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隱形戰場:班組長勝任力提升「劇本殺」
【課程編號】:MKT040623
隱形戰場:班組長勝任力提升「劇本殺」
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:班組長培訓
【時間安排】:2020年07月03日 到 2020年07月03日1880元/人
2019年06月21日 到 2019年06月21日1880元/人
【授課城市】:珠海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供隱形戰場:班組長勝任力提升「劇本殺」相關內訓
【其它城市安排】:北京 長沙 東莞 蘇州 中山 佛山 合肥 沈陽 深圳 江門 長春 廣州 武漢
【課程關鍵字】:珠海班組建設培訓,珠海班組長培訓
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課程背景
在制造生產的前線,班組長們宛如指揮千軍萬馬的將領,肩負著保障生產效率、提升產品質量和凝聚團隊士氣的重任。然而,在他們看似忙碌有序的日常工作中,卻隱藏著一個神秘的“時間黑洞”,正悄無聲息地吞噬著工作成果。
班組長們常常在多任務處理的漩渦中苦苦掙扎,像無頭蒼蠅一樣四處亂撞,每一項任務都只是淺嘗輒止,結果是樣樣都做了,卻樣樣都沒做好。他們不懂得合理規劃工作計劃,缺乏清晰的目標和步驟。更糟糕的是,他們分不清重要與緊急事情的界限,把大量時間和精力浪費在無關緊要的瑣事上,而真正關鍵的核心任務卻被擱置一旁。
最終,這些問題導致了一系列嚴重的后果:生產效率無法達成預定目標,產品合格率急劇下降,團隊士氣也受到了極大的打擊。班組長們每天看似做了很多事情,但實際上卻陷入了“忙、茫、盲”的困境。
為了幫助班組長們擺脫“時間黑洞”的束縛,我們精心打造了劇本《隱形戰場:班組長的時間黑洞》。這部劇本生動地呈現了班組長一天的工作場景,讓你仿佛身臨其境,親眼目睹他們在工作中的種種困惑和挑戰。
我們采用了全新的教學方法——角色扮演。讓學員們按照劇本中的人物設定進行自演自導,親身融入到劇本當中,場景化地感受班長的一天工作情景。在這個過程中,學員們不再是旁觀者,而是成為了故事的主角,他們將深刻體會到班組長所面臨的壓力和挑戰,從而觸發自身管理中的不足之處。
通過角色扮演,學員們將學會如何合理規劃工作計劃,如何區分重要與緊急事情,如何高效地處理多任務。他們將在實踐中不斷反思和總結,找到適合自己的管理方法和技巧。我們相信,這種親身體驗式的學習方式將比傳統教學更有效,更能幫助班組長們提升管理能力,走出“時間黑洞”,在隱形的戰場上取得勝利!
不要再讓“時間黑洞”吞噬你的工作成果,快來加入我們的角色扮演活動,一起在《隱形戰場:班組長的時間黑洞》中尋找突圍之道吧!
培訓目標
1) 掌握與優化班前會的流程,高質量的開展班前會,從而提升團隊士氣
2) 掌握時間管理與任務優先級劃分技巧,減少無效時間消耗
3) 學員能夠制定高效工作計劃,擺脫忙、茫、盲的身影
通過本課程,班組長將系統性掌握從時間管理的核心技能,實現從“救火隊員”到“高效管理者”的蛻變。
課程介紹
生產制造企業班組長、車間主管、儲備干部;需提升現場管理能力的基層管理人員。
課程大綱
開場:講師介紹
學員進行角色挑選(8個人物角色,其中班長為主角),選擇扮演不同的人物;每一個場景進行扮演后討論與分享。
第一劇場 晨光與重壓
一、場景1:上班時刻(7:40-8:00)
1.1 被拍碎的時間膠囊——班車20分鐘為何淪為無效戰場;
1.2 拆解張華在班車上的行為鏈
1.3如果班車環境不可改變,你會如何重新設計張華的「班車三件套」
1.4設計三層次拒絕話術模板
二、場景2:車間早會(8:00-8:10)
2.1 繪制張華的「早會攻擊鏈」
2.2 對照「安全事件報告金字塔」,找到潛在的風險點
2.3 如何正確的開班前會(早會)
班前會的四大目的
班前會的技巧
班前會流程
班前會重新演練
第二劇場:生產中的混亂(多任務癱瘓)
三、場景3:時間黑洞(8:10-12:00)
3.1致命的時間刺客——誰在謀殺張華的效率?
