？

費(fèi)用超支、范圍不清、質(zhì)量缺陷、進(jìn)度拖期等問題涌現(xiàn)，怎么辦？

針對以上問題，我們特邀原聯(lián)想集團(tuán)IT部總經(jīng)理陳剛老師，與我們一同分享《項(xiàng)目管理實(shí)踐》的精彩課程。課程以項(xiàng)目管理模式導(dǎo)入，緊扣整個項(xiàng)目的運(yùn)作管理過程，圍繞項(xiàng)目管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)的范圍不清、質(zhì)量缺陷、進(jìn)度拖期等具體問題，詳解項(xiàng)目啟動、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五大過程，帶您全面了解國際項(xiàng)目管理知識，全面提升項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理水平。

課程收益：

使學(xué)員能把項(xiàng)目管理方法應(yīng)用到目前的實(shí)際工作的項(xiàng)目中去：

1、使培訓(xùn)學(xué)員理解項(xiàng)目管理的總體框架、方法

2、使培訓(xùn)學(xué)員掌握項(xiàng)目管理具體操作技能：

· 計劃的方法

· 執(zhí)行保障的方法

· 項(xiàng)目控制的方法

3、得到實(shí)際項(xiàng)目的具體操作建議

課程對象：

公司職能部門經(jīng)理、部長、主任、項(xiàng)目經(jīng)理、基層主管等

課程大綱：

【第一天】

第一章、項(xiàng)目管理框架與環(huán)境

1.1概念

1）管理學(xué)應(yīng)用的常設(shè)條件

2）什么是項(xiàng)目

3）項(xiàng)目管理的哲學(xué)、策略

4）什么是項(xiàng)目管理，學(xué)習(xí)線索

1.2項(xiàng)目的管理環(huán)境

1）項(xiàng)目生命期：階段劃分的正確方法

2）項(xiàng)目的主要干系人及職責(zé)：

項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)價值

發(fā)起人的職責(zé)、探討參與度

3）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對項(xiàng)目的影響

4）討論：如何協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目中的沖突

第二章 項(xiàng)目管理的流程

2.1項(xiàng)目管理總體框架（重點(diǎn)）

1）業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)與項(xiàng)目管理的關(guān)系

2）項(xiàng)目管理的形態(tài)：啟動、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾

3）項(xiàng)目管理的管理層與執(zhí)行層構(gòu)成與分工

4）案例：項(xiàng)目管理的總體架構(gòu)

5）啟動工作

6）探討計劃：思路、順序、流程

7）執(zhí)行的工作簡釋

8）監(jiān)控的原理、對象、側(cè)重點(diǎn)

9）簡述收尾

10）選擇性討論題：管理活動排序第三章項(xiàng)目計劃

3.1項(xiàng)目計劃概述

1）項(xiàng)目計劃應(yīng)包括哪些部分

2）項(xiàng)目計劃應(yīng)按什么順序進(jìn)行分析和編制

3）計劃過程工作順序案例研究

3.2項(xiàng)目范圍計劃之工作范圍描述

1）客戶滿意與項(xiàng)目交付的差距

2）項(xiàng)目范圍定義的三個層次

3）項(xiàng)目范圍說明書的編制

范圍說明書的主體內(nèi)容：交付物、工作

項(xiàng)目范圍說明的詳細(xì)程度

4）范圍說明必備的要素：假定、約束

【第二天】

3.3項(xiàng)目范圍計劃之工作任務(wù)分解WBS（重點(diǎn)）

1）項(xiàng)目范圍確立的相關(guān)工作

2）項(xiàng)目任務(wù)分解結(jié)構(gòu)（WBS）的知識

3）項(xiàng)目任務(wù)分解結(jié)構(gòu)（WBS）的編制方法

4）WBS的分解的原則案例研究

3.4練習(xí)：項(xiàng)目范圍分解編制

1）分解身邊的常見例子：裝修/結(jié)婚

2）編制目標(biāo)和范圍的簡要說明

3）分解工作

4）講師點(diǎn)評，經(jīng)驗(yàn)分享

3.5項(xiàng)目時間計劃（重點(diǎn)）

1）項(xiàng)目時間計劃相關(guān)的常見問題和錯誤

2）項(xiàng)目各任務(wù)間關(guān)系的分析及任務(wù)排序及排序方法

3）項(xiàng)目任務(wù)工期估算方法

4）項(xiàng)目進(jìn)度表編制及其重要方法

關(guān)鍵路徑分析 案例：如何通過關(guān)鍵路徑進(jìn)行計劃優(yōu)化

工期壓縮方法

資源平衡方法及其意義

5）操作示范：MS Project工具編制進(jìn)度計劃

3.6項(xiàng)目成本計劃

1）成本估算與資金分配

2）案例分析

3）范例：費(fèi)用計劃示例

4）費(fèi)用計劃編制方法

3.7項(xiàng)目人力資源配置

1）基本的項(xiàng)目人力資源管理思路

2）計劃、分配、鎖定、釋放

3）如何協(xié)調(diào)多部門合作的項(xiàng)目？如何推動外部門成員的工作？

4）如何提高自己的個人影響力？

3.8項(xiàng)目溝通管理

1）溝通簡介

2）溝通計劃的作用和編制方法

3）信息發(fā)布與績效報告

4）管理干系人的期望

第四章項(xiàng)目執(zhí)行&控制

討論和分析：

項(xiàng)目經(jīng)理的角色，探討提升項(xiàng)目執(zhí)行力

拯救項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

4.1項(xiàng)目控制模式(重點(diǎn))

1）正確的項(xiàng)目控制觀

2）案例：在多變、困難的環(huán)境中如何才能守住項(xiàng)目的成功，要依靠什么？

3）控制的方法

4）進(jìn)度控制分析：影響工程項(xiàng)目進(jìn)度的因素，進(jìn)度控制的兩大方面

5）案例：常用進(jìn)度控制的措施和經(jīng)驗(yàn)的分享與討論

6）管事，還是管人？

7）管理自動化

4.2項(xiàng)目變更管理

1）變更現(xiàn)狀及應(yīng)對思路

2）變更管理的5要素：基準(zhǔn)、資源、權(quán)力、程序、記憶

陳老師

原聯(lián)想集團(tuán)IT部總經(jīng)理 陳剛

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

高級工程師、PMP；清華大學(xué)EMBA、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院-EMBA …

10余年的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，6年大型企業(yè)職能管理經(jīng)驗(yàn)和12年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，先后在中小型IT企業(yè)、大型制造業(yè)企業(yè)(聯(lián)想集團(tuán)6年)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過研發(fā)管理、開發(fā)管理、項(xiàng)目管理、職能管理、高級主管。擁有豐富的管理知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對IT、服務(wù)、制造、能源、交通等多個行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營非常熟悉；

各類培訓(xùn)場次已經(jīng)超過800場，為國內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)/咨詢領(lǐng)域的主要內(nèi)容提供者之一。

主講課程

項(xiàng)目管理、企業(yè)治理方向

服務(wù)客戶

聯(lián)想集團(tuán)公司、中軟總公司、中石油、中國聯(lián)通、總參謀部、太平洋保險、陽光保險、交通銀行、中國電信、中國移動、吉利汽車、西門子（北京）、匯豐銀行、奔馳汽車、三星中國、一汽大眾、安世亞太、凱德商用、埃森哲中國、上海大眾公司、冠捷電子...

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