3.2繪制張華的「時間黑洞圖譜」
3.3 不良多工游戲(感受時間都去哪了)
四、場景4:轉產危機:10%不良率的背后(12:00-21:00)
4.1 列出劇本中張華處理的全部任務,按輕重緩急重新排序
4.2 如何來區分輕重緩急
小組演討:這些事情你會如何來安排
如何區分重要性
如何區分緊急性
4.3 如何來制作工作計劃
工作規劃的五步曲
學員重新規劃張華的工作,見證神奇的時間黑洞是如何被消失的,從而輕松、高質高效的完成了工作任務)
劉老師
教育及資格認證
現場改善、質量改善咨詢師、培訓師;
南昌大學 產品質量工程專業;
六西格瑪黑帶;
講師經歷及專長:
劉老師曾任職深圳信維通信,擔任品質&制造經理。在工作期間,企業獲三星審核A級;實現華為全年零投訴;為集團培養了一批生產主管;同時通過盤活閑置資產,為公司每年獲利30萬以上;通過精益布局提高生產效率40%以上;并解決多件嚴重質量產品問題(每件收益100萬以上/年)
曾任職某汽車用品制造企業,擔任副總經理,在職期間,使公司順利獲得TS16949認證;公司產值同比增加2倍;采購總成本下降5%~10%;任職內無安全事故發生
曾任職某科技股份公司,擔任體系主管&QE,任職期間,幫助企業一次性通過ISO9001及ISO14001體系認證;并帶領企業成功通過了Nokia, Samsung, Moto, Apple, Flextronic等500強企業的審核;通過改善項目將電鍍不良黑白點不良率由9.6%下降到2.4%。
劉老師擁有10年以上現場質量改善的項目輔導經驗。擅長領域有:SAS-Shainin產品問題解決法、SIX SIGMA相關工具應用、質量管理各大工具;精益生產、TS16949體系運作、5大手冊、TRIZ創新工具……。
培訓客戶:
劉老師曾服務的客戶有:東軟醫療、嘉林藥業、長興化學、久益環球、采埃孚富奧底盤、漢拿世特科、英納法汽車、江天重工、神鋼、新偉祥、普天單向器、中芯國際、遼寧奧美、馬瑞利、天易幕墻、史丹利、精英制膜、中糧金帝、福耀客車玻璃、岱摩斯變速器、櫻泰汽車飾件、天士力、綠北洋皮革、、國際交換系統、索尼愛立信、艾默生雅達電子、通用半導體、樂庭電線、依利安達電子、TCLAV事業部、樂金華奧斯、深南電路、麥克維爾空調、圣戈班、諾維信、諾和諾德、拜耳化學、銘基食品、艾貝服飾
講師部分項目經驗:
劉老師主導了聽音不良改善的項目,某聽音產品不良不穩定,不良率波動20%-50%,通過系統解決問題路徑改善,不良率降至5%以內
主導了RF不良改善項目,某產品RF不良,高頻與低頻不良,不良率約10%,通過系統解決問題路徑法改善,不良率降至0.2%
主導了產品性能搖擺測試不通過的項目,2010年3月生產TLD3350產品時,發現在搖擺10-20次 時上座會從彈簧中搖出,通過系統解決問題路徑改關,不良比率為10%左右;最終改善到無此不良現象。
主導了降低電鍍黑白點不良率的項目,QCC(開發工具)項目鍍膜部2005年12月平均良率85.2% ,鍍膜部2006年1月上半月平均良率84.6% ,鍍膜部2006年1月上半月黑白點占總不良率15.4%中的5.76%; 最終項目改善后平均良率達93%。